Vad är en sak du vill ha av din karriär? Om du är som de flesta är ordet "tillväxt" ett av de första som tänker.
Visst, det betyder att du vill gå upp när det gäller din titel och din lön. Men det finns så mycket mer att växa än din lönegrad.
Om du letar efter en organisation som inser vikten av att utmana medarbetare att utforska nya områden, utvidga sina kompetensuppsättningar och utvecklas som professionella kommer du att älska de 26 företag som vi har samlat på denna lista.
Kolla in dem och damma sedan av ditt CV - var och en av dessa fantastiska platser anställer just nu.
1. Tillgänglighet
Vårt kontor
Availity är en organisation för informationsteknologi inom sjukvården som serverar ett omfattande nätverk av hälsoplaner, leverantörer och teknikpartners över hela landet. Företagets dynamiska produktsviter är byggda på kraftfulla, intelligenta plattformar som integrerar och hanterar den kliniska, administrativa och ekonomiska information som kunder behöver för att driva realtidskoordinering och samarbete.
Individuella utbildningsförmåner är en favoritfördel bland de anställda i Availity. Företaget uppmuntrar alla att delta i klasser online och skickar alla intresserade till konferenser runt om i landet. Organisationen finner att dessa möjligheter tillåter personlig tillväxt samtidigt som de hjälper alla att hålla en puls på aktuella trender i hela vårdtekniska industrin.
Se deras öppna jobb till förfogande2. The Washington Post
Vårt kontor
Grundat 1877, den 65 Pulitzer-prisbelönta posten är ett av världens mest storied media- och medieteknikföretag. Köptes av Amazon-grundaren Jeff Bezos 2013 och utsågs till det åttonde mest innovativa medieföretaget 2018 av Fast Company - och är fortfarande på listan idag - The Post har dykt upp och stört journalistikens era genom att positionera sig som teknikledare.
Washington Post kan ha funnits i över 100 år, men det betyder inte att det finns inget kvar att lära sig. Varje anställd motiveras av att hitta nya sätt att störa denna era i journalistik och positionera sig som en ledande inom teknik. ”Jag älskar vår inställning att faktiskt experimentera - att förnya sig utan att vara rädd för att misslyckas, ” delar Bhavya Kilari, Lead Developer.
Se deras öppna jobb på The Washington Post3. SmartBear
Vårt kontor
SmartBear står bakom programvaran som driver över 20 000 av världens mest innovativa organisationer. Mer än 6 miljoner människor använder sina verktyg för att snabbare bygga, testa och övervaka bra programvara.
SmartBears verktyg med hög påverkan är enkla att prova, enkla att köpa och enkla att använda. Verktygen stöds av ett team av människor som brinner för att hjälpa människor att skapa programvara som förvandlar världen.
Dessa verktyg är SmartBear-verktyg. Det teamet är SmartBear.
Hos SmartBear har teammedlemmarna fullständigt ägande av sina dagliga uppgifter, vilket gör att de kan lära sig i en praktisk miljö. Företaget är stolt över att vara en plats där människor kan växa sin karriär och ger därmed massor av yrkesutvecklingsmöjligheter samt karriärkartläggning så att teammedlemmarna är i spetsen för progression.
Se deras öppna jobb på SmartBear4. TRIOSE
Vårt kontor
TRIOSE grundades 1999 och arbetar hand i hand med sjukhus och vårdföretag över hela landet för att minska företagskostnaderna utan att äventyra patientvård. Från frakt, stor last och budhantering till 3PL-konsultation finns ett team av experter tillgängliga för att hjälpa till att dra nytta av budgetar - och i slutändan en klients patienter - varje leveranssteg på vägen.
Triose inser vikten av att hjälpa de anställda att förbättra sin karriär och nå personliga utvecklingsmål. Så de ägnade en hel avdelning till att stödja människor i deras utbildningsinsatser. Denna avdelning inrättar en-mot-en-möten för att spåra och uppmuntra anställdas karriärmål och tillväxt, och är också tillgängliga för individuella intresseidéer.
Se deras öppna jobb på TRIOSE5. SoundCloud
Vårt kontor
SoundCloud är världens största musikströmningskatalog som hjälper människor att dela, upptäcka och påverka global musikkultur. På grund av plattformens öppna, autentiska karaktär - plus dess anslutna community av lyssnare, kuratorer och skapare - driver SoundCloud ständigt kultur och kreativitet framåt och skapar nya trender. I många fall är det som bryter eller är nytt överallt annars född på SoundCloud.
SoundCloud anser att det är en värdefull investering att uppmuntra anställda att utvecklas professionellt och personligen. Människor som arbetar på företaget tycker om att lära sig nya saker - och utnyttjar ofta utbildningsmöjligheter och företagets inlärnings- och utvecklingsbudget. Om en anställd till exempel vill ta en konstklass eller musiklektion täcker företaget kostnaden.
Se deras öppna jobb på SoundCloud8. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment grundades 1991 av tre kandidater från UCLA och har under åren utvecklats till att bli ett av de mest kända och respekterade namnen inom spel. Med över 4 700 anställda över hela världen fortsätter Blizzard att omdefiniera branschen - från banbrytande e-sport och förbättra AAA-franchisegångar till att skapa helt nya titlar för spelare av alla intressen.
"Att arbeta med de bästa i branschen innebär att jag ständigt kan lära mig och förbättra mig själv, " säger Megan Chang, programvaruingenjör. Blizzard lägger stor vikt vid professionell utveckling inom kontoret. Blizzard Academy, till exempel, ger sina anställda fantastiska inlärningsmöjligheter genom den fokuserade kurserna och tävlingen för gästtalare. Detta ger anställda möjlighet att lära av de bästa konstnärer, författare och ingenjörer i branschen.
Se deras öppna jobb på Blizzard Entertainment9. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Vårt kontor
Federal Bureau of Investigation bildades 1908 som landets främsta federala brottsbekämpande byrå. Idag är organisationen en av 17 statliga myndigheter som omfattar den amerikanska underrättelsemiljön som skyddar miljontals amerikaner dygnet runt. FBI består också av flera avdelningar - inklusive terrorism, motintelligens, brottsutredning och cybersäkerhet. FBI: s uppgift är att skydda det amerikanska folket och upprätthålla USA: s konstitution.
I fråga om vad FBI letar efter när man anställer, är saker som grus, hjärnor och hjärta alla viktiga egenskaper. Men så är en önskan att fortsätta lära sig. "Alla har livserfarenheter, och du måste visa att du är villig att lära dig något nytt varje dag", berättar en av FBI: s specialagenter.
Se deras öppna jobb på Federal Bureau of Investigation (FBI)10. AT&T
Vårt kontor
AT&T är glada över att tillkännage utvidgningen av sina underhållning och innehållstjänster. Företaget är den största leverantören av betal-TV i USA och är bland de största i världen. Företaget använder sitt breda mediaavtryck och höghastighetstjänster för att nå över 60 miljoner platser för att leverera primetime-shower, sportevenemang och filmer till kunder över hela världen.
Inom en mycket samarbetsvillig miljö ges anställda på AT&T en enorm mängd möjligheter att bedriva sitt kall och hoppa av sin karriär. AT&T erbjuder personal chansen att rotera genom många olika aspekter av företaget, inklusive teknik, marknadsföring och personalstöd. Teammedlemmarna känner sig ständigt uppmuntrade att identifiera och utforska sina egna stora idéer.
Se deras öppna jobb på AT&T11. Matthews Real Estate Investment Services
Vårt kontor
Matthews REIS står som ett av landets snabbast växande mäklarföretag, med en topprankning för årlig detaljhandelsförsäljning och ett exceptionellt rykte för köpcentra, STNL detaljhandel, multifamily, leasing, management, portföljdisposition och 1031 Exchange-transaktioner. Dessa resultat är emellertid bara hälften av bilden - eftersom realtidsmarknadsföring och utmärkt säljskap bidrar till köpersrelationer kan alla inblandade förvänta sig mer.
Matthews REIS-ledare värderar långsiktig karriärutveckling över snabba vinster, så senioragenter och verkställande ledare lägger alla tid på att mentorera junioranställda genom en-till-en-sessioner och ett formellt mentorprogram, kompletterat med branschkonferenser. Detta begränsar emellertid inte anställda från att introducera sina egna nya idéer eller äga projekt. Ledningen jämför ofta en persons dagliga arbete med att driva enskilda företag.
Se deras öppna jobb på Matthews Real Estate Investment Services13. WEX
Vårt kontor
Från huvudkontoret i South Portland, Maine, till platser i Sao Paulo, London, Rom, Singapore, Melbourne och däröver, leder WEXs team på över 3 500 anställda vägen i värdebaserade lösningar för behandling av affärsbetalningar och informationshantering. Den innovativa tekniken, betalningen och datalösningarna arbetar för att göra det möjligt för kunder och affärspartners att fokusera på vad de gör bäst - att uppnå sina affärsutvecklingsmål.
Med mentorskap, konferenser och ersättning för undervisning ger WEX många möjligheter för anställda att lära sig och växa inom företaget. Det beror på att WEX förstår vikten av en kunnig och engagerad arbetskraft för att förbli konkurrenskraftig. "Att vara en del av ett team som alltid letar efter att trycka på kuvertet för att upptäcka nya och innovativa idéer håller mig att gå in i dörren varje morgon, " säger Jay Whitmore, affärsutvecklingschef.
Se deras öppna jobb på WEX15. VIZIO
Vårt kontor
Sedan 2003 har VIZIO väckt smart, innovativ elektronik till liv - och på marknaden - så att människor kunde uppleva saker de älskar med oöverträffad kvalitet. Idag fortsätter företagets bästsäljande TV-apparater, skärmar, ljudenheter och annan konsumentelektronik att anpassa sig till varumärkets uppdrag att skapa vackra enkla produkter som omdefinierar "smart" och samtidigt sätter konsumenten först.
Det finns ingen brist på fantastiska förmåner på VIZIO-kontoret. Men den som anställda uppskattar mest? Betoningen på lärande. VIZIO driver teammedlemmar genom VIZIO University - som erbjuder uppdragsspecifik utbildning och breda koncept - och en stödjande ledarstil. ”Min relation med min chef är fantastisk. Det finns tillfällen jag utmanas och drivs till att växa utan att ens inse det, förklarar Eric Loes, chef för programteknik.
Se deras öppna jobb på VIZIO17. PagerDuty
Vårt kontor
PagerDuty är den ledande plattformen för digital drift för företag. Det ger DevOps, IT-operationer, support, säkerhet och affärsledare möjlighet att förvandla alla signaler till insikt och realtidsåtgärder i alla fall som rör operativ användning. När intäkter och varumärke beror på kundtillfredsställelse, hjälper PagerDuty team att förhindra och lösa affärsinflytande incidenter och leverera exceptionella digitala upplevelser.
”Lärmiljön här är otrolig. Du kan verkligen göra vad som helst, dykning så djupt som du vill gå, förklarar JD Cumpson, programvaruingenjör. Det finns massor av sponsrade utbildningsmöjligheter och interna evenemang och konferenser hålls där de anställda kan dela sin kunskap med varandra. Till och med de dagliga stand-ups innebär en roterande kunskapsandel.
Se deras öppna jobb på PagerDuty18. Washington REIT
Vårt kontor
Washington REIT är en värdeskapande fokuserad ägare och operatör av multikultur, kontors- och detaljhandelstillgångar av hög kvalitet i metroområdet Washington, DC. Företaget skapar värde genom leasing, ombyggnad och grundutveckling av fastigheter, med ett unikt forskningsbaserat tillvägagångssätt för att upptäcka strategiska tillväxtmöjligheter. Washington REIT har genomfört en aggressiv strategisk plan för att förändra företaget för tillväxt. Detta är bara början.
Ett av de mest användbara sätten som Washington REIT-anställda kontinuerligt lär sig? Löpande och användbar feedback från andra. ”Vi har en öppen feedbackkultur. Vi har blivit av med de gamla skolprestationsrecensionerna och nu ger vi fortlöpande feedback. Vårt fokus för alla är att sträva efter framgång, och det enda sättet att göra det är att få feedback under hela året, säger Tabitha Brittain, Vice President of Property Management.
Se deras öppna jobb på Washington REIT20. Take-Two interaktiv programvara
Vårt kontor
Huvudkontor i New York, Take-Two Interactive Software, Inc. är en ledande utvecklare, utgivare och marknadsförare av interaktiv underhållning för konsumenter över hela världen. Företaget utvecklar och publicerar produkter främst genom sina helägda etiketter Rockstar Games och 2K, liksom dess nya Private Division-etikett och Social Point, en ledande utvecklare av mobilspel. Våra produkter är designade för konsolsystem och persondatorer, inklusive smartphones och surfplattor, och levereras genom fysisk detaljhandel, digital nedladdning, onlineplattformar och molnströmningstjänster.
Tillsammans med att njuta av förmåner som riklig och flexibel kraftuttag, stora fördelar och avslappnad klänning, får Take-Two-anställda massor av stöd och utvecklingsmöjligheter. Från anpassade inlärningsplaner till tillgång till e-lärningsmoduler lägger företaget sina pengar verkligen där det är munnen när det gäller att uppmuntra till professionell utveckling.
Se deras öppna jobb på Take-Two interaktiv programvara21. Världen 50
Vårt kontor
World 50 är den främsta resursen för ledande befattningshavare från globalt respekterade organisationer för att privat och uppriktigt dela idéer, lösningar och samarbetsupptäckt. World 50-samhället representerar över 1 200 ledande befattningshavare från 600 globalt respekterade företag över sex kontinenter. World 50 grundades 2004 och påskyndar medlemmarnas och deras organisationers framgång. Medlemskap ger oöverträffad tillgång till sammankomster i världsklass och året runt peer-to-peer och team-till-team samarbete, vilket ger insikter som inte finns någon annanstans.
World 50-talets investering i lärande för ledare i andra branscher sträcker sig till sin egen arbetsplats. Företaget genomför ett årligt internt toppmöte där medarbetare och speciella gäster utbyter idéer. World 50 tror att ju fler anställda vet om vad som händer i världen, desto bättre kan de tjäna sina medlemmar.
Se deras öppna jobb på världen 5022. PCORI
Vårt kontor
PCORI, Patientcentrerat utfallsforskningsinstitut, är en kongress-auktoriserad organisation som söker medicinsk forskningsmöjligheter för att belysa viktiga områden för patient- och vårdgivare. Företaget har åtagit sig att förbättra hälsan genom att avsevärt öka mängden, kvaliteten och aktualiteten av användbar, pålitlig information som finns tillgänglig för att stödja stora beslutsprocesser.
En av de bästa förmånerna som anställda får från att arbeta med PCORI är den konsekventa lärandegrad som sker på ett naturligt sätt. Människor växer personligen och professionellt dagligen helt enkelt genom att interagera och samarbeta med smarta medarbetare och företagspartners i många olika slags projekt.
Se deras öppna jobb på PCORI23. CafePress
Vårt kontor
CafePress levererar mer än världens bästa gåvor och varor inom e-handel - det ger kunderna ett utlopp för att uttrycka sig genom folkmassoriserade handelsdesign och anpassningsbara produkter.
På Cafepress hittar du inte en styv hierarki. Det beror på att anställda litar på att de gör de jobb de anställdes för att göra - och gör dem bra. Eftersom förtroende slår auktoritet finns det också en öppen kommunikation med massor av uppmuntran och resurser på vägen, så att anställda kan äga sitt arbete medan de vet att de har stöd från företaget bakom sig.
Se deras öppna jobb på CafePress25. Duo Security
Vårt kontor
Duo grundades med tron på att säkerhet endast kan vara effektiv om den är lätt att använda. Genom den visionen har Duo byggt en säkerhetsplattform i världsklass som strävar efter att vara intuitiv för kunder. Duo stöder tusentals kunder - som Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota och Kayak - och miljontals användare i organisationer. Duo har en 98% Tech Validate-poäng och en av de högsta Net Promoter-poäng för alla produkter.
Duo Security främjar en miljö där de anställda kan driva sina egna idéer om hur man bygger ett bra företag. Företaget är stolt över att ha en öppen, samarbetsmiljö där en mångfaldig grupp människor kan träffas för att göra sitt bästa arbete, lära sig tillsammans och bygga minnen.
Se deras öppna jobb på Duo SecurityTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
