Du vill inte bara komma överens med de människor du arbetar med - du vill lära dig mycket av dem också. Och att ha ett mångfaldigt team är ett av de bästa sätten att bli utsatta för alla slags olika bakgrunder och samhällsskikt.
Om du letar efter ett jobb med ett företag som förkämpar mångfald och främjar en kultur för inkludering, har du tur.
De 26 företagen som vi har samlat på denna lista handlar om att samlas i namnet på samarbete - medan vi fortfarande firar allt det som gör varje teammedlem unik.
1. GlaxoSmithKline
Vårt kontor
GlaxoSmithKline ägnar sig åt att skapa en friskare befolkning över hela världen genom att undersöka och utveckla ett brett utbud av innovativa produkter inom läkemedels-, vaccin- och konsumentvårdsarenor. Företaget har kommersiell verksamhet i mer än 150 länder, samt 89 tillverkningsanläggningar och FoU-centra i Storbritannien, USA, Belgien och Kina.
"Jag har funnit att fokus på inkludering och mångfald verkligen är oöverträffad i min erfarenhet av GSK, " säger Martha Sarpong, FoU-projekt, kliniska plattformar och vetenskaper. Företaget erbjuder massor av multietniska resurser och grupper för att stödja och uppmuntra anställda att vara lyckliga, friska och värderade. Kvinnor, medlemmar i LGBTQ-samhället, veteraner och anställda med funktionsnedsättningar skapar sociala och professionella nätverk för anställda över hela kontoret.
2. Wells Fargo
Vårt kontor
Wells Fargos historiska bank har betjänat samhällen sedan 1852 - med kunder i ett av tre hushåll i hela landet och 8 700 platser i 36 länder idag. Wells Fargo - "Most Admired" bland världens största banker av Magasinet Fortune - erbjuder en omfattande portfölj av bank, inteckning, försäkring, investering, konsument och kommersiell expertis för alla ekonomiska behov.
Från den stödjande atmosfären till betoningen på att ge tillbaka, det finns mycket att älska om att arbeta för Wells Fargo. Men en sak som ofta toppar anställdas listor? Mångfalden. ”Kontoret är otroligt mångfaldigt. Det finns så många olika bakgrunder och kulturer. Alla är så olika. Det är fantastiskt att kunna förkroppsliga allt detta och fortfarande få kontakt med varandra, säger Sandra Streeter, Underwriter och Credit Analyst, Dealer Services.
Se deras öppna jobb på Wells Fargo3. Etsy
Vårt kontor
Etsy grundades 2005 och driver marknader som gör att miljontals människor världen över kan ansluta - både online och offline - för att skapa, sälja och köpa unika varor. Etsys globala gemenskap av företagare, shoppare, tillverkare och anställda är hjärtat och själen i dess verksamhet, och med mer än 40 miljoner listade artiklar har Etsy något för alla.
Som företag strävar Etsy efter att leda med sina värderingar och hjälpa till att sprida idéer om hållbarhet och ansvar vars påverkan kan nå långt bortom sin egen verksamhet. Etsys åtaganden för mångfald och inkludering, teamkultur och de utrymmen där det fungerar återspeglar allt företagets uppdrag att hålla handel mänsklig.
Se deras öppna jobb på Etsy4. Take-Two interaktiv programvara
Vårt kontor
Huvudkontor i New York, Take-Two Interactive Software, Inc. är en ledande utvecklare, utgivare och marknadsförare av interaktiv underhållning för konsumenter över hela världen. Företaget utvecklar och publicerar produkter främst genom sina helägda etiketter Rockstar Games och 2K, liksom dess nya Private Division-etikett och Social Point, en ledande utvecklare av mobilspel. Våra produkter är designade för konsolsystem och persondatorer, inklusive smartphones och surfplattor, och levereras genom fysisk detaljhandel, digital nedladdning, onlineplattformar och molnströmningstjänster.
Lärande- och utvecklingsteamet är värd för en Energizer-serie som ett sätt för anställda att binda, blåsa av ånga och att flexa några kreativa muskler. Oavsett om det är yoga, Zumba, målarfärg på taket eller en sommarfavorit - glass sociala - dessa evenemang uppmuntrar Take-Two-anställda att utnyttja vad som håller dem igång, samt dela olika intressen med varandra.
Se deras öppna jobb på Take-Two interaktiv programvara5. Mastercard
Vårt kontor
Mastercard driver ett av världens snabbaste betalningsnätverk, som förbinder konsumenter, finansinstitut, köpmän, regeringar och företag i hundratals länder runt om i världen. Företagets produkter och lösningar syftar till att göra vardagliga aktiviteter som att shoppa, resa, driva ett företag och att hantera ekonomi enkelt, säkert och effektivt för alla.
På Mastercard tror de att mångfalden förstår att allt som gör människor annorlunda är tillgångar. Men att bygga olika team är bara en del av ekvationen. Företaget strävar också efter att skapa en kultur av anständighet och inkludering där de anställda känner sig värderade och respekterade. Mastercard anser att när människor arbetar i en miljö med anständighet och rättvisa, de bär en passion och stolthet som inspirerar deras bästa arbete och gör det möjligt för dem att nå sin fulla potential.
Se deras öppna jobb på Mastercard6. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment grundades 1991 av tre kandidater från UCLA och har under åren utvecklats till att bli ett av de mest kända och respekterade namnen inom spel. Med över 4 700 anställda över hela världen fortsätter Blizzard att omdefiniera branschen - från banbrytande e-sport och förbättra AAA-franchisegångar till att skapa helt nya titlar för spelare av alla intressen.
Blizzard är ett företag som verkligen välkomnar andan av individualitet inom ett samhälle med inkludering. Det är en plats där varje röst spelar roll och där anställda uppmuntras att omfamna sin inre nörd, där människor med vilken bakgrund som helst - med alla slags nischintressen - förenas av en gemensam passion för att skapa episka underhållningsupplevelser.
Se deras öppna jobb på Blizzard Entertainment7. Livestream
Vårt kontor
Genom att förse evenemangsägare med en komplett uppsättning hårdvaru- och mjukvaruverktyg för att dela sina händelser genom livevideo, syftar Livestream till att låsa upp en värld där varje evenemang är tillgängligt live online. Med 50 miljoner tittare varje månad kan användare titta på tusentals live-evenemang från kunder som inkluderar The New York Times, Facebook och ESPN genom Livestream's senaste teknik.
För att binda sig som ett team och visa sin uppskattning för sina olika anställda, gillar Livestream att organisera ett gäng både företagsomfattande och teamspecifika utflykter under hela året. Några av de mest minnesvärda tidigare evenemangen har inkluderat att titta på ett Yankee-spel, ha en karaokekväll och heja på Brooklyn Nets - var och en som har förenat laget närmare varandra och stärkt Livestreams folkorienterade kultur.
Se deras öppna jobb på Livestream8. Integrativ näring
Vårt kontor
Integrativ näring är världens största näringsskola - och den enda skolan som utforskar mer än 100 olika dietteorier. Genom sin innovativa plattform för onlineinlärning har Integrative Nutrition tillhandahållit en global inlärningsupplevelse för nästan 100 000 studenter och akademiker i över 120 länder världen över. Integrativ näring är i uppdrag att förbättra hälsa och lycka och genom den processen att skapa en rippeleffekt som förvandlar världen.
Alla Integrative Nutritions förmåner, fördelar och fester återspeglar vad det betyder att leva ett hälsosamt och balanserat liv med mat, fysisk aktivitet, karriärstillväxt och balans mellan arbetsliv och liv. Positivitet, älska jobbet, mångfald och lära sig nya sätt att göra saker är bara några av teamets kärnvärden - och mycket en del av kulturen.
Se deras öppna jobb på integrerad näring9. PrintFleet
Vårt kontor
Under PrintFleets tidigaste dagar fanns det under paraplyet från ett tonerstillverkningsföretag. Att spåra efterfrågan och analysera viktiga enhetsmetriker med programvara formade emellertid företaget till vad det är idag - det första med snabba utvärderingar och en omfattande applikation för övervakning av fjärrtryck. Företagets snabbt växande datadrivna erbjudanden erkänns som branschledande lösningar inom tryckhanteringsarenan.
PrintFleets storlek gör det möjligt för anställda på alla nivåer att engagera sig i olika projekt - även de utanför deras allmänna områden. Den transparenta hanteringsstilen slingrar i olika perspektiv innan beslut fattas, främjar en praktisk inlärningsupplevelse och öppen kommunikation. Dessutom ber Executive Team om öppna konversationer och bidrag från alla anställda, vilket gör lärarlärare lika fördelaktiga som undervisningsersättningen.
Se deras öppna jobb på PrintFleet10. VICE Media
Vårt kontor
VICE är världens främsta ungdomsmediaföretag och studio för innehållsskapande. VICE startades 1994 och verkar nu i över 30 länder och distribuerar sin programmering till tittare över digitala, linjära, mobila, film- och sociala kanaler. VICE inkluderar ett internationellt nätverk av digitala kanaler; ett veckovis och daglig program för nyhetsprogrammering med HBO en tv- och filmproduktionsstudio; en tidning; en skivmärkning; VIRTUE, en egen byrå för kreativa tjänster; och ett internationellt TV-nätverk, VICELAND.
VICE Media handlar om mångfald - och inte bara den typ av kulturell eller CV-mångfald som de flesta kontor kanske är intresserad av. VICE strävar efter att anställa ett team som tänker annorlunda - inte bara skiljer sig från mainstream, utan skiljer sig från varandra. Företaget tror att människor med olika synpunkter och tankeprocesser inte bara gör kontoret mer dynamiskt utan också skapar mer intressant innehåll som kan nå en bredare publik.
Se deras öppna jobb på VICE Media11. Avanade
Vårt kontor
Avanade levererar innovativa digitala och molnbaserade tjänster, affärslösningar och designledda erfarenheter genom kraften hos människor och Microsofts ekosystem. Dess medarbetare kan kombinera sin branschkompetens och djärva, friska tankar med toppteknologier som hjälper till att driva omvandling och tillväxt för både kunder och kunder. Avanade förbinder för närvarande 30 000 människor i 24 länder.
Avanade handlar om jämlikhet. Företaget gör stora ansträngningar för att stödja kvinnor inom teknik och hbt-samhället specifikt. Eftersom det sysselsätter personer som är direkt relaterade till dessa ansträngningar kommer företagets verkställande direktör ofta att kontakta individer för att få råd och feedback om sätt att engagera sig och driva rörelserna framåt.
Se deras öppna jobb på Avanade12. Broadridge
Vårt kontor
Broadridge, en global fintech med 4 miljarder dollar i intäkter noterade på S&P 500, erbjuder kommunikations-, teknik-, data- och analyslösningar. Företaget hjälper till att driva affärsomvandling för kunder med lösningar för att berika kundengagemang, navigera risk, optimera effektivitet och generera intäktsökning. Broadridge arbetar med några av världens största finansiella institutioner och över 5 000 varumärken inom branscher från telekommunikation till sjukvård.
Broadridge arbetar för att skapa en samhällskultur - uppmuntrar anställda att bilda affinitetsgrupper för att främja inkludering och fira mångfald. Ett bra exempel är Women's Leadership Forum, som främjar kompetensbyggande, utveckling och nätverk inom finans - en bransch som ofta kan vara en klubb för män. Denna höjdpunkt på mångfald leder till anställda som känner sig accepterade och redo att arbeta hårt.
Se deras öppna jobb på Broadridge13. Ekonomisk finess
Vårt kontor
Grundat 1999, Financial Finesses program för finansiellt välbefinnande förändrar liv och förvandlar organisationer i USA genom att ge människor objektiv ekonomisk vägledning utan yttre motiv, har det oberoende, anställdeägda företaget hjälpt mer än 2, 4 miljoner anställda i över 600 företag att minska finansiella stress, maximera fördelarna och fatta klokare ekonomiska beslut.
Financial Finesse främjar en direkt ledningsstil med massor av anställdas autonomi och uppriktig kommunikation. Företagets platta organisation drivs av ett mångfaldigt team av företagande, snabba, samarbetsvilliga och intellektuellt nyfikna självstartare som älskar att lära sig. Chefer litar på anställda för att leda projekt på ett ansvarsfullt och säkert sätt - och för att omvandla kraftfulla idéer och feedback till stora resultat.
Se deras öppna jobb på finansiellt finess14. Taboola
Vårt kontor
Taboola, som opererar från kontor i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul och Istanbul, är utan tvekan en av världens största online-upptäcktsplattformar. Genom att samarbeta med utgivare, marknadsförare och reklambyråer runt om i världen ökar företaget användarnas kvarhållning för klientsajter, effektivt tjäna pengar på trafik och distribuerar kvalitetsinnehåll till riktade målgrupper.
Taboola bryr sig om att odla en rik kultur för företaget och dess anställda - så mycket att det har utsett en intern kommitté som ska övervaka mötet med roliga kontorsevenemang varje månad. Tidigare har människor haft glädje av att delta i allt från Family Feud-tävlingar till stora bingofester med massor av priser.
Se deras öppna jobb på Taboola15. DMC Atlanta
Vårt kontor
DMC Atlanta grundades 2003 med bara åtta personer och har vuxit till över 700 anställda på 50 kontor runt om i landet genom en resultatdriven filosofi och ett åtagande att föra sina kunder livslånga kunder. De närmaste åren hoppas DMC kunna utvidgas till hundratals nya kontor runt om i landet - och sedan världen.
DMC Atlanta-teamet arbetar hårt för att hjälpa varandra att uppnå mål. Detta innebär att alltid checka in för att hålla varandra ansvariga och ge varandra tips för att hålla dig på rätt spår. Teamet tror på att hela tiden lära ut nya medlemmar och lära sig nya saker för att bli bättre anställda - och i slutändan bättre ledare.
Se deras öppna jobb på DMC Atlanta16. HomeAdvisor
Vårt kontor
Startad 1999, HomeAdvisor - ett IAC-ägt företag - är hemförbättringens himmel för fastighetsägare och servicepersonal. Underlättar omedelbar onlinebokning, säker anställning, kostnadsguider och resurser. HomeAdvisor matchar husägare som söker underhåll med det största nätverket av förskärmade proffs i hela landet - allt gratis. Samtidigt ansluter HomeAdvisor också kvalificerade tjänsteleverantörer till företag som ökar tillgången till oändliga kunder.
Många anställda nämner kulturen med HomeAdvisor som den bästa förmånen för jobbet. Anställda uppskattar varandras skillnader och firar varje milstolpe, både personlig och professionell. HomeAdvisor-kontoret främjar stöd och kamratskap och uppmuntrar kontoret att arbeta tillsammans så att alla kan lyckas, så att anställda kan känna sig bekväma att söka hjälp och vägledning.
Se deras öppna jobb på HomeAdvisor17. Glaukos Corporation
Vårt kontor
Sedan iStent® släpptes, en enhet som kan hjälpa till att minska ögontrycket och kan minska beroendet av glaukomläkemedel, har Glaukos banat banbrytande Micro-Invasive Glaucoma Surgery, eller MIGS, för att revolutionera det traditionella glaukombehandlings- och hanteringsparadigmet. Glaukos kombinerar gedigen forskning, kreativa ingenjörer och en flexibel hanteringsstil för att skapa produkter som förbättrar patienternas liv i global skala.
Glaukos-anställda arbetar hårt, men de hittar också tid att binda med sina medarbetare över delade hobbyer, som frivilligarbete, träning, bowling och vandring - och genom att åka ut till lunch eller trivia natt. Dessa utanför händelser och upplevelser hjälper medarbetare att lära känna varandra bättre och lära av allas olika intressen, vilket stärker teamet.
Se deras öppna jobb på Glaukos Corporation18. Sunrun
Vårt kontor
Sunrun är landets största dedikerade bostadssolleverantör och skapar billiga energilösningar som ger hållbar kraft till folket. Kunderna kan välja mellan serviceplaner som tillåter dem att endast betala för ström - inte paneler - eftersom Sunrun äger, underhåller och övervakar hela systemet, vilket låter husägare få en låg, inlåst skattesats varje månad.
Sunrun anser att alla borde ha samma tillgång till solen och alla jobb som kraften kan ge. I själva verket ägnade organisationen till och med en hel avdelning till mångfalds- och inkluderingsinsatser inom och utanför kontoret, med fokus på områden som kvinnor inom teknik (detta är en svunnen för den kvinnliga ledda organisationen!), Militärveteraner och medlemmar i HBT-community.
Se deras öppna jobb på Sunrun19. GEICO
Vårt kontor
GEICO, som står för försäkringsbolag för statligt anställda, grundades ursprungligen 1936 för att tillhandahålla kvalitetsförsäkring för statligt anställda och militärpersonal. I dag har GEICO hållit sin tradition för exceptionell service vid liv, men har utökat sin täckning. GEICO betjänar över 14 miljoner människor i USA och erbjuder ett brett utbud av policyer från bil till husägare till identitetsstöldförsäkring.
GEICO prioriterar att bygga ett mångfaldigt team och ger dem sedan friheten och möjligheten att binda och ha kul tillsammans. Från Zumba-klasser till softball-ligor till fotbollslag, möjligheterna täcker nästan alla intressen. Kan du inte hitta det du letar efter? Var aldrig rädd för. GEICO uppmuntrar anställda att starta nya klubbar - och du kommer säkert att hitta några ivriga tagare.
Se deras öppna jobb på GEICO20. GoCanvas
Vårt kontor
Företaget grundades enligt den enkla principen att små och medelstora företag, om de fick rätt verktyg, kunde automatisera sina arbetsprocesser på mobila enheter. GoCanvas är plattformen där företag utan mjukvaruutveckling kan skapa sina egna mobilformer på några minuter som fungerar på nästan alla enheter.
GoCanvas erbjuder en mycket samarbetsvillig och teamcentrerad atmosfär som uppmuntrar absolut alla att ta med sig själva till kontoret. I själva verket är äkthet något som företaget faktiskt letar efter. ”Mitt råd för någon som kommer in för att intervjua är att vara 100% själv. Visa att du har en passion för något - visa att du är driven, villig att skratta och är villig att arbeta hårt här, säger Jordan Kruger, mobilappkonsult.
Se deras öppna jobb på GoCanvas21. Stora fiskspel
Vårt kontor
Big Fish Games är dedikerade till att förbättra livet genom exceptionell spel. På Big Fish är gruppmedlemmarna inte bara en liten bit av något stort, de är en stor del av något speciellt. Anställda utmanar sig själva att vara kreativa i allt de gör. Från hur de tänker, till hur de spelar, från hur de löser problem, till hur de samarbetar - allt är en möjlighet att påverka. Det roliga är att arbeta tillsammans för att bygga något större än dem själva och göra något stort.
En av de många saker som Big Fish Games anställda älskar är att de är namn och inte nummer. I själva verket anser teamet sig vara så nära som medarbetare kan vara - allt börjar med nyanställda. En avdelning är värd för en årlig picknick i parken, komplett med en festlig piñata. Nyanställda är de första som är ögonbindda och tar en smäll, och efteråt alla åtnjuter belöningen.
Se deras öppna jobb på Big Fish Games22. Bridgestone Americas
Vårt kontor
Bridgestone Americas, eller BSA - och dess dotterbolag runt om i världen - utvecklar, tillverkar och marknadsför ett brett utbud av däck, luftfjädrar, takmaterial och industrifibrer och textilier för privata och kommersiella kunder inom fordons-, jordbruks-, skogsbruk och gruvindustrin. BSA driver också världens största kedja av bildäck och servicecentraler.
Många anställda tappar mot Bridgestone för företagets enastående rykte för både tillväxt och mångfald. Bara ett exempel? Bridgestone betonar lika möjligheter för alla - vilket är en stor sak för kvinnliga anställda som arbetar i den tidigare mansdominerade bilindustrin. De älskar att veta att de har en stödjande och uppmuntrande arbetsgivare som stöder dem.
Se deras öppna jobb på Bridgestone Americas23. WSGR
Vårt kontor
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati har samarbetat med världens mest innovativa företag i mer än 50 år. Faktum är att dess kunder inkluderar ledare inom teknik, biovetenskap, förnybar energi, media och underhållning, kommunikation och finansiella tjänster, bland andra. Med 11 kontor över hela landet, plus kontor i Kina och Europa, är WSGR en ledande leverantör av juridiska tjänster över hela världen.
WSGR har en konturkultur som uppmuntrar deltagande och massor av teamarbete. Anställda värderar det faktum att de känner sig stötta av ledningen, ges möjligheter för professionell utveckling och kan ha en röst i beslutsprocesser.
Se deras öppna jobb på WSGR24. Keller Williams Realty International
Vårt kontor
Keller Williams Realty toppar listan när det gäller storlek - och uppfinningsrikedom - eftersom företaget är den största fastighetsfranchisen efter agenträkning; använder en agent-centrerad, utbildningsbaserad strategi för att göra affärer; och skapar en valfri plattform för fastighetsteknologi för agenter och konsumenter. Bakom den här armén av begåvade agenter ligger ett företagsteam som är engagerat i kultur och ägnar sig åt att tillföra värde till sina medarbetare.
Företagets namn berättar om sin bransch - men inte potentialen. KWRI: s huvudkontor sysselsätter en mångfaldig grupp strateger, innovatörer, berättare och teknologer som hjälper till att förändra hur agenter marknadsför, säljer och interagerar med köpare och säljare. Ett lärcentrum på plats och ett omfattande karriärvisionsprogram stöder företagets betoning på lagarbete samtidigt som personer med all bakgrund kan utforska och växa.
Se deras öppna jobb på Keller Williams Realty International25. Ideositet
Vårt kontor
Ideosity samarbetar med kunder för att omvandla sina företag digitalt och nå sina mål. Detta tillvägagångssätt, i kombination med Ideositys produktinformationshantering och masterdatahanteringsteknologier, hjälper kunder mer effektivt att marknadsföra sina produkter i en flerkanals försäljningsmiljö - vilket resulterar i ökad försäljning, förbättrad lönsamhet, förbättrad kundlojalitet och starkare kanalpartnerskap.
Många företag säger att de värderar sina anställda, men Ideosity säkerhetskopierar dessa ord med handling. Förutom att veta att deras röster hörs och deras idéer värderas, har de anställda helt täckt hälso- och tandförsäkring och kan omedelbart bidra till sin pensionsplan med en matchning på 4%. De får också obegränsad betald ledighet, ett gratis gymmedlemskap och gott om snacks hela dagen.
Se deras öppna jobb på IdeosityTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
Här på The Muse samarbetar vi med många fantastiska företag för att ge dig insiderblick på deras kontor och fantastiska jobblistor. Dessa arbetsgivare betalar oss för att visas på webbplatsen, men kan vara säker på att vi inte bara arbetar med någon. Och när det gäller artiklar som denna, gjorde dessa Muse-värdiga varumärken den här listan inte för att de vill inkluderas, utan för att deras kultur, policy och anställdas feedback visade oss att de förtjänar att vara det. Här är att hitta företaget med dina drömmar!
