Känner du dig vilse i din jobbsökning? Oroa dig inte, vi har dig täckt. Vi har sammanställt en lista med 27 fantastiska företag som alla anställer just nu.
Läs vidare, polera upp din CV och gör dig redo att intervjua. Du går på ett nytt kontor på nolltid.
1. Booking.com
Vårt kontor
Mycket kan göras på Booking.com. Användare kan söka och boka alla typer av boende, från över 28 miljoner listor på mer än 130 000 destinationer. De kan hitta roliga saker att göra medan de är där. Och när det gäller att ta sig runt - oavsett om det är till och från flygplatsen, eller en uppsättning hjul att utforska med - Booking.com har det också täckt.
På Booking.com uppmuntras konstant lärande genom online- och internklasser, men bonding tar aldrig baksätet. Regelbundna samlingar ger anställda tid att mingla efter timmar, medan organiserade evenemang och off-sites ger team tid att arbeta tillsammans för att lösa problem - både relaterade till arbete och bara för skojs skull. Och eftersom lagen är så olika, kombinerar många fester på platsen traditioner från olika kulturer - vilket innebär att kakorna och godisarna alltid är väldigt olika.
Se deras öppna jobb på Booking.com2. Broadridge
Vårt kontor
Broadridge, en global fintech med 4 miljarder dollar i intäkter noterade på S&P 500, erbjuder kommunikations-, teknik-, data- och analyslösningar. Företaget hjälper till att driva affärsomvandling för kunder med lösningar för att berika kundengagemang, navigera risk, optimera effektivitet och generera intäktsökning. Broadridge arbetar med några av världens största finansiella institutioner och över 5 000 varumärken inom branscher från telekommunikation till sjukvård.
Broadridge tror att framgång alltid är ömsesidig, varför företaget har skapat en kultur där det högsta målet är att ge andra möjlighet att uppnå mer - oavsett om det är affärspartner eller samhället. Genom att arbeta med samhällsorganisationer, ge utbildningsmöjligheter i undervärde områden, donera resurser till välgörenhetsskäl och helt enkelt frivillig tid hoppas Broadridge-anställda att höja sina samhällen och utöka framgång där framgång krävs.
Se deras öppna jobb på Broadridge3. GLG
Vårt kontor
GLG hjälper sina kunder att förändra världen varje dag genom att ansluta dem till de smartaste experterna. Med en global närvaro över 22 kontor i 12 länder och mer än 2 000 begåvade, passionerade yrkesverksamma driver GLG smartare affärer för en värld som fungerar bättre.
GLG förstår att dess anställda vill lära sig nya färdigheter, arbeta med olika team och uppleva andra miljöer när de navigerar i sina karriärer - och företaget är engagerat i att göra GLG till en plats där allt detta händer. Med 22 kontor runt om i världen är GLG också nöjd med att erbjuda gott om resemöjligheter för anställda.
Se deras öppna jobb på GLG4. Duo Security
Vårt kontor
Duo grundades med tron på att säkerhet endast kan vara effektiv om den är lätt att använda. Genom den visionen har Duo byggt en säkerhetsplattform i världsklass som strävar efter att vara intuitiv för kunder. Duo stöder tusentals kunder - som Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota och Kayak - och miljontals användare i organisationer. Duo har en 98% Tech Validate-poäng och en av de högsta Net Promoter-poäng för alla produkter.
Duo Security främjar en miljö där de anställda kan driva sina egna idéer om hur man bygger ett bra företag. Företaget är stolt över att ha en öppen, samarbetsmiljö där en mångfaldig grupp människor kan träffas för att göra sitt bästa arbete, lära sig tillsammans och bygga minnen.
Se deras öppna jobb på Duo Security5. Baker Tilly
Vårt kontor
Baker Tilly är ett nationellt erkänt fullservicebokförings- och rådgivningsföretag med kontor i hela väst- och östkusten. Företaget grundades 1931 och ägnar sig åt att förstå kundens mål och tillhandahålla effektiva lösningar. Förutom att bara förbereda skatter och genomföra revisioner försöker företaget fungera som en värderad affärsrådgivare och vara det första kunderna ringer med frågor. Som ett oberoende företag inom ett större nätverk kan Baker Tilly också erbjuda globala insikter till sina kunder.
Lär dig mer om Baker Tillys 2018 i sin årsredovisning.
Klicka här för att se en lista över alla Baker Tilly-platser.
Med sina stora fördelar, kultur och balans mellan arbetsliv och liv bevisar Baker Tilly att de verkligen värderar sina anställda. Alla i företaget har en öppen dörrpolicy så att frågor aldrig blir obesvarade och chefer vill se sina anställda lyckas och alltid är villiga att ge en hjälpande hand.
Se deras öppna jobb på Baker Tilly6. Zynga
Vårt kontor
Zynga syftar till att ansluta människor genom sociala spelupplevelser och är känd för att utveckla några av världens mest populära program. Från FarmVille, Zynga Poker och ord med vänner till Hit it Rich! och CSR Racing, spelas företagets skapelser av miljoner människor runt om i världen varje dag. Eftersom mobil- och webbspel överträffar även e-post när det gäller tid online, är Zynga beredd att ta över branschen. Otroliga möjligheter finns på koncernens kontor i USA, Kanada, Storbritannien och Indien.
Varje kreativ strävan kräver mod och sårbarhet att åta sig, och hos Zynga trivs de anställda i en miljö som uppmuntrar till risktagande, ärlig dialog och konstruktiv kritik. Anställda belönas genom ett "tack" -system och till och med kontorsutrymmet - med sina ljusa, öppna miljöer balanserade med privata arbetsrum - bidrar till känslan av öppenhet hos Zynga.
Se deras öppna jobb på Zynga7. Storyblocks
Vårt kontor
Storyblocks vill ha fler berättelser om hela världen. För att uppnå detta ger företaget låg kostnadsåtkomst till högkvalitativt innehåll så att vem som helst kan vara skapare och dela historien de vill berätta. Och Storyblocks är ett bra ställe att bygga en karriär också. Anställda får förtroende och autonomi från första dagen, och ledarskap letar ständigt efter sätt att bygga en sund arbetskultur där teammedlemmarna känner sig säkra att ta risker. Det finns ett omfattande mentorprogram ombord, sponsrade sociala evenemang och möjligheter för medarbetare att lära känna varandra en-mot-en (ofta över donuts - yum!).
Förutom kul på kontoret, inkluderar familjen Storyblocks off-site bonding i en typisk vecka. Ibland kommer detta i form av improviserade grupplunchar med mini-laser-tagg-sessioner, downtown scavenger hunts och lokala tekniska möten - och andra gånger handlar det om resor till bergsort eller stadskust på västkusten som suddar gränserna mellan kulturell utveckling och affärer planera.
Se deras öppna jobb på Storyblocks8. Trustwave
Vårt kontor
Trustwave-anställda är glada över att erbjuda sina kunder smart hanterade cybersäkerhetstjänster som hjälper till att skydda människors integritet, bekämpa cyberbrottslighet och generellt minska online-risken. Trustwaves omfattande och imponerande sortiment av erbjudanden inkluderar djupgående säkerhetstestning, expertkonsulting, anpassade teknologilösningar och omfattande cybersecurity-utbildning. Trustwave är den globala säkerhetsarmen för Singtel, Optus och NCS.
Här är insidan av vad som intresserar Trustwave mest för potentiella anställda: Några ljudfärdigheter och lite bakgrund. Även om de sökande inte kan uppfylla alla krav, är Trustwave beredd att lära ut alla med rätt inställning och möjlighet att lära sig - och som senare kommer att vara intresserade av att vända sig och lära ut all den kunskap de har lärt sig till nya medarbetare. arbetstagare.
Se deras öppna jobb på Trustwave9. Newsela
Vårt kontor
Newsela, som är en utbildningsteknisk start, ägnar sig åt att förändra hur eleverna får tillgång till världen genom ord. Det fantastiska teamet kombinerar kraftfullt teknologiskt kunnande med verklig erfarenhet från klassrum, nyhetslokaler och styrelserum. Fem dagar i veckan publicerar Newsela nyhetsartiklar med högt intresse på fem komplexitetsnivåer för klass 2 till 12 med hjälp av unika och egenutvecklade processer.
Som en ed-tech-start är Newselas kultur mycket stödjande för lärande. Förutom olika kontorsverkstäder finns det ett utbildningsprogram som anställda kan använda för professionell utveckling. Kontoret är också värd för lunch- och läressessioner de flesta veckorna med fokus på ett brett utbud av ämnen. De senaste sessionerna har inkluderat grunderna i SQL, How to Backpack Through Patagonia, och Kaliforniens förslag om valurnan.
Se deras öppna jobb på Newsela10. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Vårt kontor
APL leder 2000-talet in i framtiden genom att arbeta med den tekniska utforskningen. Ideell forskningscentrum har ett imponerande namn knutet till det - men har en mer imponerande lista över prestationer och mål. APL-forskare, ingenjörer och analytiker levererar lösningar för nationell säkerhet och vetenskapliga utmaningar för att hålla Amerika och dess innovatörer tittar mot morgondagen.
Även om APL-gruppmedlemmarna har imponerande CV, driver den samarbetsvilliga arbetsmiljön dem att ständigt lära sig. Medan generös ersättning för undervisning och ett deltidsprogram på magistern ger personalen möjlighet att lära sig i en traditionell klassrumsinställning, tillåter APL människor att bli livslånga elever genom att delta i branschkonferenser eller ta på sig projekt utanför normen.
Se deras öppna jobb på Johns Hopkins Applied Physics Laboratory11. MDA
Vårt kontor
En karriär på Muscle Dystrophy Association - eller MDA - är en karriär med syfte. Genom sina innovationer inom vetenskap påskyndar MDA utvecklingen av terapier och botemedel, och genom sina innovationer inom vård tillhandahåller program och tjänster som förbättrar livet för människor med neuromuskulär sjukdom. Anställda hjälper till i MDA: s uppdrag varje dag genom att hitta forskningsgenombrott, ta hand om barn och vuxna och stärka familjer med tjänster och stöd.
MDA ställer in anställda för framgång. När nyanställda börjar på MDA genomgår de en omfattande ombordprocess som de tycker är mycket bättre än någon utbildning de har upplevt tidigare. De första 30 dagarna är nyanställda helt nedsänkta i företagets uppdrag - att få en helhetsförståelse för varför teamet arbetar så hårt för de familjer de tjänar.
Se deras öppna jobb på MDA13. Procore Technologies
Vårt kontor
Procore började som en mjukvarulösning på de verkliga problemen som Procores VD mötte under byggandet av familjens hem. Från början har Procore vuxit till att bli leverantören av den mest använda konstruktionshanteringsprogramvaran i branschen. Procore betjänar kunder över hela världen och förser dem med molnbaserad programvara som ökar effektiviteten - och lönsamheten.
En av de första saker som Procore-anställda ofta nämner är platsen för företagets huvudkontor - på en pittoresk bluff med utsikt över Stilla havet. Utöver den pittoreska förmånen, värderar Procore-anställda verkligen sin känsla av community-anslutning, vilket exemplifieras i de äkta vänskapen mellan deras team och deras delade känsla av personlig investering i företaget.
Se deras öppna jobb på Procore Technologies14. KDM Engineering
Vårt kontor
KDM Engineering, som ägs och grundades av en kvinnlig elektrotekniker, inriktade sig på att skapa den bästa primära distributionsdesign och projektledningsföretag som Chicago-området någonsin hade sett. Organisationen syftar till att särskilja sig i uppmärksamhet på detaljer, förstklassig kundtjänst och leveranser under budgeten i tid, allt genom att fortsätta utveckla ett team av olika och erfarna ingenjörer.
KDM Engineering strävar efter att skapa en arbetsmiljö där de anställda kan trivas med egen stressfri överenskommelse. Företaget anser att i den nya tidsåldern och stilen i arbetskulturen är ett avslappnat kontorsutrymme lika med högre produktivitet och högre produktivitet lika med mer självsäkra anställda - som slutför projekt med mer imponerande resultat.
Se deras öppna jobb på KDM Engineering15. First Look Media
Vårt kontor
First Look Media är en kombination av underhållning och journalistik - unikt strukturerad som en hybrid för kommersiell affär och en ideell verksamhet, båda med det gemensamma målet att påverka kultur och samhälle genom konsekvenshistorier.
First Look Media-teamet består av öppensinnade kollaboratörer, och oavsett om de smidar vänskap som överskrider 9 till 5, njuter av utsikten från deras takdäck eller tar på sig sitt kontor ping-pong, kommer allt från en plats med uppriktighet, samarbete och övertygelse - och lite vilja att dominera vid ping-pong också.
Se deras öppna jobb vid första tittande media16. Sirius beslut
Vårt kontor
SiriusDecisions, nu ett av de främsta varumärkena inom Forrester Research, arbetar med ledande försäljnings-, produkt- och marknadsförings B2B-chefer för att kontextualisera problem, mina möjligheter och utföra lösningar med precision. Oavsett om ett klientbehov bäst tillgodoses av en anpassad e-lärplan, en serie rådgivnings- eller konsulttjänster eller ämnesbaserade webbsändningar, driver SiriusDecisions tjänster organisatorisk anpassning, vilket resulterar i mätbara resultat.
SiriusDecisions tar kontorskultur på allvar. Samarbete och anslutning är viktiga delar av det som får laget att kryssa för, och det finns gott om möjligheter för båda. Oavsett om det är den öppna planlösningen, den regelbundna lista över gruppprojekt eller kontorets lyckliga tider, de inte så hemliga ingredienserna till SiriusDecisions specialsås är samarbete och kamratskap.
Se deras öppna jobb vid Sirius beslut17. F5-nätverk
Vårt kontor
F5 grundades 1996 och gjorde ursprungligen ett namn för sig med lastbalanseringsprodukter. Sedan dess har F5 blivit marknadsledande och utvidgat sina erbjudanden till att inkludera allt i applikationsleveransutrymmet - från lastbalansering och acceleration till en hel mängd säkerhets- och autentiseringsprodukter, både på molnet och hos lokala datacentra.
I det ständigt föränderliga säkerhetslandskapet tar det ständigt fokus för att ligga före kurvan, och F5 ägnas åt att ge utbildning för att utveckla sina anställda och deras talanger. Med alla resurser för ett stort företag kombinerat med den smidiga tankegången för en start, har F5 förblivit en stadig marknadsledare på en notorisk ostadig marknad.
Se deras öppna jobb på F5-nätverk18. Det prediktiva indexet
Vårt kontor
I kärnan i The Predictive Index: s "THREADS" -filosofi - lagarbete, ärlighet, tillförlitlighet, energi, handling, drivkraft och omfattning - är idén att förstå människor är nyckeln till att låsa upp sin potential, och nyckeln till förståelse är beteendebedömning. Ett företag med över 60 års data och expertis, The Predictive Index förvärvades av tidigare kunder 2014 och är upptagen med att utöka sin forskning, räckvidd och kapacitet.
På The Predictive Index är det bättre att göra handlingsfel än fel i passivitet. För att göra genombrott behöver människor en miljö där det är säkert att göra misstag och lära sig. Predictive Index främjar ett arbetsområde där olika synpunkter välkomnas och varje röst räknas - en plats där alla kan be vem som helst om vägledning.
Se deras öppna jobb på det prediktiva indexet19. DMC Atlanta
Vårt kontor
DMC Atlanta grundades 2003 med bara åtta personer och har vuxit till över 700 anställda på 50 kontor runt om i landet genom en resultatdriven filosofi och ett åtagande att föra sina kunder livslånga kunder. De närmaste åren hoppas DMC kunna utvidgas till hundratals nya kontor runt om i landet - och sedan världen.
DMC Atlanta uppmuntrar anställda att ha kul med det arbete de gör. Teamet kommer in på kontoret och förväntar sig att ha det bra - med varandra, med arbetet och särskilt med kunder. Varje anställds mål är att ha det så bra att de kan vara den bästa delen av kundens dag.
Se deras öppna jobb på DMC Atlanta20. Peloton
Vårt kontor
Peloton grundades 2012 och strävar efter att skapa en banbrytande och engagerande fitnessupplevelse som gör att träna hemma till ett livskraftigt och inspirerande alternativ. Genom sin kombination av live-streaming studio-fitnessinnehåll och den mest teknologiskt avancerade, socialt anslutna inomhus-fitnessutrustningen, erbjuder Peloton en mängd olika live-och on-demand-träning ledda av elit NYC-instruktörer för att få rusa av gruppkondition direkt till sina medlemmar. hem.
Peloton har åtagit sig att hålla medlemmarna först framför allt, och företaget lämnar ingen sten omvänd när det gäller att säkerställa sina anställdas wellness - erbjuder ett brett utbud av fördelar för att hjälpa till med professionell och personlig utveckling både inom och utanför kontoret, t.ex. som program för ersättning för undervisning och till och med hjälp av studielån.
Se deras öppna jobb på Peloton21. InfoCision
Vårt kontor
InfoCision är ett ledande telemarketingföretag med över 30 callcenter som spänner över flera stater, inklusive Ohio, West Virginia och Pennsylvania. Dess dedikerade team med mer än 3 000 anställda arbetar outtröttligt dygnet runt för att tillhandahålla omfattande kundservice, försäljning och ideella insamlingsinsatser till världens mest anmärkningsvärda varumärken och institutioner, som St. Jude och Verizon.
På InfoCision är medarbetarnas engagemang och värd för en rolig arbetsplats högsta prioriteringar. Anställda deltar i moralstimulerande spel och hänge sig till läckra snacks från företaget. InfoCisions unika kultur ger den perfekta balansen mellan arbete och hemmiliv, vilket gör att anställda kan "arbeta lyckligt" och "leva lyckligt."
Se deras öppna jobb på InfoCision22. Encore Event Technologies
Vårt kontor
Encore Event Technologies är en ledande leverantör av unika, kreativa och innovativa interna audiovisuella tjänster för hotell, konferenscenter och resorts över hela världen. Encore fokuserar på att skapa helt anpassade upplevelser designade kring varje klients specifika estetik, till slut ta visioner och förvandla dem till fantastiska verkligheter.
Inte bara har Encore några av de bästa människorna i evenemangsbranschen, utan företaget arbetar med några av världens största företag och hotellmärken. Teammedlemmarna kommer också att arbeta med den bästa tekniken, oavsett om de är på fastighet eller reser för att producera ett kundevenemang. Men inget av det spelar någon roll utan en miljö där teammedlemmarna arbetar med och stödjer varandra, delar framgångar och samarbetar med varandra för att göra varje klientinteraktion och varje dag till en fantastisk.
Se deras öppna jobb på Encore Event Technologies23. Skylt
Vårt kontor
Grundades 2010 och Signposts automatiska teknik hjälper små företag att maximera marknadsföringen. Signposts marknadsföringsmotor, som utnämns till ett av USA: s mest lovande företag av Forbes, och rankas som en topp arbetsplats av The Austin American Statesman och Crain's New York.
Anställda på skyltar inser att det kan vara lite nervöst att starta ett nytt jobb och gå ut ur deras sätt att få nya anställda att känna sig välkomna första dagen. Fungerar som tätt sammansatta team, kollegor nätverkar och umgås i hela företaget med trevliga introduktioner, grupplunchar, happy hours och andra lokala äventyr.
Se deras öppna jobb vid skylten24. SoundHound, Inc.
Vårt kontor
SoundHound är en branschledande innovatör av röstaktiverade AI- och samtalsteknologi, som SoundHound-appen som används av över 300 miljoner människor, och Hound, röstsökning och assistent-app. Det ger utvecklare och företagare oberoende plattformar som inkluderar världens snabbaste taligenkänning, den mest sofistikerade naturliga språkförståelsen, lättanvända verktyg för utvecklare, kunskapsgrafer och ett stort - och snabbt växande - antal domäner.
SoundHound förstår att även små team kan uppnå storhet. Allt börjar med att hitta anställda som älskar att komma på jobbet på morgonen och brinner för de saker de arbetar med. Chefer fokuserar på att hitta den roll och anpassning som kommer att få fram det bästa i varje teammedlem. Passion och prestanda går hand i hand här.
Se deras öppna jobb på SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
Vårt kontor
Abaco Systems är världsledande inom öppna arkitektur inbäddade system. Företagets 800-plus-proffs erbjuder oöverträffad fokus på kundens framgång genom marknadsledande kommersiell och anpassad produktskapande. Abacos program för livscykelhantering är gjorda för att öka effektiviteten, bidra till kundbesparingar och möjliggöra för initiativ att nå utplaceringsstadier förr.
Abaco Systems inser att det skulle gå ingenstans snabbt utan de anställda som utgör hjärtat i företaget. Ledare är där för att tjäna det ultimata syftet med att tillhandahålla de resurser och stöd som behövs för företagets kort- och långsiktiga framgång - liksom för varje individ som företaget sysselsätter.
Se deras öppna jobb på Abaco Systems26. Funko
Vårt kontor
Funko grundades 1998 som ett bobblehead-företag och har vuxit exponentiellt genom åren, både i uppdrag och förmåga, att bli skaparen av den mest allestädes närvarande och direkt igenkännbara pop! samlarföremål för de mest ikoniska karaktärerna från populærkulturen. Med omfattande licenser i kombination med ett massivt distributionsnät blir Funkos framtid bara bättre.
Funko-anställda har det speciella nöjet att kunna spendera sin tid på att skapa produkter som gör människor glada. De har ännu mer sällsynta möjligheter att se detta i aktion. Med Funkos närvaro vid stora fankonventioner får Funko-skaparna först se hur fans reagerar under premiäravtäckningar av hemliga produkter.
Se deras öppna jobb på Funko27. MAANA
Vårt kontor
Maana har uppfunnit ett nytt sätt att representera industriell kunskap matematiskt med hjälp av vår patenterade beräkningsgrafik. Denna innovation gör det möjligt för industriföretag att fånga mänsklig sakkunskap och data från hela silon till digital kunskap för att hjälpa anställda att fatta bättre och snabbare beslut. Med hjälp av Maana Knowledge Platform kan Fortune 500 industriföretag snabbt utveckla AI-driven Knowledge Applications, som påskyndar digitaliserade beslutsflöden och verksamhet.
Anställda på Maana dyker in och ut ur kontoret när deras arbetsbelastning och personliga scheman tillåter det. Kontorets öppna planlösning gör det möjligt för djup diskussion om innovativa frågor att ske naturligt under dagen, snarare än att spridas i väntan på en planerad mötetid. Dessutom tillåter det människor att skämta och njuta av varandras företag.
Se deras öppna jobb på MAANAHär på The Muse samarbetar vi med många fantastiska företag för att ge dig insiderblick på deras kontor och fantastiska jobblistor. Dessa arbetsgivare betalar för att vi ska visas på webbplatsen, men dessa muse-värdiga varumärken skapade denna lista inte bara för att de vill inkluderas, utan för att deras kultur, policy och anställdas feedback visade oss att de förtjänar att vara det.
Tror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
