Känner du att du behöver ge dina kreativa muskler en bra stretch?
Se inte längre, eftersom alla dessa 27 företag ser värdet av att ge sina anställda utrymme att driva gränserna och prova saker lite annorlunda. De är aldrig nöjda med status quo och uppmuntrar teammedlemmar att tänka stort och sedan fortsätta dessa idéer.
Om detta låter precis som det du letade efter, slutar inte lyckan där. Varje enskilt av dessa innovativa företag anställer just nu. Så polera upp ditt CV och förbered dig på att få dina kreativa juicer att flyta.
1. Taco Bell
Vårt kontor
Taco Bell, som erbjuder anpassningsbara tacos, burritos och andra önskvärda val, är landets ledande mexikanska-inspirerade restaurangmärke för snabb service. Från frukost till sen kväll ger Taco Bells smakliga och ständigt utvecklande meny alternativ som passar varje livsstil. Men Taco Bell handlar om mer än bara att bygga restauranger - varumärket ansluter till sina fans genom sport, spel och ny musik och tjänar samhället genom sin 501 (c) (3) ideella organisation, Taco Bell Foundation.
Taco Bell-kontoret är full av kreativa människor som brinner för att bygga fantastiska restauranger, glädja kunder och ansluta till fans genom alla möjliga initiativ. En annan sak som uppmuntrar tänkande utanför boxen? Taco Bells betoning på inlärning och tillväxt, inklusive ersättning för undervisning och flera stipendiemöjligheter för högre utbildning.
2. Spak
Vårt kontor
Lever bygger kraftfull, modern rekryteringsprogramvara för team för att källa, intervjua och anställa topptalenter. Genom att rekrytera samarbetsvilliga, sömlösa och framför allt mänskliga, är Lever på ett uppdrag att hjälpa världen att anställa med övertygelse.
Lever strävar efter att bygga vidare på teknik som redan har rullats ut genom att hålla kvartalsplaneringssessioner. Det som kanske låter som tappade möten är faktiskt en efterlängtad händelse som gör det möjligt för interna team att se effekterna av tidigare projekt och få fram nya idéer. Målet är att använda dessa idéer för att utforma differentierande funktioner.
Se deras öppna jobb på spaken3. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment grundades 1991 av tre kandidater från UCLA och har under åren utvecklats till att bli ett av de mest kända och respekterade namnen inom spel. Med över 4 700 anställda över hela världen fortsätter Blizzard att omdefiniera branschen - från banbrytande e-sport och förbättra AAA-franchisegångar till att skapa helt nya titlar för spelare av alla intressen.
Bara en blick på de täckta väggarna på Blizzard Entertainment-kontoret, och du vet att detta är ett företag som värderar kreativitet. Företaget uppmuntrar anställda att driva gränserna för sina fantasi genom olika innovativa inlärningsmöjligheter. "Blizzard erbjuder utmärkta, utvecklande och berikande möjligheter för professionell utveckling och lärande - från vårt akademi med fokuserade kurser till våra Slash-learning-högtalarsessioner, med kända författare och konstnärer, " säger Ely Cannon, Lead Environment Artist, WoW.
Se deras öppna jobb på Blizzard Entertainment4. HP
Vårt kontor
HP strävar efter att skapa teknik som gör livet bättre för alla, överallt. Genom tekniska erfarenheter som förvånar har HP ett arv att driva teknikens gränser för att leverera livsberikande, världsförändrade innovationer vid varje tur. Företaget anser att den ultimata drivkraften för framgången har varit och alltid kommer att vara kraften hos sina människor - HP anser att dess mångfaldiga, globala medarbetargemenskap är en av dess största styrkor och vad som verkligen skiljer det på marknaden.
HP är innovativt runt om. Behöver du ett exempel? Titta bara på företagets Boise-kontor. Det finns ett särskilt område - Makerspace - där de anställda får verktyg, teknik och förnödenheter för att tänka, uppfinna och samarbeta. Campuset har också en årlig "Bring Your Inventor to Work Day", som inbjuder barnens anställda till campus att delta i en hel dag med interaktiva evenemang som leddes, är värd och bemannas av frivilliga medarbetare.
Se deras öppna jobb hos HP5. Slack
Vårt kontor
Slack startades 2014 och är den snabbast växande affärsapplikationen i historien. Miljontals människor runt om i världen använder Slack för att ansluta sina team, förena sina system och driva sina affärer framåt. Från Fortune 100-företag till hörnmarknader hjälper Slack människor att kommunicera bättre.
Enligt de anställda är ett av de attribut som de gillar mest när de arbetar på Slack, verkligheten att alla idéer får lika hänsyn och uppskattning i hela teamet. Individer erkänns respektfullt för sina bidrag och alla arbetar tillsammans för att det gemensamma målet är att göra företaget till en bättre plats och skapa bästa möjliga produkter.
Se deras öppna jobb på Slack8. Keller Williams Realty International
Vårt kontor
Keller Williams Realty toppar listan när det gäller storlek - och uppfinningsrikedom - eftersom företaget är den största fastighetsfranchisen efter agenträkning; använder en agent-centrerad, utbildningsbaserad strategi för att göra affärer; och skapar en valfri plattform för fastighetsteknologi för agenter och konsumenter. Bakom den här armén av begåvade agenter ligger ett företagsteam som är engagerat i kultur och ägnar sig åt att tillföra värde till sina medarbetare.
Företagets namn berättar om sin bransch - men inte potentialen. KWRI: s huvudkontor sysselsätter en mångfaldig grupp strateger, innovatörer, berättare och teknologer som hjälper till att förändra hur agenter marknadsför, säljer och interagerar med köpare och säljare. Ett lärcentrum på plats och ett omfattande karriärvisionsprogram stöder företagets betoning på lagarbete samtidigt som personer med all bakgrund kan utforska och växa.
Se deras öppna jobb på Keller Williams Realty International9. IVY
Vårt kontor
IVY: Social University är en nationell gemenskap av företagare, innovativa ledare, beslutsfattare, kreativiteter och stigande ledare. IVY gnistor världsförändrade samarbeten genom mer än 1 000 årliga evenemang och upplevelser med ledande sinnen inom entreprenörskap, konst, politik och social inverkan. Under de senaste fyra åren har publiken vuxit till 250 000 inspirerande följare i New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston och Miami. IVY förenar stigande ledare och introducerar dem till de mest transformativa människorna, idéerna och upplevelserna i världen. Uppdraget? Att starta en renässans från 2000-talet som främjar mänsklig enhet, framsteg och uppfyllande. Besök IVY.com för att lära dig mer.
Om du bara kunde välja en sak som IVY-medlemmar brinner för är det att skapa en bättre värld. Anställda har chansen att träffas och bilda vänskap med fantastiska människor - en ovärderlig möjlighet att få exponering för och hjälpa till att bygga olika projekt från grunden. IVY-medlemmarnas projekt sträcker sig från YouTube-stjärna till kaffeentreprenörskap till arbete för att främja Global Fund till End Modern Slavery.
Se deras öppna jobb på IVY10. PGAV-destinationer
Vårt kontor
PGAV Destinationer designar attraktioner, utställningar och upplevelser som berikar liv. Med hjälp av intuition, intellekt och fantasi hjälper PGAV-destinationer kunder att skapa varaktiga minnen i sina gäster. PGAV är erkänd som den ledande masterplaneraren och designern av temaparker, djurparker, museer, akvarier, arvplatser, destinationshandel och märkesbaserade firandet.
PGAV Destinationer tror att exceptionella destinationer endast kan göras av människor som besitter den sällsynta och oförglömliga blandningen av kreativitet, professionalism och vision. Personalen består av över 100 heltidskonstnärer - arkitekter, berättare, affärsstrateger, designers, tolkar och planerare som sömlöst integrerar sitt arbete för att ge unika, spännande och innovativa upplevelser för kunderna.
Se deras öppna jobb på PGAV-destinationer11. TAMKO
Vårt kontor
1944 började TAMKO skapa bältros i en liten ladugårdslada. Idag är företaget en av landets ledande tillverkare av bostads- och kommersiella byggnadsmaterial för tak och däck - med anläggningar över hela landet. TAMKO, som är ett familjedrivet företag från början, förbinder sig till fortsatt och jämn kvalitet, liksom långvariga kund- och leverantörsrelationer.
Läs mer om hur TAMKO erkänner bidrag från amerikanska veteraner.
TAMKO vet att mikromanering bara kramar den kreativa processen. Det är därför företagets ledarskap handlar om att sätta mål, eliminera eventuella spärrar för framgång och sedan låta anställda nå dessa mål på sina egna sätt. Även om mentorer är tillgängliga för stöd under hela processen, vet de att när människor är fria att arbeta på sina egna villkor, får de färdigheter de anställts för att lysa igenom.
Se deras öppna jobb på TAMKO12. Integrativ näring
Vårt kontor
Integrativ näring är världens största näringsskola - och den enda skolan som utforskar mer än 100 olika dietteorier. Genom sin innovativa plattform för onlineinlärning har Integrative Nutrition tillhandahållit en global inlärningsupplevelse för nästan 100 000 studenter och akademiker i över 120 länder världen över. Integrativ näring är i uppdrag att förbättra hälsa och lycka och genom den processen att skapa en rippeleffekt som förvandlar världen.
Alla Integrative Nutritions förmåner, fördelar och fester återspeglar vad det betyder att leva ett hälsosamt och balanserat liv med mat, fysisk aktivitet, karriärstillväxt och balans mellan arbetsliv och liv. Positivitet, älska jobbet och lära sig nya sätt att göra saker är bara några av teamets kärnvärden - och mycket en del av kulturen.
Se deras öppna jobb på integrerad näring13. Addteq
Vårt kontor
Addteq har varit ledande inom att tillhandahålla affärslösningar till företagskunder i mer än tio år. Genom att använda DevOps-automatisering strävar Addteq efter att skapa innovativa lösningar för att lösa affärsprocesser. Kunder är beroende av Addteq för att tillhandahålla Atlassian-lösningar, skapa anpassade tillägg, genomföra utbildning, erbjuda värd och bemanning, utföra DevOps-tjänster och tillhandahålla övergripande supporttjänster.
På Addteq har de anställda en avslappnad relation med sina chefer. Företaget tror starkt på filosofin om "arbeta hårt, spela hårt" - chefer driver för kreativt ledarskap och ger uppmuntran och stöd för de anställdas idéer. I gengäld tycker de anställda att Addteq är en avslappnad miljö som bygger på medarbetarnas idéer.
Se deras öppna jobb på Addteq15. Funko
Vårt kontor
Funko grundades 1998 som ett bobblehead-företag och har vuxit exponentiellt genom åren, både i uppdrag och förmåga, att bli skaparen av den mest allestädes närvarande och direkt igenkännbara pop! samlarföremål för de mest ikoniska karaktärerna från populærkulturen. Med omfattande licenser i kombination med ett massivt distributionsnät blir Funkos framtid bara bättre.
Om det inte är kul, är det inte Funko. Det är denna mentalitet som hjälper varumärket att inspirera till entusiastisk lojalitet hos både fans och anställda. Kulturen är en av kreativitet och frihet, där de anställda är verkligen snäva och brinner för sitt arbete. Funko är den typ av företag som lockar anställda som väljer att stanna och växa.
Se deras öppna jobb på Funko16. Conven
Vårt kontor
Convene driver ett nätverk av fullservice, teknikaktiverade möten, evenemang och flexibla arbetsytor. Convene har platser i New York, Boston, Philadelphia, Los Angeles och Washington, DC, med planer på att expandera globalt. Företaget har utsetts till ett av USA: s 100 mest lovande företag av Forbes, ett av LinkedIns mest efterfrågade startups, ett av USA: s snabbast växande företag av Inc. Magazine, och den # 11 bästa arbetsplatsen i New York av Fortune Magazine.
På Convene är ledarskap det viktigaste att anställa individer som är självstartande, oberoende tänkare som vet hur man kan hålla kunderna nöjda och få saker att göra. Genom att bygga ett team av stjärnanställda frigör företaget sig för att fokusera på viktigare frågor än ständig mikromanagement, och ger alla i organisationen äganderätt över sitt eget arbete.
Se deras öppna jobb på Convene17. CarGurus
Vårt kontor
CarGurus anser att en transparent upplevelse för biltrafik är bättre för både köpare och säljare, och mer än 20 miljoner unika månatliga besökare på webbplatsen och mobilappen håller med. Med huvudkontor utanför Boston blandar CarGurus känslan av en start med beprövad affärsskick och hållbar tillväxt. Teamets passion för data driver ny produktutveckling och teknikgenombrott.
Många anställda anser att ledningsstilen för CarGurus är en frisk andedräkt eftersom den faller utanför den typiska "företag" -formen. Det är stödjande, lättillgängligt och praktiskt. Ledningen är öppen och tillgänglig och litar på anställda att göra sitt bästa utan mikromanering. Flexibiliteten och personliga investeringar från anställda främjar en gemenskapsatmosfär där alla känner sig inspirerade av att tänka utanför boxen.
Se deras öppna jobb på CarGurus18. MAANA
Vårt kontor
Maana har uppfunnit ett nytt sätt att representera industriell kunskap matematiskt med hjälp av vår patenterade beräkningsgrafik. Denna innovation gör det möjligt för industriföretag att fånga mänsklig sakkunskap och data från hela silon till digital kunskap för att hjälpa anställda att fatta bättre och snabbare beslut. Med hjälp av Maana Knowledge Platform kan Fortune 500 industriföretag snabbt utveckla AI-driven Knowledge Applications, som påskyndar digitaliserade beslutsflöden och verksamhet.
Förutom att erbjuda undervisning ersättning till anställda för karriärrelaterade klasser och utbildningskurser, skickar Maana också team till olika konferenser runt om i landet för att presentera forskningsdokument och projekt, samt lära av och samarbeta med andra experter på området. Deltagare återvänder sedan till kontoret för att dela sin nyvärvade kunskap och efterföljande stora idéer.
Se deras öppna jobb på MAANA19. QSC, LLC
Vårt kontor
QSC är ett internationellt erkänt varumärke, tillverkning och design av banbrytande ljud-, video- och nätverkslösningar. Från digitala system till förstärkare levererar QSC ett brett utbud av hållbar och pålitlig utrustning och applikationer för bärbara, produktions-, företags- och filmevenemang - vilket ger publiken överallt oförglömliga upplevelser.
QSC är övertygad om att arbeta hårt och ha roligt bör gå hand i hand - så mycket att det är ett av företagets kärnvärden. Och det finns massor av utbildningar, konferenser och mässor. Men QSC ser till att balansera det med massor av roliga initiativ som får de kreativa juicerna att flyta - inklusive Mardi Gras-firandet, picknick med kulturell mångfald, dunk tank-spel under hela året, Ugly Sweater Day, en Super Bowl-potluck och jamming-sessioner för musik .
Se deras öppna jobb på QSC, LLC20. Hometeam
Vårt kontor
Hometeam tillhandahåller hemvård för äldre vuxna, en befolkning som växer i snabb takt i USA. Företagets unika plattform och anpassad teknik förbättrar leverans av tjänster, vilket gör att äldre vuxna kan bo i sina bostäder utan att äventyra medicinska behov eller vårdkvalitet. Hometeam ger sina interna vårdgivare möjlighet genom att tillhandahålla resurser, utbildning och stöd som behövs för att bygga en värld där arbetarhälsoassistenter är både synliga och erkända.
Varje medlem i Hometeam - vårdgivare som arbetar direkt med patienter och byråarbetare som förbättrar vården inifrån och ut - är avgörande för företagets uppdrag. Genom att använda de fem kärnvärdena för äkthet, empati, mod, inklusivitet och anpassningsbarhet som vägledningsposter, förkroppsligar medarbetarna verkligen uppdraget och hjälper positivt att skilja Hometeam.
Se deras öppna jobb på Hometeam21. Demokratiska förberedande offentliga skolor
Vårt kontor
Grundades 2005, är Democracy Prep i uppdrag att utbilda ansvarsfulla medborgare-forskare för ett liv med aktivt medborgarskap. Byggt på en kultur med höga förväntningar serverar Democracy Preps nätverk av skolor 7 200 forskare som år efter år bevisar att demografi inte bestämmer öde, och att låginkomststudenter kan lyckas i den högskola som de väljer.
Det är ingen som förnekar att lärande är en grundpelare i Democracy Prep. Men det gäller inte bara studenter eller forskare. Verksamhet Teammedlemmar får delta i professionella utvecklingskurser, som hjälper dem att växa sin karriär. De genomförde nyligen schemalagda granskningar, som ger personalen ovärderlig feedback om hur de kan förbättra sina resultat.
Se deras öppna jobb på demokratiska förberedande offentliga skolor23. Comscore
Vårt kontor
Med huvudkontor i Reston, Virginia, med över 30 platser spridda över 20 länder, sysselsätter Comscore över 1 800 kreativa yrkesverksamma dedikerade till insamling, analys och syntes av data till handlingsbara insikter för kunder. Med explosionen av smarta enheter får Comscore ständigt nya datakällor - från TV-apparater, telefoner och surfplattor, spelkonsoler och smarta högtalare till kylskåp, bilar och termostater.
På comScore bygger kulturen på att uppmuntra till innovativa idéer, kommunikation och gemensam framgång. Alla, oberoende av position, är tillgängliga, och ledningen är alltid angelägna om att hjälpa anställda att uppnå den typ av karriärmål de strävar efter - oavsett om det är att lära sig en ny färdighet, ta en ny roll eller överföra till en ny stad.
Se deras öppna jobb på Comscore24. Ekonomisk finess
Vårt kontor
Grundat 1999, Financial Finesses program för finansiellt välbefinnande förändrar liv och förvandlar organisationer i USA genom att ge människor objektiv ekonomisk vägledning utan yttre motiv, har det oberoende, anställdeägda företaget hjälpt mer än 2, 4 miljoner anställda i över 600 företag att minska finansiella stress, maximera fördelarna och fatta klokare ekonomiska beslut.
Financial Finesse främjar en direkt ledningsstil med massor av anställdas autonomi och uppriktig kommunikation. Företagets platta organisation drivs av ett team av företagande, snabba, samarbetsvilliga och intellektuellt nyfikna självstarter som älskar att lära sig. Chefer litar på anställda för att leda projekt på ett ansvarsfullt och säkert sätt - och för att omvandla kraftfulla idéer och feedback till stora resultat.
Se deras öppna jobb på finansiellt finess25. eMarketer
Vårt kontor
Skapad 1996 under den digitala revolutionen, sätter eMarketer höga standarder som en unik och pålitlig källa för marknadsföringsforskning - i takt med den snabbt växande digitala världen. eMarketer samlar in och gräver igenom data för att ge trovärdiga, skarpa och objektiva synpunkter på omfattande konsumenttrender, marknadsföringsteknik och strategi - ledande konkurrenskraftiga marknadsförare och hjälpa företag att trivas över hela världen.
Konstant lärande ingår i eMarketer-kulturen - med läsning som en viktig praxis för att odla mångsidiga perspektiv inom branschen. eMarketers VD är en stor troende på att läsa som en källa till stora idéer, och som ett resultat säkerställer att anställda knäcker öppna relevanta böcker - passerar många mycket rekommenderade och tankeväckande företagens bästsäljare för olika team att läsa och inspireras av .
Se deras öppna jobb på eMarketer26. London Computer Systems
Vårt kontor
Sedan 1987 har LCS utvecklat och levererat affärskritisk mjukvaruteknik till kunder över hela världen. Företaget skapar inte bara en av fastighetsbranschens främsta lösningar för fastighetsförvaltning och redovisningsprogram, utan erbjuder också funktionsrika affärstelefonsystem och datahost-program på företagsnivå.
LCS strävar efter att se till att monotoni aldrig slår sig över sitt kontor. Anställda har befogenhet att äga sina projekt och ta itu med nya idéer. När de behöver blåsa bort lite ånga? Företaget planerar ofta slumpmässiga roliga godbitar och evenemang som - hittills - har inkluderat allt från matbilslunchar och karnevaler på mitten av dagen till gruppbaseball-utflykter och uppskattningsdagar för anställda med gratis t-shirts och massor av munkar.
Se deras öppna jobb på London Computer Systems27. IgnitionOne
Vårt kontor
IgnitionOnes ledande kundundersökningsplattform ger marknadsförare möjlighet att hitta och engagera sina mest värdefulla kunder över kanaler med en datadriven strategi. Genom att fokusera på poäng över kanaler och robust personalisering, ger IgnitionOne-teknik realtid, handlingsbar insikt för smartare marknadsföringsbeslut och omnikanals engagemang för att maximera de totala resultaten. IgnitioneOne har för närvarande mer än 600 miljoner användare varje månad i 75 länder och ger mer än 60 miljarder dollar i intäkter varje år för ledande varumärken, inklusive General Motors, CenturyLink, La Quinta och Acer, samt reklambyråer som 360i, GroupM och Zenith Media.
Det finns ingen form du behöver passa in för att arbeta på IgnitionOne. I själva verket föredrar företaget att hitta nya anställda som kan smida sina egna vägar och öka företagets redan innovativa atmosfär. ”Det jag älskar mest med IgnitionOnes kultur är villigheten att prova nya saker. Det är väldigt flexibelt och fokuserat på att få rätt lösning där ute, ”delar en Senior Software Engineer.
Se deras öppna jobb på IgnitionOneTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
