Det är nästan alla hjärtans dag. Men om du frågar oss behöver den här dagen inte bara handla om romantisk kärlek. Det borde handla om att fira allt som får dig att känna dig varm, fuzzy och hjärtögd.
Vill du ha din karriär på listan? Vi har rundat upp 25 fantastiska företag som säkert kommer att känna att du har blivit slagen av Cupids pil.
Glasyren på den hjärtformade kakan? De anställer alla just nu.
1. Philips
Vårt kontor
Philips är ett ledande företag inom hälsoteknik som fokuserar på att förbättra människors hälsa och välbefinnande. I över 125 år har Philips utnyttjat avancerad teknik och djupa kliniska och konsumentinsikter för att leverera integrerade lösningar. Företaget är ledande inom konsumenthälsa, hemvård, diagnostisk avbildning, bildstyrd terapi, patientövervakning och hälsoinformatik. Philips har över 17 000 anställda över 50 kontor i Nordamerika, alla arbetar för att skapa ett hälsosammare samhälle.
Det saknas saker att älska med att arbeta för Philips. Den flexibla arbetspolitiken, mentorskap och formell utbildning håller anställda nöjda - både på kontoret och ute. Men den bästa förmånen av alla? Att veta att de gör en skillnad. Det arbete som de anställda gör varje dag bidrar till den innovativa hälsoteknologin och lösningarna som påverkar miljarder människor varje år.
Se deras öppna jobb hos Philips2. Jackson Hewitt
Vårt kontor
Jackson Hewitt® försöker alltid förbättra sina finansiella produkter, kampanjer och partnerskap så att kunder får mer. Jackson Hewitt är en innovatör, en topp-20-återförsäljare med nästan 6 000 platser, och på uppdrag att ändra skatteindustrins ansikte.
Jackson Hewitt vet att glada medarbetare är innovativa anställda och arbetar hårt för att visa medarbetare sitt stöd och uppskattning. Förutom hälso- och sjukvårdsförmåner och 401K-förmåner, har företagets anställda förmåner som generös kraftuttag och extra ledig tid för anställdas uppskattningsdagar, ett komplicerat gym i Sarasota, avslappnade klädkoder och kontorsevenemang som mellanmål på onsdagar, lyckliga timmar och improviserad is grädde sociala.
Se deras öppna jobb på Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Vårt kontor
Northrop Grumman hjälper till att göra det arbete som är viktigt. Oavsett om företaget utvecklar nästa generation av cybersäker teknik eller banbryter ett nytt slags informationsnätverk, gör de det som ett team på ett enda uppdrag att hjälpa till att förbättra den globala säkerheten.
Northrop Grumman är den typ av företag som driver sina människor att bedriva ny utbildning och möjligheter till högre utbildning - oavsett var de befinner sig i sin karriär. Det finns ett professionellt utvecklingsprogram för nyutbildade, massor av anställda resursgrupper, ledarskapsutvecklingsaktiviteter, olika kurser och mycket mer för att hjälpa anställda att fortsätta sin utbildning och främja sin karriär.
Se deras öppna jobb på Northrop Grumman4. Gartner
Vårt kontor
Gartner är känt som världens ledande forsknings- och rådgivningsföretag med närvaro på 100+ kontor. Men vad betyder det egentligen? Gartners team bedriver forskning och designar sedan produkter och tjänster baserade på dessa objektiva insikter för att hjälpa kunder att fatta rätt beslut och lyckas. Fokus är ledande befattningshavare i C-suite och deras team över hela företaget.
Gartner-teamet arbetar hårt, men de vet också hur man spelar hårt. Företaget vet att dess intresseföretag är nyckeln till fortsatt affärsutveckling. Så varje år säger Gartner tack genom att kasta semesterfester och organisera andra roliga evenemang, som Ice Cream Truck Day. Topppresterande säljteammedlemmar tjänar också incitamentbaserade resor till exotiska platser runt om i världen.
Se deras öppna jobb på Gartner5. Hanteras av Q
Vårt kontor
Administreras av Q erbjuder företag den ultimata plattformen för kontorshantering. Startup-tekniken gör det enkelt att driva ett kontor genom att ansluta driftsteam till pålitliga leverantörer för rengöring, underhåll, bemanning, IT och säkerhetstjänster. Kunder använder Managed by Q: s marknadsplats för att kommunicera med tjänsteleverantörer, begära offert för projekt, schemalägga arbete och betala för tjänster på ett ställe - och spara dem värdefull tid och pengar.
I ett försök att hjälpa medarbetare kontinuerligt att lära och växa skapade Managed by Q sitt eget Q Academy. Genom detta program uppmuntras individer att tala om sina kompetensområden och lära andra färdigheter. Det hjälper inte bara människor att lära sig, det piper också människors intressen för områden som de kanske inte har utforskat på annat sätt. Akademin når även till partnerförsäljare som är intresserade av att lära sig och inbjuder dem att vara en del av programmet.
Se deras öppna jobb på hanteras av Q6. Quantcast
Vårt kontor
Online-målgrupper är långt ifrån homogena, och Quantcast hjälper sina kunder att dra nytta av det genom innovativ teknik och storskalig dataanalys. Början 2006 var Quantcasts uppdrag att bygga publikplattformen för att radikalt förenkla reklam på öppet internet. Med Quantcast's verktyg kan kunder effektivt tjäna pengar på sina marknadsplatser för digitala medier och skräddarsy reklam för att tilltala de enskilda användarnas preferenser.
Det är svårt att skapa en balans mellan lagarbete och individuellt ägande. Men Quantcast har behärskat konsten att samarbeta - samtidigt som den har tillräckligt med självständighet och uppmuntrat enskilda anställda att bli kreativa. Ett av många exempel på Quancast-andan är teamets Creative Fridays-tradition, där medarbetare tillbringar 30 minuter på ett slumpmässigt, kreativt projekt för att varva ner och inspirera utanför boxen.
Se deras öppna jobb på Quantcast7. Glaukos Corporation
Vårt kontor
Sedan iStent® släpptes, en enhet som kan hjälpa till att minska ögontrycket och kan minska beroendet av glaukomläkemedel, har Glaukos banat banbrytande Micro-Invasive Glaucoma Surgery, eller MIGS, för att revolutionera det traditionella glaukombehandlings- och hanteringsparadigmet. Glaukos kombinerar gedigen forskning, kreativa ingenjörer och en flexibel hanteringsstil för att skapa produkter som förbättrar patienternas liv i global skala.
Glaukos-anställda arbetar hårt, men de hittar också tid att binda med sina medarbetare över delade hobbyer, som frivilligarbete, träning, bowling och vandring - och genom att åka ut till lunch eller trivia natt. Dessa externa intressen och erfarenheter hjälper medarbetare att lära känna varandra bättre, vilket stärker teamet.
Se deras öppna jobb på Glaukos Corporation8. R2C-grupp
Vårt kontor
R2C Group överskrider vad som är möjligt från en typisk reklambyrå genom att fokusera på Transactional Brand Building - de skiljer inte märkesvaror från att sälja, utan gör båda samtidigt. De skapar hela den kreativa strategin till liv genom att använda innovativa analyser för att optimera och finjustera för att säkerställa att varje kampanj är en fantastisk framgång. Byråns banbrytande strategi för marknadsföring är en unik upplevelse för kunder och anställda.
R2C Group bevisar att gå mot spannmål är en bra strategi för företag och deras kultur. Byrån - som drivs av en roll av dyktiga kvinnliga ledare - trivs med en intensiv entreprenörsanda som ses på alla nivåer i organisationen. Från början ville grundarna skapa en ny typ av byrå, en fokuserad på Transactionional Brand Building. Denna delade entusiasm och höga hänsyn till relationer skapar ett unikt team med hög prestanda.
Se deras öppna jobb på R2C Group9. GlaxoSmithKline
Vårt kontor
GSK ägnar sig åt att skapa en friskare befolkning över hela världen genom att undersöka och utveckla ett brett utbud av innovativa produkter inom läkemedels-, vaccin- och konsumenthälsooraner. Företaget har kommersiell verksamhet i mer än 150 länder, samt 89 tillverkningsanläggningar och FoU-centra i Storbritannien, USA och Belgien.
På GlaxoSmithKline syftar ledningen till att stödja, mentor och personligen utveckla varje anställd. Förhållanden upprättas så snart en ny anställd ansluter sig till teamet, och varje person finner att de kan få ut så mycket som möjligt från företaget som de är villiga att lägga in det. GSK finner att denna filosofi skapar en känsla av ägande, ansvar och ansvar - liksom lyckligare, friskare anställda.
Se deras öppna jobb på GlaxoSmithKline10. Konsumentrapporter
Vårt kontor
Varje dag, i varje jobb, gör teamet på CR en skillnad för konsumenter och samhälle. Oavsett om man testar produkter i sina labb eller bilar på banan, utsätter bedrägerier genom orädd utredningar eller förespråkar för politik som tjänar och skyddar konsumenternas intressen, påverkar CR människors liv. En pålitlig oberoende röst som allmänheten kan lita på, Consumer Reports fortsätter sin tradition för service med hjälp av verktygen från 2000-talet - banbrytande digital teknik, sofistikerad analys och en evidensbaserad strategi för beslutsfattande.
Varje anställd på Consumer Reports vet att deras arbete hjälper konsumenterna att göra smartare val och bygga en bättre värld. Det är viktigt arbete. Så när de behöver återställa eller ladda, erbjuder CR många sätt att göra just det - inklusive återbetalning av gymmet, och ett hälsocenter och en cafeteria på plats där de kan ta några läckra matar att tanka.
Se deras öppna jobb i konsumentrapporter11. TransUnion
Vårt kontor
TransUnion erbjuder mer än bara kreditrapporteringsbyrå sofistikerad information om globala risker för att hjälpa kunder att fatta viktiga affärsbeslut. Organisationen har åtagit sig att tillhandahålla den mest kompletta och flerdimensionella informationen som finns tillgänglig för mer än 500 miljoner kunder, vid 45 000 företag, i 33 länder runt om i världen.
TransUnion gör det till en prioritering att främja karriärerna för de personer som de anställer. Nyanställda matchas med mentorer som kan hjälpa dem att navigera i sina nya positioner och gå långt inom företaget. Och fortbildning är ett annat sätt företaget utvecklar sig själv och sina team inifrån. Varje år erbjuds individer ett lärandepeng för godkända plattformar, från kurser och certifieringar till konferensdeltagande och resekostnader.
Se deras öppna jobb på TransUnion12. Röster utomhus
Vårt kontor
Genom att eliminera trycket att uppträda bygger Outdoor Voices ett samhälle av utövare som enkelt och närmar sig aktiviteter - och utformar kläder av högsta kvalitet för att stödja den dagliga rekreationen.
Företagets uppgift är att få fler människor att röra sig dagligen och omdefiniera rekreation som en del av vardagen. Från walk-and-talk-möten - ta några varv runt kvarteret istället för att sitta på skrivbord - eller spela en runda med knockout-basket för att ändra kemi och få de kreativa juicerna att flyta, anser Outdoor Voices att aktivitet borde vara socialt och roligt.
Se deras öppna jobb på utomhusröster13. Trustpilot
Vårt kontor
Hej. Vi är Trustpilot. Världens mest kraftfulla granskningsplattform - fri och öppen för alla. Vi är i uppdrag att uppgradera världen genom att föra företag och människor närmare varandra för att skapa ständigt förbättrade upplevelser för alla. Vi gör det för att vi tror att människor vill forma sin värld till det bättre - både för sig själva och varandra.
Eftersom verksamheten bygger på grunden av ärlig feedback, förankrar alla som arbetar på Trustpilot värdena av omtänksamhet, integritet och förtroende. Teammedlemmar studsar alltid idéer från varandra för att hitta den bästa vägen framåt. I gengäld litar företaget sina anställda att experimentera med tester och fel - eftersom de tror att att göra misstag är ett av de bästa sätten att lära sig och förbättra.
Se deras öppna jobb på Trustpilot14. Marsh & McLennan-företag
Vårt kontor
Marsh & McLennan-företag är fyra organisationer - Marsh, Mercer, Guy Carpenter och Oliver Wyman - som har ett syfte att hjälpa kunder att möta utmaningar och utnyttja möjligheter. Som ett unikt professionellt serviceföretag har Marsh & McLennan Companies ett globalt nätverk med 60 000 experter inom riskstrategi, som hjälper komplexa organisationer att hantera risker och utnyttja deras möjligheter, deras kapital och deras människor.
Medarbetarnas engagemang, starkt kontorsledning, en avslappnad miljö och massor av stöd för kollegor är alla pelarna i denna organisation. Veterans Resource Group är ett program som stöder veteraner genom månatliga diskussioner och evenemang. Gruppen främjar samhället och ser ut för att avhjälpa de utmaningar som veteraner kan möta genom en omfattande uppsättning resurser.
Se deras öppna jobb hos Marsh & McLennan-företag15. Platoninlärning
Vårt kontor
Platoninlärning ägnar sig åt att ge barn unika, roliga och engagerande litterära baserade sommarläger och program. Platoninlärning strävar efter att främja en kärlek till läsning och skapa en fantasivärld där berättelsen är lika viktig som berättaren. Programmen återupplivas av dess växande personal av programledare, lägerrådgivare, undervisande konstnärer och praktikanter som tar med sig en mängd spännande gåvor - vare sig det handlar om konst, musik, teater eller till och med vetenskap och teknik.
En typisk arbetsdag på Platon Learning är en fokuserad på tillväxt och samarbete - teamet innoverar ständigt. Varje dag arbetar teamet för att förbättra och skapa nya och spännande idéer som driver företaget framåt. Plato Learnings avslappnade atmosfär och mångsidiga, utmärkta personal främjar en miljö som fokuserar på kreativitet och erbjuder en verkligt unik arbetsupplevelse.
Se deras öppna jobb på Platon Learning16. Zynga
Vårt kontor
Zynga syftar till att ansluta människor genom sociala spelupplevelser och är känd för att utveckla några av världens mest populära program. Från FarmVille, Zynga Poker och ord med vänner till Hit it Rich! och CSR Racing, spelas företagets skapelser av miljoner människor runt om i världen varje dag. Eftersom mobil- och webbspel överträffar även e-post när det gäller tid online, är Zynga beredd att ta över branschen. Otroliga möjligheter finns på koncernens kontor i USA, Kanada, Storbritannien och Indien.
Anställda på Zynga behöver alltid vara kreativt energi- och kaffe hjälper verkligen. Med ett kulinariskt team som tillverkar gourmetmåltider hela dagen och kaféer på plats med de bästa kaffedryckarna, är alltid anställda drivna. När de behöver fokusera om, kan de anställda gå ner till hela gymmet med akupunktörer, tränare och massörer - eller ta en kort promenad till Zyngas svit på Giants Stadium.
Se deras öppna jobb på Zynga17. Bra Apple Digital
Vårt kontor
Good Apple Digital är en kväll, boutiös mediebyrå med inriktning på riktad planering och köp av digitala medier på den oberoende mediemarknaden. Genom att etablera djupa förlagsrelationer med kunder kan företaget skapa innovativa och effektiva kampanjer som integrerar analyser, förbättrar resultaten och drar in de målgrupper som mest troligt kommer att engagera sig med klientmärken.
Enligt teammedlemmarna, eftersom Good Apple Digital fortfarande är en boutia mediebyrå, har anställda den unika möjligheten att visa upp sina individuella talanger och få dem märkt av deras chefer. I motsats till andra kontor - där människor kan vänta två eller fler år för att befordras - baserar företaget en Bra Apples tillväxt på meriter och prestanda, snarare än tid.
Se deras öppna jobb på Good Apple Digital18. KnowBe4
Vårt kontor
KnowBe4 är världens största integrerade plattform för säkerhetsmedvetenhetsträning och simulerad phishing. Genom att inse att det mänskliga elementet i informationssäkerhet allvarligt försummades skapades KnowBe4 för att hjälpa organisationer att hantera problemet med social teknik genom en omfattande ny strategi för utbildning för medvetenhet i skolan.
KnowBe4 är inte bara en plats att landa jobb - det är en plats att växa en karriär. Företaget ger sina anställda mycket verktyg och stöd för att lyckas. För de som är angelägna om att utvecklas erbjuder KnowBe4 utbildning och hantering av ledningskompetenser för anställda som får certifieringar - och över 200 anställda har marknadsförts internt under det senaste året.
Se deras öppna jobb på KnowBe419. Leesa Sleep
Vårt kontor
Leesa Sleep är ett direkt-till-konsument e-handelsföretag obevekligt i sin strävan efter bättre vila. Varumärket utsågs till en av Topp 20 Startups to Watch av Forbes magazine och har helt nyskapat madrassindustrin genom att erbjuda konsumenter premium sömnprodukter som kan plockas ut och köpas online, komprimeras i en låda och levereras direkt till ytterdörrar över hela Land.
Det är mycket som är givande att arbeta på Leesa - inklusive företagets åtagande att göra gott. Från första dagen lovade företaget att donera en madrass för varje såld madrass och har hittills donerat mer än 30 000 madrasser. Idag levererar Leesa inte bara madrasser till mer än 1 000 ideella organisationer, utan planterar också ett träd för varje enskild försäljning.
Se deras öppna jobb på Leesa Sleep20. Värld 50
Vårt kontor
World 50 är den främsta resursen för ledande befattningshavare från globalt respekterade organisationer för att privat och uppriktigt dela idéer, lösningar och samarbetsupptäckt. World 50-samhället representerar över 1 200 ledande befattningshavare från 600 globalt respekterade företag över sex kontinenter. World 50 grundades 2004 och påskyndar medlemmarnas och deras organisationers framgång. Medlemskap ger oöverträffad tillgång till sammankomster i världsklass och året runt peer-to-peer och team-till-team samarbete, vilket ger insikter som inte finns någon annanstans.
Med "Smile More" som ett av företagets kärnvärden är kul inbyggd i World 50-kulturen, och det visas i alla kontorsevenemang. Från chili cook-off-tävlingar till att dela öl på kranen i kontorsnavet, kollegor tycker om att spendera tid med var och en, både i och utanför arbetet. Företaget prioriterar också lärande och innovation, vilket framgår av det årliga interna toppmötet där medarbetare och speciella gäster utbyter idéer.
Se deras öppna jobb på världen 5021. Leyard och Planar
Vårt kontor
Leyard är världsledande inom design, produktion, distribution och service av digitala skärmar, videoväggar och visualiseringsprodukter över hela världen. Leyard-gruppen av företag och varumärken, inklusive Planar Systems, består av skärmar, underhållning och belysningssystemlösningar. Sedan 1983 har Planar Systems varit ledande inom digital displayteknologi och utvecklat och tillhandahåller innovativa produkter för en mängd olika kunder. Dess historia innehåller många industriföretag.
Leyard och Planar främjar en samverkande konturkultur där teammedlemmarna arbetar tillsammans för att uppnå sina gemensamma mål. Förutom att vara världsledande inom tekniska innovationer strävar företaget efter att ge anställda en familjevänlig arbetsmiljö som bidrar till positiva relationer med medarbetare, massor av tillväxt och lärande och en sund balans mellan arbetsliv och liv.
Se deras öppna jobb på Leyard och Planar22. HelloSign
Vårt kontor
HelloSign anser att affärsverksamheten görs idag är trasig. Det är därför företaget ägnar sig åt att förenkla arbetet för alla - från små nystartade företag till stora företag. Miljontals individer och över 80 000 företag världen över litar på HelloSign-plattformen - som inkluderar eSignature, digitala arbetsflöden och eFax-lösningar - för att automatisera och hantera sina viktigaste affärstransaktioner.
Enligt teammedlemmarna finns det mycket att se fram emot när du arbetar på HelloSign. Förutom ett fullt utrustat kök, serveras det luncher varje fredag där personalen kan koppla av och lära känna varandra bättre, det finns roliga ping-pong-spel för en rolig arbetspaus och obegränsad betald ledighet.
Se deras öppna jobb på HelloSign23. Accenture
Vårt kontor
Accenture, som är ett globalt professionellt serviceföretag med cirka 442 000 anställda, hjälper till att utveckla och implementera teknologilösningar för att förbättra kundernas produktivitet och effektivitet för att lyckas. Med en ständigt utbildad talangpool och en förmåga att tillhandahålla alla typer av utmaningar - från abstrakt strategi till konkreta tekniska problem - är det inte konstigt att Accenture fortsätter att frodas.
Från början gillar Accenture att ge junioranställda möjligheter att leda team, delta i kundmöten och uttrycka sina synpunkter. Med ett sådant ansvar kan nya anställda få förtroende för sina förmågor, finslipa sina färdigheter och utveckla sin ledarskapspotential direkt. Dessutom uppmuntrar Accenture mentorskap och erbjuder kontinuerliga utbildningsmöjligheter för sina anställda.
Se deras öppna jobb vid Accenture24. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment grundades 1991 av tre kandidater från UCLA och har under åren utvecklats till att bli ett av de mest kända och respekterade namnen inom spel. Med över 4 700 anställda över hela världen fortsätter Blizzard att omdefiniera branschen - från banbrytande e-sport och förbättra AAA-franchisegångar till att skapa helt nya titlar för spelare av alla intressen.
Blizzard är ett företag som verkligen välkomnar andan av individualitet inom ett samhälle med inkludering. Det är en plats där varje röst spelar roll och där anställda uppmuntras att omfamna sin inre nörd, där människor med vilken bakgrund som helst - med alla typer av nischintressen - förenas av en gemensam passion för att skapa episka underhållningsupplevelser.
Se deras öppna jobb på Blizzard Entertainment25. Mastercard
Vårt kontor
Mastercard driver ett av världens snabbaste betalningsnätverk, som förbinder konsumenter, finansinstitut, köpmän, regeringar och företag i hundratals länder runt om i världen. Företagets produkter och lösningar syftar till att göra vardagliga aktiviteter som att shoppa, resa, driva ett företag och att hantera ekonomi enkelt, säkert och effektivt för alla.
Mastercard är ett snabbt arbetsutrymme som ständigt tar nya utmaningar. I en sådan atmosfär är det viktigt att medarbetarna är självstartare och extremt motiverade. Chefer söker medvetet efter kolleger som inte kräver ständig övervakning, även om ledarskap alltid finns tillgängligt för stöd och hjälp.
Se deras öppna jobb på MastercardHär på The Muse samarbetar vi med många fantastiska företag för att ge dig insiderblick på deras kontor och fantastiska jobblistor. Dessa arbetsgivare betalar för att vi ska visas på webbplatsen, men dessa muse-värdiga varumärken skapade denna lista inte bara för att de vill inkluderas, utan för att deras kultur, policy och anställdas feedback visade oss att de förtjänar att vara det.
Tror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
