Om april duschar tar maj blommor, vad kommer maj blommor med?
Jobb. Massor och massor av fantastiska jobb. Ta bara det från de 23 företag vi har samlat på den här listan - det finns många fantastiska arbetsgivare som gör stora anställningar den här månaden.
Så, alla kåta skämt åt sidan, det är dags att göra lite beskärning och vattning av din CV och förbereda dig för att landa ett jobb som är solsken och rosor. Tyvärr - vi kunde inte motstå.
1. Sunrun
Vårt kontor
Sunrun är landets största dedikerade bostadssolleverantör och skapar billiga energilösningar som ger hållbar kraft till folket. Kunderna kan välja mellan serviceplaner som tillåter dem att endast betala för ström - inte paneler - eftersom Sunrun äger, underhåller och övervakar hela systemet, vilket låter husägare få en låg, inlåst skattesats varje månad.
På Sunrun börjar ömsesidigt förtroende mellan chefer och deras teammedlemmar under intervjuprocessen. Kandidater som kommer in ska vara säkra på att prata öppet om sin tidigare erfarenhet - och vara redo att växa och utvecklas i sina nya roller. Sunrun-anställda delar en samarbetsvillig miljö med hög energi, så ambition och självstyrd aptit för framgång är en måste-ha kvaliteter.
2. Nike, Inc.
Vårt kontor
Nike, Inc., uppkallat efter den grekiska segerns gudinna, är världens ledande designer, marknadsförare och distributör av äkta atletiska skor, kläder, utrustning och tillbehör för en mängd olika sport- och fitnessaktiviteter. Nike, Inc. betjänar konsumenter över hela världen genom att anpassa sig till fyra viktiga geografier - Nordamerika. Europa, Mellanöstern och Afrika, Stora Kina och Asien och Stilla havet och Latinamerika. Helt ägda dotterbolag inkluderar Converse, som designar, marknadsför och distribuerar casual skor, kläder och accessoarer, och Hurley, som designer, marknadsför och distribuerar action-sport- och ungdomslivsskor, kläder och accessoarer. Företagets huvudkontor finns i Beaverton, Oregon, USA.
När man intervjuar för en av Nikes många öppna roller (på allvar, det finns hundratals öppna just nu!), Är det viktigt för kandidater att inte bara visa de färdigheter de ger till positionen, utan också att visa upp det värde de kommer att ge organisationen . Bonustips: En kandidat som kan visa var de vill växa och utvecklas kommer också att få respekt i intervjuprocessen.
Se deras öppna jobb på Nike, Inc.3. Viventium
Vårt kontor
Viventium skapar anpassade, lättanvända lösningar för hantering av humankapital - inklusive lön, HR, talangförvärv och tid och närvaro - som ger kunder oslagbara analyser och aktuella affärsinblickar. Viventiums tre pelare med programvara, service och valfrihet driver sitt åtagande att leverera anmärkningsvärd service till sina kunder, där varje anställd arbetar mot detta mål. På detta sätt kan Viventium upptäcka potentiella problem såväl som områden för förbättring för att varna företag om problem innan de faktiskt uppstår.
Besök www.viventium.com för att lära dig mer.
Viventiums tre pelare med programvara, service och valfrihet driver sitt åtagande att leverera anmärkningsvärd service till sina kunder, där varje anställd arbetar mot detta mål. På detta sätt kan Viventium upptäcka potentiella problem såväl som områden för förbättring för att varna företag om problem innan de faktiskt uppstår.
Se deras öppna jobb på Viventium4. Reddit
Vårt kontor
Reddit överbryggar samhällen och individer med idéer, de senaste digitala trenderna och nyheter - okej, och kanske katter. Det är ett samhälle med över 300 miljoner aktiva användare med uppdrag att hjälpa människor i alla former, storlekar och bakgrunder att upptäcka platser där de kan vara deras riktiga jag.
Det finns något för alla på Reddit - oavsett om det är babyelifantgifs, DIY-projekt eller bara avslappnad konversation - och företaget vill att alla ska kunna njuta av sina livliga samhällen.
Med företagets grundare fortfarande ombord har känslan av entreprenörskap hos Reddit aldrig varit starkare. Även om samhället har funnits i flera år, sveper en återupplivad känsla av tillväxt laget - och det ger massor av möjligheter. Nästan varje företag är tvärfunktionell. Denna samverkande natur hjälper till att mata en delad känsla av uppdrag och personlig investering, vilket ger alla individer en lika chans att göra en skillnad i företaget.
Se deras öppna jobb på Reddit5. Palo Alto Networks
Vårt kontor
På Palo Alto Networks vinner de anställda kampen mot cybersäkerhetshot. Organisationen driver en innovativ vision om förebyggande annorlunda än någon annanstans - tvinga industrin och världen att ändra sättet den tänker på skydd. Med en kultur som omfattar äkthet, samarbete och banbrytande innovation är teamet på Palo Alto Networks olikt alla andra i världen eftersom det skyddar det digitala sättet att leva.
Tror du att du behöver erfarenhet i teknikvärlden för att arbeta på Palo Alto Networks? Tänk om. Människor kommer till detta företag med olika bakgrunder. Varje anställd ger unika färdigheter och insikter till bordet. Den öppna ledningsstilen på Palo Alto Networks uppmuntrar en transparent och hälsosam arbetsmiljö, och den känslan av företagskamratskap förstärks ytterligare av roliga personalevenemang och fester, förutom förmåner som flexibla arbetsalternativ.
Se deras öppna jobb på Palo Alto Networks6. Open Systems Healthcare
Vårt kontor
2011 öppnade Open Systems Healthcare sina dörrar för att göra saker på rätt sätt - ett uppdrag inspirerat av grundlagets erfarenhet av bristfälliga industristandarder. Nu, som en hemsjukvårdspersonal som inte nöjer sig med underpar, möjliggör öppna system för människor att få inhemsk vård, skicklig omvårdnad och beteendetjänster som återställer oberoende och fyller luckorna mellan medicinska sjuksköterskor och familjeomsorg.
Open Systems erbjuder anställda förmåner som påverkar en persons hela livsstil - som gymmedlemskap och FitBits - och inte bara deras erfarenhet på kontoret. Möjligheterna att fortsätta utbilda och gott om volontärarbete tar kredit för de flesta externa aktiviteter, men interna tävlingar, utmärkelser till anställda-i-månaden och teambuilding-aktiviteter håller teamet också runt - särskilt om det finns en potluck i kalendern.
Se deras öppna jobb på Open Systems Healthcare7. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerar digital marknadsföring och försäljningskonverteringstjänster för att skapa mervärde för varumärkets kunder genom att erbjuda en helhetsservice. Grundades 2003 och sysselsätter mer än 1 500 marknadsförare, teknologer och säljare på tre platser i Salt Lake City, UT, Orem, UT och Scottsdale, AZ. Clearlink samarbetar med några av världens ledande varumärken - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco och DISH - för att utöka räckvidden och fördjupa kundens insikt.
Ledare på Clearlink är allt annat än mikromanagers. Hela partiet antar en mentalitet av transparent korssamarbetsbar tillgänglighet - vilket innebär att hierarkin känns platt och alla lag är förenade kring samma mål. Företaget upprätthåller också en startmentalitet när det gäller att dela idéer och sköta individer för att så småningom bli experter. Åh, och kom inte ens igång med förmånerna.
Se deras öppna jobb på Clearlink8. True Value Company
Vårt kontor
True Value Company hjälper detaljhandlare över hela världen att uppnå detaljhandeln på ett sätt som fungerar för dem och för deras lokala samhällen. Som den enda hårda grossisten i indsutry med ett nationellt erkänt varumärke tillhandahåller True Value Company lokalt relevant produkt, konkurrenskraftiga priser, ett expansivt lagernätverk, djupgående lageranalys och innovativ marknadsföringskunskap. Med 13 regionala distributionscentra och cirka 2 500 associerade företag i 60 länder är True Value fokuserat på att hjälpa oberoende butiker att växa, realisera lönsamhet och förbli relevant i sina samhällen.
True Value erbjuder anställda professionella utvecklingsmöjligheter genom True Value University, där personalen kan anmäla sig till ett stort antal lektioner, lunch och lärdomar och ersättningsprogram för undervisning. Företaget är också värd för välgörenhetsevenemang som samarbetar med America's Boys and Girls Club, och medarbetare drar ofta fördel av Chicagos blomstrande sport och eklektiska barkultur.
Se deras öppna jobb hos True Value Company9. Spencer Stuart
Vårt kontor
Spencer Stuart grundades 1956 och är privatägt och är ett av världens ledande företag för ledande sök- och ledarskap. Med 57 kontor i 30 länder anses företaget vara den rådgivare som väljs bland de bästa företagen som söker vägledning och råd om ledarskapets behov och har oöverträffad tillgång till ledande chefer runt om i världen. Spencer Stuart arbetar med ett brett spektrum av kunder, inklusive multinationella företag, företagarföretag, private equity-företag, familjeägda företag och ideella organisationer.
Som ett ledande professionellt serviceföretag är Spencer Stuart stolt över att ha en unik kultur - en företagskultur som består av extremt resultatorienterade individer, som också har starka relations- och samarbetsorienteringar. Spencer Stuart strävar efter högsta kvalitet i allt det gör och i alla dess team.
Se deras öppna jobb på Spencer Stuart12. ASCAP
Vårt kontor
The American Society of Composers, Authors and Publishers är en organisation för utövande rättigheter, grundad 1914, vars uppgift är att se till att dess musikskapande medlemmar kan trivas tillsammans med de företag som använder sin musik. Organisationen är byggd kring en passion för musik, men teamet inkluderar proffs inom alla områden - lag, teknik, data, marknadsföring och mer.
Är du musikälskare? Du kommer att vissla en glad melodi på ASCAP-kontoret. Det är ingen överraskning att teamet av musiker och musikälskare binds över föreställningar, från stora evenemang och EXPOs till de avslappnade medarbetarnas föreställningar i kontorsloungen. Talangfulla artister som arbetar i alla team - och ibland besöker ASCAP-medlemmar - firar sina färdigheter genom informella showcases som är öppna för hela företaget.
Se deras öppna jobb på ASCAP14. 1-800 Kontakter
Vårt kontor
Företaget grundades för att förse konsumenterna med ett enkelt, problemfritt sätt att köpa och ersätta kontaktlinser. Företaget grundades med en intim förståelse av de två viktiga frustrationerna bland kontaktlinsbärare - nämligen att kontakter är både dyra och obekväma att ersätta. Organisationen löser dessa problem för kunderna genom att leverera receptlinser till deras dörr - till lägsta möjliga pris.
Vill du ha förmåner? Du kommer säkert att hitta bekvämligheter i stort på 1-800 Kontakter-kontoret - börjar med gourmetkalibercafeterian med subventionerade priser. Förmånerna fortsätter med hälsocentret på plats - inklusive gratis certifierade personliga tränare - och naturligtvis en ögonklinik på plats för medarbetare och deras familjer. Teammedlemmarna njuter också av de årliga filmfestivalerna, golf- och bowlingturneringarna och massor av andra roliga evenemang och fester.
Se deras öppna jobb på 1-800 kontakter15. Leyard och Planar
Vårt kontor
Leyard är världsledande inom design, produktion, distribution och service av digitala skärmar, videoväggar och visualiseringsprodukter över hela världen. Leyard-gruppen av företag och varumärken, inklusive Planar Systems, består av skärmar, underhållning och belysningssystemlösningar. Sedan 1983 har Planar Systems varit ledande inom digital displayteknologi och utvecklat och tillhandahåller innovativa produkter för en mängd olika kunder. Dess historia innehåller många industriföretag.
Leyard och Planar engagerar sig i ständig teknisk innovation, och därför följer det att företaget stöder när de anställda försöker förbättra sina kunskaper och färdigheter. Oavsett om de deltar i utbildning utanför webbplatsen eller på webbseminarier på kontoret, njuter de anställda av den flexibla schemaläggningen och den pågående uppmuntran som gör att de kan fortsätta sin professionella utveckling.
Se deras öppna jobb på Leyard och Planar16. Auto Club-gruppen
Vårt kontor
Auto Club Group är den näst största AAA-klubben i Nordamerika. Företaget och dess dotterbolag tillhandahåller medlemskap, resor, försäkringar och finansiella tjänster till cirka 9 miljoner medlemmar över 11 stater och två amerikanska territorier. Gruppen syftar till att skydda och främja rörlighetens frihet och förbättra trafiksäkerheten.
Anställda är hjärtat i ACG. De arbetar hårt, de bryr sig om vad de gör och de gör alltid vad som är rätt. Denna inställning är det som gör ACG till en sådan speciell plats att arbeta. Teamet har också stora traditioner och en solid kultur som tror på att vinna och göra det bästa de kan för sina medlemmar.
Se deras öppna jobb på Auto Club Group17. Medidata
Vårt kontor
Medidata-tekniker som analyserar mjukvara som erbjuder oöverträffad terapiutvecklingskompetens till läkemedelsföretag, bioteknikgrupper, medicinska apparater, akademiska medicinska centra och kontraktsforskningsorganisationer runt om i världen. Med kontor i USA, Japan, Kina, Sydkorea, Singapore och Storbritannien ger Medidata globala möjligheter för patienter, läkare och livsmedelspersonal att samarbeta om projekt som resulterar i smartare, mer exakt behandling och vård.
Medidata har en "arbeta hårt, spela hårt" kontorkultur och lägger stor vikt vid dess övergripande uppdrag. För detta ändamål erbjuder företaget massor av möjligheter för professionell utveckling, utbildning och utbildning. Till exempel deltar anställda regelbundet i inlärningslaboratorier för att få en ny utveckling av teknik och biomedicin. När det är dags att skära loss? Fasta laglunchar, firandet i slutet av kvartalet och roliga evenemang som Halloween-kostymtävlingen passar räkningen.
Se deras öppna jobb på Medidata18. Ekonomisk finess
Vårt kontor
Grundat 1999, Financial Finesses program för finansiellt välbefinnande förändrar liv och förvandlar organisationer i USA genom att ge människor objektiv ekonomisk vägledning utan yttre motiv, har det oberoende, anställdeägda företaget hjälpt mer än 2, 4 miljoner anställda i över 600 företag att minska finansiella stress, maximera fördelarna och fatta klokare ekonomiska beslut.
Som teammedlem på Financial Finesse kan du verkligen äga ditt arbete. Företaget främjar en direkt ledningsstil med massor av anställdas autonomi och uppriktig kommunikation. Organisationen drivs av ett team av företagande, snabba, samarbetsvilliga och intellektuellt nyfikna självstarter som älskar att lära sig. Chefer litar på anställda för att leda projekt på ett ansvarsfullt och säkert sätt - och för att omvandla kraftfulla idéer och feedback till stora resultat.
Se deras öppna jobb på finansiellt finess19. Rust-Oleum
Vårt kontor
När sjökapten Robert Fergusson oavsiktligt spillde rå fiskolja på sitt rostiga metallbåtdäck upptäckte han de korrosiva egenskaper oljan erbjöd. I det ögonblicket föddes den ursprungliga idén till Rust-Oleum. Idag är företaget en av världens ledande tillverkare av skyddsfärg och lack för både bostads- och kommersiella projekt.
Saker som lagarbete och medarbetarutveckling är viktiga viktpunkter för Rust-Oleum. Men ett annat fokusområde? Samhällstjänst. Rust-Oleum Cares är företagets community outreach-program. Programmet stöder organisationer som förändrar, återställer och förvandlar andras liv. Föreningar får betald ledighet för att delta i en mängd olika praktiska hjälpevenemang i området - vilket gör att de enkelt kan ge tillbaka till lokalsamhället.
Se deras öppna jobb på Rust-Oleum20. IQ-lösningar
Vårt kontor
IQ Solutions använder strategisk kommunikation, evidensbaserad forskning, folkhälsateori och teknisk innovation för att dela kunskap som stärker människor och förbättrar deras dagliga liv. Till skillnad från andra digitala marknadsförings- och kommunikationsföretag samarbetar IQ Solutions med byråer som arbetar inom folkhälsa och brinner för att förbättra wellness.
Anställda älskar hur dedikerade IQ-lösningar är att förbättra sina människors liv - vilket är tydligt i den stödjande miljön och den fullsatta sociala kalendern. Foodies har möjlighet att delta i chili- eller pajät-tävlingar. Motionsentusiaster kan ta träningskurser tillsammans och tävla i lagsportevenemang. Och, förutom gratis utbildningsprogram, kommer IQ Solutions att ersätta anställda som vill gå vidare med sin utbildning.
Se deras öppna jobb på IQ Solutions21. Digital Air Strike
Vårt kontor
Digital Lead Strike, den ledande samhällsteknologin och anseende för hantering av rykte, hjälper företag i Nordamerika att utnyttja sociala kanaler för att samverka med konsumenterna, marknadsföra sina varumärken, maximera medvetenheten och optimera deras ROI. Digital Air Strike är den största leverantören av sociala medier och ryktehantering till bilindustrin och tillhandahåller dess prisbelönta tjänster till kunder i andra branscher och marknader.
Digital Air Strike värderar verkligen sina anställda och strävar efter att behålla och uppfylla dem. Det finns ett internt spelrum för spel som fotboll och ping-pong, och anställda ansluter till varandra genom olika utomhusklubbar, evenemang och idrottslag. Dessutom ger Digital Air Strikes anställda utmärkelser konkreta fördelar, från lönecheck bonusar till exotiska resemöjligheter.
Se deras öppna jobb på Digital Air Strike22. Addteq
Vårt kontor
Addteq har varit ledande inom att tillhandahålla affärslösningar till företagskunder i mer än tio år. Genom att använda DevOps-automatisering strävar Addteq efter att skapa innovativa lösningar för att lösa affärsprocesser. Kunder är beroende av Addteq för att tillhandahålla Atlassian-lösningar, skapa anpassade tillägg, genomföra utbildning, erbjuda värd och bemanning, utföra DevOps-tjänster och tillhandahålla övergripande supporttjänster.
På Addteq har de anställda en avslappnad relation med sina chefer. Företaget tror starkt på filosofin om "arbeta hårt, spela hårt" - chefer driver för kreativt ledarskap och ger uppmuntran och stöd för de anställdas idéer. I gengäld tycker de anställda att Addteq är en avslappnad miljö som bygger på medarbetarnas idéer.
Se deras öppna jobb på Addteq23. Platoninlärning
Vårt kontor
Platoninlärning ägnar sig åt att ge barn unika, roliga och engagerande litterära baserade sommarläger och program. Platoninlärning strävar efter att främja en kärlek till läsning och skapa en fantasivärld där berättelsen är lika viktig som berättaren. Programmen återupplivas av dess växande personal av programledare, lägerrådgivare, undervisande konstnärer och praktikanter som tar med sig en mängd spännande gåvor - vare sig det handlar om konst, musik, teater eller till och med vetenskap och teknik.
Älskar du att läsa? Så gör Platon Learning. Plato Learning-teamet utmanade av fansen av The Percy Jackson och Olympians bokserie och planerade att skapa en verklig version av den fiktiva träningsplatsen för dagens hjältar av grekisk mytologi - Camp Half-Blood. Teamet skapade ett utrymme för barn att leva rika, fulla liv bortom sidorna med böcker. Åtta år och tre program senare har Platon Learning tjänat nästan 3 000 barn med ett unikt märke av kul och berikelse.
Se deras öppna jobb på Platon LearningTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
