Spänningen att öppna ett e-postmeddelande från en rekryterare för att se om du skulle vara intresserad av att prata är obestridligt. Vem gillar inte att förföljas, eller hur? Och när det potentiellt finns ett drömjobb på bordet, är det vettigt att du hoppar till några slutsatser efter att ha hört från en tidigare okänd arbetsgivare.
Problemet är att många människor gör några dåliga antaganden när en rekryterare är den som tar den första kontakten. Även om det är bra att få arbetsgivare som jagar efter dig, här är några saker du inte borde få dina hopp om bara för att någon mailade dig för att diskutera en position.
1. "Jag är den enda person som detta företag överväger för jobbet"
När jag var en rekryterare såg jag till att inte skicka någon e-post eller nå ut på LinkedIn såvida jag inte trodde att personen potentiellt skulle passa bra för den roll jag hade i åtanke - med extra tonvikt på ordet potentiellt .
Att ta emot ett meddelande från en rekryterare är ett bra tecken på att du är på kortlistan. När allt kommer omkring säger en Glassdoor-undersökning som omfattas av Inc. att det genomsnittliga företagsjobbet får 250 CV, varav bara fyra till sex av dessa personer kallas till en intervju.
Så det finns två saker du bör komma ihåg när en arbetsgivare skickar e-post till dig om ett jobb. Först är du (förmodligen) på kortlistan. Men du har den inte i väskan ännu - och ännu viktigare, du kommer fortfarande att läggas igenom resten av företagets standardintervjuprocess innan teamet fattar ett beslut.
2. "Jag behöver inte oroa mig för att anpassa mina material"
Det skulle vara lätt att anta att eftersom rekryteraren var personen som startade konversationen att du också kan hoppa över en hel del standardsteg. Skräddarsydd CV? Skräddarsydd bokstav? Om du är som många människor jag har pratat med tidigare, kanske du tror att dessa båda är slöseri med din tid. När allt kommer omkring är du den som företaget säljer rollen. Varför skulle du behöva göra extra arbete, eller hur?
Men här är en sak som förmodligen aldrig kommer att förändras: Rekryteraren som förföljer dig är inte den enda personen som kommer att läsa ditt följebrev. Och medan den som rekryterar dig kanske spelar för att marknadsföra dig till alla andra du ska intervjua med, är dina material fortfarande det första intrycket du kommer att göra på varje person du träffar under processen.
I stället för att vänta runt det perfekta jobbet för att hitta dig
Varför hittar du det inte idag?
Se massor av öppningar här
3. "Det skulle vara dumt för mig att inte förfölja detta jobb"
Många rekryterare jag har träffat kommer inte att nå ut till någon om de inte är glada över den potentiella passningen för ett av deras öppna spelningar. Det betyder inte att du ska sälja dig själv kort och säga till dig själv, "Pojke, om jag inte kastar min hatt i ringen kommer ingen någonsin nå ut till mig igen."
De saker du skulle tänka på om du har jobbat innan du ansöker är ändå sant här. Ta dig tid att utvärdera beskrivningen och se om den låter intressant för dig. Och om rekryterarens första e-post inte innehåller ett, var inte rädd för att be om ett.
Om du tecknade ett knepigt konkurrensavtal med din nuvarande arbetsgivare, se till att du förstår följderna av att få ett erbjudande från en konkurrent. Och den viktigaste delen av detta är enkelt: Om du inte tror att spelningen skulle vara värt att lära sig mer om, var inte rädd för att säga rekryteraren att du vill gå.
Ett enkelt sätt att göra det medan du fortfarande gör det klart att du skulle vara öppen för framtida positioner? Prova detta:
Att höra från en intresserad arbetsgivare utan att behöva göra något arbete är alltid spännande. Och det är helt värt att ta en minut för att utvärdera om du borde nå ut för mer information. Men det finns många saker som du helt enkelt inte kan anta för att rekryteraren var den som initierade kontakt.
Visst, du har ett ben på tävlingen, men det utesluter dig inte från att behöva sätta dig själv i bästa läge för att få jobbet - om du bestämmer att det är något du är intresserad av. Och om du hellre inte vill kasta din hatt i ringen, det är också helt bra.
