Med Thanksgiving precis runt hörnet är det tiden på året att känna sig särskilt tacksam. Men med att ge tisdagen inträffat direkt efter att du har gjort fest, är det också en tid att tänka på sätt du kan sprida de goda vibbarna och ge tillbaka till andra.
Skulle det inte vara bra om du hade en arbetsgivare som såg värdet av att vara generös och gemenskapsinriktad? Om du arbetade någonstans som uppmuntrade dig att se den större bilden, frivilligt och tjäna andra?
Lyckligtvis finns dessa arbetsgivare - och vi har rundat upp 27 av dem här på den här listan. Den bästa delen? De anställer alla just nu.
1. Booking.com
Vårt kontor
Mycket kan göras på Booking.com. Användare kan söka och boka alla typer av boende, från över 28 miljoner listor på mer än 130 000 destinationer. De kan hitta roliga saker att göra medan de är där. Och när det gäller att ta sig runt - oavsett om det är till och från flygplatsen, eller en uppsättning hjul att utforska med - Booking.com har det också täckt.
Booking.com har massor av olika sätt att ge tillbaka. Till exempel finns det Booking Cares - ett program för socialt ansvar som är inriktat på hållbar turism och att ta hand om de destinationer företaget tar med människor till. Företaget har också en intern gemenskapsfond där anställda kan donera till destinationer med naturkatastrofer eller viktiga orsaker. Behöver du mer övertygande? Anställda får åtta timmar per år för att delta i ett projekt efter eget val.
Se deras öppna jobb på Booking.com2. San Francisco Chronicle
Vårt kontor
Med ärlig, orädd, och häpnadsväckande originalrapportering, levererar San Francisco Chronicle sina kresne läsare och engagerande nyheter och underhållningsberättelser från Bay Area. Som en av de största dagstidningarna i norra Kalifornien är Chronicle stolt över att få läsarna i världsklass journalistik som är djärvare, ljusare och mer orädd än resten.
Att öka medvetenheten om viktiga frågor i samhället är något som fyller många av de anställda på Chronicle med stolthet. Tidningen stod nyligen i spetsen för San Francisco Homeless Project, som har sammanfört mer än 80 medier i hela staden för att täcka berättelser om orsakerna till och lösningar för hemlöshet.
Se deras öppna jobb på San Francisco Chronicle3. CSAA Insurance Group
Vårt kontor
CSAA Insurance Group är en av de främsta personliga linjerna för egendom och skadeförsäkring i USA, som erbjuder bilar, husägare och andra försäkringar till AAA-medlemmar genom partnerskap med AAA-klubbar i 23 stater och Washington, DC. En kust-till-kust-organisation som tjänar nästan 17 miljoner AAA-medlemmar. Företaget strävar efter att vara det största försäkringsbolaget på de många marknaderna som det tjänar.
Att ge tillbaka är en viktig del av CSAA Insurance Group-kulturen. Anställda har 24 timmars betald tid för att bli frivilliga och 98% av de anställda utnyttjar fördelarna. I själva verket har företaget haft den högsta andelen volontärmedarbetare i Amerika för ett företag på 3 000 eller fler anställda under tre år i rad. Organisationen stöder samhället genom att matcha medel, liksom en mängd volontäraktiviteter. Över 500 volontärevenemang planeras per år, inklusive trail-sanering i nationalparker, partnerskap med lokala matbanker, ger stöd till skyddsrum och många fler.
Se deras öppna jobb på CSAA Insurance Group4. Asurion
Vårt kontor
Asurion är ett mobil- och hemmaproduktskyddsföretag som säkerställer att konsumenternas enheter och apparater stannar online och på jobbet i denna snabbt rörande, teknikdrivna värld. Att använda innovativ teknik för att driva konsumentgadgetstöd betyder inte att företaget har förbises den mänskliga aspekten, eftersom människor fortfarande driver frontlinjerna. Som ett resultat är Asurion känd för personliga interaktioner och pålitlig service.
Det finns så många sätt som Asurion ger tillbaka, det är nästan omöjligt att lista dem alla. Anställda volontär för olika initiativ året runt, men särskilt under företagets Volunteer Week. Förra året deltog 200 anställda och donerade 226 timmar till sex lokala ideella organisationer. Asurion har också Compassion Forward Employee Fund, som gör det möjligt för anställda att hjälpa varandra när livet blir komplicerat.
Se deras öppna jobb på Asurion5. Equinox
Vårt kontor
Equinox erbjuder medlemmar hälso- och fitnessanläggningar där bekvämligheter och tjänster i världsklass driver upplevelsen. Varje klubbplats är fullt utrustad med styrka, konditionsträning och funktionella fitnessgolv samt dedikerade studior för populära och exklusiva gruppkonditionskurser. Juicebarer, kaféer, loungeområden och mycket älskade eukalyptushanddukar betonar medlemsupplevelsen på varje klubb. Equinox-personalen är djupt gästvänliga, medan instruktör / tränare talanger använder sin fitness expertis för att coacha medlemmar för att maximera sin potential.
Filantropi är ett element som är tätt vävt in i Equinox-kulturen. Exempelvis är Equinox en grundande partner i händelsen Cycle for Survival, som samlar in pengar för att gynna banbrytande cancerforskning. Equinox är också en grundande partner till The Heroes Project, som stärker skadade krigsveteraner genom fysisk och emotionell träning. Som en del av projektet utbildade Equinox Marine Staff Sergeant Charlie Linville - som blev den första stridsskadade veteranen som någonsin nådde toppen av Everest.
Se deras öppna jobb på Equinox6. CarMax
Vårt kontor
För mer än 25 år sedan revolutionerade CarMax bilindustrin genom att leverera den ärliga, transparenta och högintegrerade bilköpupplevelsen som kunder vill och förtjänar. Idag fortsätter CarMax att störa marknaden genom att använda avancerade tekniker och program för att skapa framtiden för bilköp. Detta innovativa tänkande har hjälpt dem att bli landets största återförsäljare av begagnade bilar med mer än 195 butiker över hela landet.
När det gäller att ge tillbaka går CarMax definitivt promenad. Företaget grundade CarMax Foundation, som syftar till att förbättra samhällena där CarMax-medarbetare bor och arbetar. Genom stiftelsen kan medarbetare göra teambuilding-evenemang mer påverkande genom att göra en skillnad. Dessutom kommer CarMax att matcha de dollar som anställda bidrar till berättigade ideella organisationer.
Se deras öppna jobb på CarMax7. Mastercard
Vårt kontor
Mastercard driver ett av världens snabbaste betalningsnätverk, som förbinder konsumenter, finansinstitut, köpmän, regeringar och företag i hundratals länder runt om i världen. Företagets produkter och lösningar syftar till att göra vardagliga aktiviteter som att shoppa, resa, driva ett företag och att hantera ekonomi enkelt, säkert och effektivt för alla.
"Mastercard strävar ständigt - på ett mycket sant sätt - att verkligen förbättra världen", förklarar Steve Podgorski, ingenjör, programvaruteknik. Företaget arbetar med undertjänta befolkningar runt om i världen för att förbättra den ekonomiska säkerheten och modernisera hur människor hanterar sina pengar. Dessutom får Mastercard-anställda fem kalenderdagar varje år för att frivilligt och göra en skillnad.
Se deras öppna jobb på Mastercard8. HomeAway
Vårt kontor
HomeAway, världsledande inom semesteruthyrningsbranschen, är platsen att boka strandhus, stugor och lägenheter med mer än två miljoner platser att bo på i 190 länder. Webbplatsen gör det enkelt att hitta och boka den perfekta semesteruthyrningen för alla resor, ofta för mindre än kostnaden för traditionella hotellrum. HomeAway är en del av Expedia-gruppen av varumärken.
Med kontor runt om i världen tar Homeaway att ge tillbaka till sina lokala samhällen på allvar. Genom ett företagsgivande program vänder de sig till sina anställda för att identifiera vilka organisationer de också ska ge pengar. Dessutom väljer Homeaway en viktig filantropipartner för företag som ska stödja varje år, som Habitat for Humanity. Anställda får också två lediga dagar per år för att gå volontär för en personlig sak eller en Homeaway-sponsrad.
Se deras öppna jobb på HomeAway9. Getty Images
Vårt kontor
Eftersom resursfolket väljer att upptäcka och dela livligt visuellt innehåll är Getty Images världens ledande inom visuell kommunikation, serverar kreativa, affärs- och mediekunder i nästan 200 länder. Genom att samarbeta med världens bästa fotografer och videografer - över 200 000 av dem - ger Getty Images en omfattande täckning av stora händelser runt om i världen och berättar historier genom bilder. Idag står det som världens största kommersiella arkiv med över 200 miljoner tillgångar.
När det gäller anställdas förmåner matchar Getty Images välgörenhetsdonationer och ger de anställda en extra ledig dag att frivilligt varje år. Men i större skala arbetar Getty med beslutsfattare och industrigrupper för att upprätthålla kreativers rättigheter och skydda immateriella rättigheter - från att försvara visningen av högupplösta bilder i sökmotorresultaten till att förespråka för upphovsrättsreformer och se till att innehåll respekteras online .
Se deras öppna jobb på Getty Images10. SmartBear
Vårt kontor
SmartBear står bakom programvaran som driver över 20 000 av världens mest innovativa organisationer. Mer än 6 miljoner människor använder sina verktyg för att snabbare bygga, testa och övervaka bra programvara.
SmartBears verktyg med hög påverkan är enkla att prova, enkla att köpa och enkla att använda. Verktygen stöds av ett team av människor som brinner för att hjälpa människor att skapa programvara som förvandlar världen.
Dessa verktyg är SmartBear-verktyg. Det teamet är SmartBear.
Som företag förvandlar SmartBear en bransch. Men företagets anställda? De förvandlar världen. Teammedlemmar uppmuntras ständigt att söka initiativ som de brinner för. Nyligen, till exempel, en anställd-värd händelse som erbjuder manikyr på plats samlade in pengar för bröstcancerforskning. Även vissa män på kontoret steg upp för att få målade naglar för en stor sak!
Se deras öppna jobb på SmartBear11. Stantec
Vårt kontor
Stantec-samhället förenar 22 000 anställda på över 400 platser över sex kontinenter. Anställda samarbetar inom olika discipliner och branscher för att få byggnader, energi och resurs-, miljö-, vatten- och infrastrukturprojekt till liv. Från och med korsningen mellan gemenskap, kreativitet och kundrelationer är företagets ingenjörer, arkitekter, inredningsarkitekter, landskapsarkitekter, lantmätare, miljöforskare, byggledare, projektledare och projektekonomer involverade - från det första projektkonceptet och planering till design konstruktion, idrifttagning, underhåll, avveckling och sanering.
Det samhällsdrivna löfte på Stantec är inte bara ett företagsmeddelande, det är ett verkningsfullt uppdrag för teammedlemmar. Genom att erkänna att deras värderingar måste driva sina handlingar, uppmuntras de anställda att delta i ett brett utbud av samhällsstyrd verksamhet - från studenthandledning genom STEM-program, Engineers Without Borders och Young Professionals-föreningar för att skaffa resurser för katastrofhjälp i hela världen. Företaget uppmuntrar också sina 22 000 anställda varje september att gå ut och ge tillbaka genom att delta i olika samhällsaktiviteter under Stantec i Community Week.
Se deras öppna jobb på Stantec15. Bridgespan
Vårt kontor
Bridgespan-gruppen är en global ideell organisation som samarbetar med uppdragsdrivna ledare, organisationer och filantroper för att bryta fattigdomscykler och dramatiskt förbättra livskvaliteten för de i nöd.
Bridgespan är passionerad när det gäller att hitta lösningar för att säkerställa lika möjligheter och grundläggande mänskliga och medborgerliga rättigheter och koncentrerar sina ansträngningar på fyra breda fält - utbildning; barn, ungdomar och familjer; folkhälsan; och global utveckling.
Organisationens tjänster inkluderar konsultation med ideella organisationer och filantroper, stöd för ledarutveckling och utveckling och delning av insikter - allt med målet att skala social inverkan.
En karriär med Bridgespan är givande och uppfyllande i sig själv. Teammedlemmarna har möjlighet att direkt påverka frågor som berör stora grupper av människor runt om i världen. Det är något som drar en stor mångfald av begåvade människor som verkligen vill göra en skillnad.
Se deras öppna jobb på Bridgespan17. Glaukos Corporation
Vårt kontor
Sedan iStent® släpptes, en enhet som kan hjälpa till att minska ögontrycket och kan minska beroendet av glaukomläkemedel, har Glaukos banat banbrytande Micro-Invasive Glaucoma Surgery, eller MIGS, för att revolutionera det traditionella glaukombehandlings- och hanteringsparadigmet. Glaukos kombinerar gedigen forskning, kreativa ingenjörer och en flexibel hanteringsstil för att skapa produkter som förbättrar patienternas liv i global skala.
Glaukos ägnar sig åt att ge tillbaka till samhället. Företaget är en stor förespråkare för frivilligt arbete och ger anställda två dagar varje år som de kan använda för att hjälpa till för att stödja värdiga orsaker. Företaget donerar också iStents till de mindre lyckliga. Glaukos har donerat nästan 3 miljoner dollar i stent hittills, och är bara igång!
Se deras öppna jobb på Glaukos Corporation18. Mental Health Center of Denver
Vårt kontor
Mental Health Center i Denver tror fast att människor kan och kan göra sig av psykisk sjukdom. Med fokus på återhämtning och motståndskraft över en persons livslängd tillhandahåller centret tjänster som gör att vuxna kan leva mer tillfredsställande och produktiva liv, som gör det möjligt för barn att vara mer motståndskraftiga och som gör det möjligt för familjer att vara lyckligare och hälsosammare.
Personal på Mental Health Center i Denver älskar effekterna som deras arbete har i samhället. Genom att erbjuda individer tjänster som bostäder, utbildning och anställning ser teamet en större acceptans av personer som lider av psykisk sjukdom - istället för det stigma som har kastat en skugga över deras liv så länge.
Se deras öppna jobb på Mental Health Center i Denver20. TNTP
Vårt kontor
TNTP tror att landets offentliga skolor kan erbjuda alla barn en utmärkt utbildning. TNTP, som är en nationell ideell organisation grundad av lärare, hjälper skolsystemen att få slut på utbildningens ojämlikhet och uppnå sina mål för elever. Organisationen arbetar på alla nivåer i det offentliga utbildningssystemet för att locka och utbilda begåvade lärare och skolledare, säkerställa stränga och engagerande klassrum och skapa miljöer som prioriterar bra undervisning och påskyndar elevernas lärande.
TNTP gör sitt bästa för att hjälpa Amerikas barn att få den utbildning de förtjänar. Organisationen arbetar på alla nivåer i det offentliga utbildningssystemet för att locka och utbilda begåvade lärare och skolledare, säkerställa stränga och engagerande klassrum och skapa miljöer som prioriterar bra undervisning och påskyndar elevernas lärande.
Se deras öppna jobb på TNTP21. Marsh & McLennan-företag
Vårt kontor
Marsh & McLennan-företag är fyra organisationer - Marsh, Mercer, Guy Carpenter och Oliver Wyman - som har ett syfte att hjälpa kunder att möta utmaningar och utnyttja möjligheter. Som ett unikt professionellt serviceföretag har Marsh & McLennan Companies ett globalt nätverk med 60 000 experter inom riskstrategi, som hjälper komplexa organisationer att hantera risker och utnyttja deras möjligheter, deras kapital och deras människor.
Anställda inspireras av företagets fokus på volontär- och samhällstjänst. MercerCares-programmet ägnar sig åt att ge tillbaka och uppmuntrar medarbetarnas deltagande i de olika frivilligevenemangen och de många kollegas resursgrupper. Veterans Resource Group - som stöder veteraner genom månatliga diskussioner och evenemang - är en som företaget är särskilt stolt över.
Se deras öppna jobb hos Marsh & McLennan-företag22. Finansiella motorer
Vårt kontor
I mer än 20 år har finansiella motorer hjälpt människor från alla samhällsskikt att skapa en framgångsrik ekonomisk framtid. Företaget arbetar med alla från Fortune 500-företag till vanliga individer med liten eller ingen branschkunskap och erbjuder tydlig ekonomisk rådgivning och vägledning om allt från kapitalförvaltning till ekonomisk analys och mer.
Med ett jobb på finansiella motorer ger du tillbaka varje dag genom ditt arbete. Allt företaget gör är till stöd för sitt uppdrag att hjälpa människor från alla olika samhällsskikt att säkra framgångsrika ekonomiska framtider för sig själva. "Att hjälpa vanliga människor på en väg till ekonomisk frihet resonerar genom allt vi gör", förklarar Karen White, VP, konsumentprodukter.
Se deras öppna jobb på finansiella motorer23. Bekräfta
Vårt kontor
Sedan 2012 har Affirm avsett att ändra uppfattningen att banker inte letar efter sina kunder. Genom att ge människor friheten att betala av köp på sina egna villkor - utan överraskningsavgifter - levererar Affirm ärliga tjänster som stöds av modern teknik, unika utlåningsstrategier och flexibla sätt att använda kredit online.
Ett av Affirms kärnvärden är ”People Come First.” Detta innebär att investera i mångfalds- och inkluderingsinsatser så att människor med alla bakgrunder får plats vid bordet. Volontärgruppen inrättar regelbundet evenemang för att ge tillbaka till samhället inklusive matdrivningar, mentorskap och förberedelser för lokala brandoffer.
Se deras öppna jobb på bekräftelseTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
