Vilka är några adjektiv som du vill beskriva din nästa arbetsgivare?
Om termer som "framåt-tänkande" och "gräns-skjuta" tänker på dig, har du tur. Vi har samlat 26 otroligt innovativa företag som för närvarande söker efter högsta talang för att hjälpa dem ta de stora idéerna och förvandla dem till verkliga, påverkande resultat.
Låter som precis vad du letar efter? Tja, damm av den återupptas och börja arbeta.
1. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard är ett av världens största investeringsföretag. Efter 40 år förblir organisationens struktur unik i branschen. Vanguard är kundägt, vilket innebär att fondägare äger fonderna, som äger Vanguard. Idag är företaget allmänt erkänt som ett ledande företag för lågkostnadsinvesteringar och en ständig förespråkare för investerarnas intressen. Vanguards kärnämne är "att ta ställning för alla investerare, att behandla dem rättvist och att ge dem den bästa chansen för investeringsframgång."
Kolla in Vanguard på LinkedIn.
Vanguards kultur är förankrad i dess kärnvärden integritet, fokus och förvaltarskap. Det är den rika kulturen som driver organisationen att vara en utmärkt plats att arbeta. Företagets miljö för inkludering driver en mycket engagerad besättning - företaget värderar de olika styrkorna, bakgrunderna, upplevelserna och identiteten som besättningsmedlemmarna ger till organisationen. Dessa unika bidrag och perspektiv gör det möjligt för Vanguard att fatta beslut i sina kunders bästa.
Se deras öppna jobb på Vanguard3. Bekräfta
Vårt kontor
Sedan 2012 har Affirm avsett att ändra uppfattningen att banker inte letar efter sina kunder. Genom att ge människor friheten att betala av köp på sina egna villkor - utan överraskningsavgifter - levererar Affirm ärliga tjänster som stöds av modern teknik, unika utlåningsstrategier och flexibla sätt att använda kredit online.
Leadership Team på Affirm består av rutinerade chefer med olika bakgrunder - men deras tillgänglighet matchar deras talang. Detta gynnar ärlig kommunikation och en allmän känsla av öppenhet och ger anställda fantastiska relationer med sina chefer. Och eftersom de anställda har friheten att spela huvudinitiativ på egen hand, leder top-down mentorskap till interna marknadsföringar och tillväxt.
Se deras öppna jobb på bekräftelse4. Optima skattelättnad
Vårt kontor
De erfarna experterna som arbetar på Optima Tax Relief hjälper kunder som har svårt att göra IRS eller statliga skattebetalningar. Företaget är specialiserat i fall där lönepynt, bankavgifter och panter är involverade, med hjälp av en unik tvåfasstrategi som ger människor oöverträffad tydlighet, kontroll och resultat när de fortsätter med att lösa sina skattemässiga problem. Det är ingen överraskning att Optima har utsetts till Inc. Magazines lista "snabbast växande privata företag" fyra år i rad!
Optima Tax Relief är mycket stolt över att ha revolutionerat skatteupplösningsindustrin. Företaget uppfann en process som ger konsumenterna en högre nivå av öppenhet, service och resultat som inget annat landsomfattande skatteupplösningsföretag tidigare har kunnat uppnå. Det är inte konstigt att företaget har fått heder med många regionala och nationella erkännanden.
Se deras öppna jobb på Optima skattelättnad5. Accolade
Vårt kontor
Accolade uppfinnar med frimodighet och obevekligt vårdbranschen genom att förbättra resultat, kostnader och erfarenheter med en blandning av medkännande människor, klinisk expertis och intelligent teknik.
För att göra det söker och utvecklar Accolade kontinuerligt talang som är toppkaliber som arbetar samarbete och empatiskt samtidigt som det gör varje dag roligt. Som Accoladians säger, kan de sedan göra det bra medan de gör gott samtidigt på ett uppdrag att föra magin med vad de gör till miljontals familjer.
Se deras öppna jobb på Accolade6. Gartner
Vårt kontor
Gartner är känt som världens ledande forsknings- och rådgivningsföretag med närvaro på 100+ kontor. Men vad betyder det egentligen? Gartners team bedriver forskning och designar sedan produkter och tjänster baserade på dessa objektiva insikter för att hjälpa kunder att fatta rätt beslut och lyckas. Fokus är ledande befattningshavare i C-suite och deras team över hela företaget.
Gartner har sina ögon på framtiden. Och för att brainstorma de stora idéerna letar företaget efter passionerade och drivna talanger. "Hos Gartner handlar vi mest om mästerskapets tankesätt och vi vill verkligen arbeta med människor som vill ta detta företag till nästa nivå, " delar Paul Giarratano, chef för försäljning.
Se deras öppna jobb på Gartner7. Mastercard
Vårt kontor
Mastercard driver ett av världens snabbaste betalningsnätverk, som förbinder konsumenter, finansinstitut, köpmän, regeringar och företag i hundratals länder runt om i världen. Företagets produkter och lösningar syftar till att göra vardagliga aktiviteter som att shoppa, resa, driva ett företag och att hantera ekonomi enkelt, säkert och effektivt för alla.
Mastercard är stolt över att driva gränser och gränser genom innovativa tekniker för digital betalning. Och dess passion för innovation och drivande för att göra världen till en enklare, säkrare och mer inkluderande plats finns överallt och med alla som kommer att jobba på Mastercard.
Se deras öppna jobb på Mastercard8. True Value Company
Vårt kontor
True Value Company hjälper detaljhandlare över hela världen att uppnå detaljhandeln på ett sätt som fungerar för dem och för deras lokala samhällen. Som den enda hårda grossisten i indsutry med ett nationellt erkänt varumärke tillhandahåller True Value Company lokalt relevant produkt, konkurrenskraftiga priser, ett expansivt lagernätverk, djupgående lageranalys och innovativ marknadsföringskunskap. Med 13 regionala distributionscentra och cirka 2 500 associerade företag i 60 länder är True Value fokuserat på att hjälpa oberoende butiker att växa, realisera lönsamhet och förbli relevant i sina samhällen.
För att fortsätta förbättra och innovera vet True Value att den behöver en passionerad och utbildad personal för att driva framsteg. Så företaget erbjuder anställda professionella utvecklingsmöjligheter genom True Value University, där personalen kan anmäla sig till ett stort antal klasser, lunch-och-lärande och ersättningsprogram för undervisning. Denna extra kunskap hjälper både True Value (och anställda!) Ta stora framsteg.
Se deras öppna jobb hos True Value Company9. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment grundades 1991 av tre kandidater från UCLA och har under åren utvecklats till att bli ett av de mest kända och respekterade namnen inom spel. Med över 4 700 anställda över hela världen fortsätter Blizzard att omdefiniera branschen - från banbrytande e-sport och förbättra AAA-franchisegångar till att skapa helt nya titlar för spelare av alla intressen.
Blizzard är ett företag som verkligen välkomnar andan av individualitet inom ett samhälle med inkludering. Det är en plats där varje röst spelar roll och där anställda uppmuntras att omfamna sin inre nörd, prova nya saker och förbättra sig själva. ”Att arbeta med de bästa i branschen innebär att jag ständigt kan lära mig och förbättra mig själv. Det gör det riktigt spännande att komma in i jobbet varje dag, säger Megan Chang, programvaruingenjör.
Se deras öppna jobb på Blizzard Entertainment10. Guidepoint
Vårt kontor
Guidepoint är experten på att hitta expertis. De förbinder institutionella investerare, företagskunder och stora konsultföretag med branschexperter för alla deras forskningsbehov. Företaget erbjuder unga yrkesverksamma ett utrymme för att växa sina karriärer i en snabb miljö och lära sig om banbrytande industrier. Guidepoint själv upplever en spännande tillväxtutveckling och letar ivrig efter ny talang för att gå med i sina rangordningar - lagen på vart och ett av dess kontor är snäva, positiva besättningar som ser fram emot att driva företaget framåt med lika hårt arbetande nya proffs.
Guidepoint är en plats som välkomnar nyfikna, motiverade och kritiska tänkare - från etablerade yrkesmän till färska kandidater. På Guidepoint vårdas talang, och det finns otaliga möjligheter att utforska och lära - med HR och ledning som leder de anställda mot områden som de brinner för. Genom att ge mobilitet, både uppåt och i sidled, är detta företag en plats för dynamisk tillväxt som värderar drivna självstartare och innovatörer.
Se deras öppna jobb på Guidepoint11. City of Scottsdale, AZ
Vårt kontor
Gränsar till den östra kanten av Arizonas delstatshuvudstad i Phoenix, är Scottsdale känt för sin naturliga skönhet, dess fantastiska konstscen och orter i världsklass som gör det till ett främsta turistmål. Scottsdale är en stad i balans, delad mellan stad och natur, arbete och lek, en idyllisk och välkomnande stad - med något för alla.
En gång i den kommunala tjänsten finns det alltid möjlighet att få nya färdigheter och öka inom avdelningar eller överföra till nya. Stadsövergripande ledning strävar efter att skapa en stödjande miljö med fokus på ett hälsosamt levande och stor balans mellan arbetsliv och liv samtidigt som man främjar en kultur för lärande och självförbättring - där tjänstemän erkänns och får stora fördelar.
Se deras öppna jobb i City of Scottsdale, AZ12. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerar digital marknadsföring och försäljningskonverteringstjänster för att skapa mervärde för varumärkets kunder genom att erbjuda en helhetsservice. Grundades 2003 och sysselsätter mer än 1 500 marknadsförare, teknologer och säljare på tre platser i Salt Lake City, UT, Orem, UT och Scottsdale, AZ. Clearlink samarbetar med några av världens ledande varumärken - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco och DISH - för att utöka räckvidden och fördjupa kundens insikt.
Ledare på Clearlink är allt annat än mikromaner - de vet att det bara kramar innovation. Av den anledningen antar hela partiet en mentalitet av transparent korssamarbetsbar tillgänglighet - vilket innebär att hierarkin känns platt och alla lag är förenade kring samma mål. Företaget upprätthåller också en startmentalitet när det gäller att dela idéer och sköta individer för att så småningom bli experter.
Se deras öppna jobb på Clearlink13. Veritas Health
Vårt kontor
Att hitta pålitlig information om hälsoproblem kan vara en frustrerande upplevelse. Därför publicerar Veritas Health ett nätverk av webbplatser för patientutbildning som innehåller läkare-författat, peer-granskat innehåll som är förståeligt, tillgängligt och korrekt - varför miljoner patienter litar på Veritas Health och besöker webbplatserna varje månad.
Veritas Health vill att dess anställda ska ha frihet att sträva efter högsta kvalitet inom sina expertområden, så det främjar en känsla av ägande och förtroende. Resultatet är en miljö där ett enhetligt team kontinuerligt söker efter sätt att ge patienter information av högsta kvalitet genom prisbelönta webbplatser.
Se deras öppna jobb på Veritas Health14. HP
Vårt kontor
HP strävar efter att skapa teknik som gör livet bättre för alla, överallt. Genom tekniska erfarenheter som förvånar har HP ett arv att driva teknikens gränser för att leverera livsberikande, världsförändrade innovationer vid varje tur. Företaget anser att den ultimata drivkraften för framgången har varit och alltid kommer att vara kraften hos sina människor - HP anser att dess mångfaldiga, globala medarbetargemenskap är en av dess största styrkor och vad som verkligen skiljer det på marknaden.
HP är ett hushållsnamn med innovation i dess kärna. På företagets platser finns det saker som Innovation Summits, utsedda kontorsområden där de anställda får verktyg, teknik och förnödenheter för att tänka, uppfinna och samarbeta och till och med en "Bring Your Inventor to Work Day", som inbjuder barnens anställda till campus för att delta i en hel dag med interaktiva evenemang ledda, värd och bemannade av frivilliga medarbetare.
Se deras öppna jobb hos HP15. Rust-Oleum
Vårt kontor
Sedan den ödesdigra grundandet 1921 har Rust-Oleum skapat kreativa, hållbara lösningar för alla hem- och branschbehov, från ytskydd till inspirerad look för varje idé.
Eftersom bra nog aldrig är tillräckligt bra på Rust-Oleum strävar lag ständigt efter att göra saker bättre. Kvalitetsförbättringsprogrammet ger möjligheter för medarbetare att kontinuerligt förbättra hela organisationen - vilket driver deras uppdrag att skapa och behålla kunder. Det är ett systematiskt tillvägagångssätt för att förbättra hur saker och ting görs inom företaget.
Se deras öppna jobb på Rust-Oleum16. Pilot
Vårt kontor
Pilot anser att en ISP bör erbjuda en snabb och enkel upplevelse, så att företaget har användarvänlig kundsupport, en 100% drifttidsgaranti och inga stränga kontrakt.
Pilot designar avsiktligt system som är enkla för kunder att hantera, leverera snabba responstider och strömlinjeformad användarfunktionalitet. Denna uppmärksamhet på detaljer återspeglas också i Pilots interna kultur där de anställda håller varandra för höga krav på innovation och ansvarsskyldighet. Pilot uppmuntrar en miljö med samverkande feedback och öppenhet - en där medarbetarna arbetar tillsammans för att kontinuerligt förbättra processer.
Se deras öppna jobb på piloten17. DigitalOcean
Vårt kontor
DigitalOcean syftar till att erbjuda den enklaste molnplattformen att distribuera, hantera och skala applikationer av alla storlekar, ta bort infrastrukturfriktion och ge förutsägbarhet så att utvecklare och deras team kan spendera mer tid på att bygga programvara som kunder älskar. Digitala Ocean har ett samhälle med 3, 5 miljoner utvecklare och 12 datacenter över hela världen och har kontor i NYC och Cambridge och avlägsna anställda runt om i världen.
DigitalOcean har stört marknaden för molninfrastruktur genom att glädja utvecklargemenskapen med en sömlös upplevelse. Företaget är stolt över att bygga kraftfull infrastruktur för att ge kunderna den prestanda och tillförlitlighet de behöver för att köra sina applikationer i produktion i skala. Genom att tillhandahålla enkla och kraftfulla lösningar blir DigitalOcean snabbt infrastrukturlagret för alla programvaruutvecklare i världen.
Se deras öppna jobb på DigitalOcean19. Taboola
Vårt kontor
Taboola, som opererar från kontor i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul och Istanbul, är utan tvekan en av världens största online-upptäcktsplattformar. Genom att samarbeta med utgivare, marknadsförare och reklambyråer runt om i världen ökar företaget användarnas kvarhållning för klientsajter, effektivt tjäna pengar på trafik och distribuerar kvalitetsinnehåll till riktade målgrupper.
Taboola är inte bara innovativ för sina kunder - den är också nyskapande när det gäller de anställdas karriärer. Företaget handlar om att hjälpa sina anställda hitta rätt karriärväg och främja intern utforskning av alla roller som teammedlemmarna tycker är intressanta. Företaget utbildar varje person tvärfunktionellt så att alla har en uppfattning om vad varje jobb i organisationen innebär.
Se deras öppna jobb på Taboola23. DealerSocket
Vårt kontor
DealerSocket bygger en innovativ mjukvarusvit som guider och optimerar bilhandlarföretagens kundinteraktionupplevelse genom varje steg i konsumentens livscykel. Från första intresse till slutköp erbjuder företagets helt integrerade teknikplattformar alla verktyg - från CRM, equity mining och lager till försäljning, marknadsföring och service.
Hos DealerSocket uppmuntras anställda att söka hjälp och vägledning från varandra när det behövs. Företaget anser att det är viktigt att främja en miljö där människor kan fortsätta att lära sig och växa varje dag för att förbättra sig och fortsätta driva gränser. Det åstadkommer detta genom att anställa högsta talang och skapa en plats där processen kan ske organiskt bland kamrater.
Se deras öppna jobb på DealerSocket24. Auto Club-gruppen
Vårt kontor
Auto Club Group är den näst största AAA-klubben i Nordamerika. Företaget och dess dotterbolag tillhandahåller medlemskap, resor, försäkringar och finansiella tjänster till cirka 9 miljoner medlemmar över 11 stater och två amerikanska territorier. Gruppen syftar till att skydda och främja rörlighetens frihet och förbättra trafiksäkerheten.
"Vi implementerar alltid nya idéer för att bättre betjäna våra kunder", förklarar Auto Club Groups VD för ACIA Casualty Claims. Den passionen för företagets uppdrag fungerar som en motivator för varje anställd att fortsätta driva framåt. ACGs teammedlemmar arbetar hårt, de bryr sig om vad de gör och de gör alltid vad som är rätt.
Se deras öppna jobb på Auto Club Group25. Alcon
Vårt kontor
Alcon pressar gränserna för innovation inom ögonläkaren genom att investera lika mycket ansträngning i framtidens vision som för att behandla dagens förhållanden. Förutom banbrytande lösningar i grå starrområdet, betonar företaget också att göra ögonvård tillgänglig över hela världen så att alla har möjlighet att få stor vård de kan känna - och se.
Anställda älskar det moderna campus på Alcon. På insidan visar kontorsväggar tidigare resultat medan en rymlig cafeteria och gym håller de innovativa idéerna flödande. Och trots företagets storlek och globala räckvidd har anställda arbetat ut ett sätt att uppnå kristallklara resultat när de samarbetar om dagliga uppgifter och långsiktiga projekt. På grund av denna öppenhet är den interna ledningsstilen bättre känd för att studsa idéer runt teamet och främja individuell personaltillväxt än att hålla sig till en formell ledarstil.
Se deras öppna jobb på AlconTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
