Det är äntligen oktober och, som det visar sig, den här månaden är bra för mycket mer än att bingla på godismajs och bittade godisbarer.
Det stämmer - som dessa 23 fantastiska företag bevisar är det också den perfekta tiden att jaga efter ett nytt jobb. De har alla coola kulturer, stödjande ledarskap och gott om utrymme för tillväxt och lärande. Och de gör stora anställningar just nu.
Låter för bra för att vara sant? Vi lovar att det inte är ett trick. Landa faktiskt på en av dessa platser, och din nya spelning kommer säkert att bli en total behandling.
3. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris och Don Fisher öppnade den första Gap-butiken 1969 med en enkel idé - för att göra det lättare att hitta ett par jeans och ett åtagande att göra mer. Under de senaste 46 åren har företaget vuxit från en enda butik till en global modeföretag med fem märken - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta och Intermix. Gaps kläder finns i 90 länder över hela världen genom 3 300 företagsdrivna butiker, nästan 400 franchisebutiker och e-handelssajter och växer fortfarande.
Du vill inte vara en annan kugge i ett hjul - du vill veta att ditt arbete faktiskt gör en skillnad. Anställda på Gap Inc. ges självständighet att vara praktiska beslutsfattare från första dagen. Företagets ledarskap tar en stödjande roll och tillämpar en samarbetsledningsstil. Gap Inc. ger anställda möjlighet att prata och vidta åtgärder, och erbjuder vägledning och insikt för att hjälpa dem omvandla sina förslag till strategier.
4. Förbättring
Vårt kontor
Förbättring är ett smart, modernt sätt att investera. Utnämnd som en av Forbes Fintech 50 under 2018, utformar Betterment framtiden för finansiella tjänster genom att öka kundernas långsiktiga avkastning och sänka skatter för pensionsplanering, bygga förmögenhet och andra ekonomiska mål. Betterment tar avancerade investeringsstrategier och använder teknik för att leverera dem över tre affärsområden.
Anställda i förbättringar är oerhört sociala, både inom och utanför kontoret, och planerar massor av kollektiva företag och team outs. Med tanke på att alla på Betterment är familj, njuter teammedlemmarna i varandras företag - och deltar ofta i avdelningssammanträden, sportiga skidresor och delade personliga hobbyer varje chans de får.
Se deras öppna jobb vid förbättring5. Veritas Health
Vårt kontor
Att hitta pålitlig information om hälsoproblem kan vara en frustrerande upplevelse. Därför publicerar Veritas Health ett nätverk av webbplatser för patientutbildning som innehåller läkare-författat, peer-granskat innehåll som är förståeligt, tillgängligt och korrekt - varför miljoner patienter litar på Veritas Health och besöker webbplatserna varje månad.
Veritas Health vet att ett jobb inte bör dominera alla områden i en anställds liv. Det är därför företagets team tycker om att kunna göra tid för de människor och aktiviteter de värderar utanför arbetet - vilket faktiskt leder till en livlig, energisk arbetsplats och lyckligare anställda. När allt är detta ett företag som ägnas åt personlig hälsa.
Se deras öppna jobb på Veritas Health8. Demokratiska förberedande offentliga skolor
Vårt kontor
Grundades 2005, är Democracy Prep i uppdrag att utbilda ansvarsfulla medborgare-forskare för ett liv med aktivt medborgarskap. Byggt på en kultur med höga förväntningar serverar Democracy Preps nätverk av skolor 7 200 forskare som år efter år bevisar att demografi inte bestämmer öde, och att låginkomststudenter kan lyckas i den högskola som de väljer.
På Democracy Prep får du aldrig besked om att stanna i din egen körfält eller tänka på ditt eget företag. Personal på Democracy Prep Public Schools pratar ofta med sina forskare om att tänka utöver vad som ligger framför dem. Detsamma gäller för lärarna - de är alla investerade i att hitta innovativa undervisningsmetoder för att bäst tjäna sina forskare. Lärarna brainstormar ofta nya tillvägagångssätt tillsammans, observerar varandras klassrum och ger varandra värdefull feedback.
Se deras öppna jobb på demokratiska förberedande offentliga skolor9. OpenMarket
Vårt kontor
OpenMarket hjälper företag att använda mobilen för att förändra sina affärer - att arbeta med några av de största företagen i världen för att göra sina kunders liv bättre. Liten tillräckligt så att varje person räknar, teamet har en passion för teknik som konkurrerar med varje start. OpenMarket gillar att ha det bästa från båda världarna - det finns inga möten på beanbag-stolar bredvid ping-pong-bordet, men det är en kostym-och-byråkrati-fri zon.
Det finns ett ord som du kommer att höra om och om igen från anställda som beskriver OpenMarket-kulturen: stödjande. "Oavsett om du är en nyutbildad eller högre ledning, kommer alla på OpenMarket att driva dig till att utmärka sig. Vårt människors stöd, öppenhet och renhet gör det möjligt för alla anställda att trivas och delta i företagets framgång, " säger Alex Anderson, DevOps Arkitekt.
Se deras öppna jobb på OpenMarket11. Cornerstone OnDemand
Vårt kontor
Att rekrytera och behålla kvalitetskandidater är mycket viktigt för framgångsrika företag över hela världen, varför Cornerstone OnDemand är dedikerad till att ge enastående talangshantering till organisationer som vill hitta och utveckla fenomenala anställda. Med kunder som Walgreens, Starwood Hotels & Resorts och Xerox är Cornerstone engagerade i att omfamna ny teknik och ständigt växa.
Medan Cornerstone-medarbetare medger att de har vuxit språng och gränser i fråga om kundstorlek, dollarbyte och produktutbud, vet de att företagets nära sammansatta, startkultur är något som aldrig kommer att förändras. Eftersom företaget är intresserade av att engagera sig nära varje anställd, känner team värderas och tar personlig stolthet för att uppnå fortsatt framgång.
Se deras öppna jobb på Cornerstone OnDemand12. Pulte-inteckning
Vårt kontor
Pulte Mortgage's företagskultur är centrerad kring ett kärnvärdesystem som inkluderar Do the Right Thing, Work as a Unified Team och Smile Daily - för att bara nämna några. Sedan 1972 har de haft glädje av att bygga relationer med över en halv miljon familjer och hjälpa var och en att hitta rätt inteckning för deras behov. Detta innebär också att de rekryterar och anställer anställda som är engagerade i att göra en skillnad för att vara en del av sin Pulte-familj. För att lära dig mer om vårt moderföretag, ta en titt på vår PulteGroup-sida.
Pults miljö ger sina anställda möjlighet att ha kul på kontoret - och ett liv utanför det. Bekvämligheter finns i överflöd, med dagliga och eklektiska mattjänster, månatliga bönder på marknaden på sommaren och till och med kemtvätt på plats och bildetaljer. För skojs skull finns det många evenemang, som årliga semesterfester, sommarkonserter och en tvåårig Halloween-dekorationstävling - vilket gör kontoret till perfekt passform för människor som gillar att arbeta hårt och spela hårt.
Se deras öppna jobb på Pulte Mortgage13. Bridgestone Americas
Vårt kontor
Bridgestone Americas, eller BSA - och dess dotterbolag runt om i världen - utvecklar, tillverkar och marknadsför ett brett utbud av däck, luftfjädrar, takmaterial och industrifibrer och textilier för privata och kommersiella kunder inom fordons-, jordbruks-, skogsbruk och gruvindustrin. BSA driver också världens största kedja av bildäck och servicecentraler.
Bridgestone belönar alltid anställda för bra arbete - helt bokstavligen. Företaget använder ett belöningssystem med titeln DRIVE Points som gör det möjligt för både chefer, anställda och chefer att logga in i ett program och erbjuda poäng till människor för deras hårda arbete eller hjälp. När en person har samlat tillräckligt med poäng kan de få pengar på sin framgång för priser som sträcker sig från golfklubbar och tv-apparater till datorer och designerbagage.
Se deras öppna jobb på Bridgestone Americas14. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard förändrar hur världen investerar. För när du investerar med mod, tydlighet och omsorg har du chansen att få så mycket mer i gengäld. Vanguard investerar med syfte - och det är så de har blivit en global marknadsledare. De växer genom att göra rätt sak för de människor de tjänar. De vill göra framgång tillgänglig för alla. Det här är din möjlighet, och Vanguard vill hjälpa dig att få det att räkna.
Micromanagement är ett smutsigt ord på Vanguard-kontoret. Istället främjar chefer en kultur som ger anställda möjlighet att växa sin karriär på sätt som de brinner för. Cheferna säkerställer att teamet omges av stödjande människor och teknik, vilket gör det möjligt för anställda att ta ansvar för sin professionella tillväxt och bli morgondagens chefer.
Se deras öppna jobb på Vanguard15. Feedvisor
Vårt kontor
Sedan 2011 har Feedvisor avsett att ge små onlinehandlare kraften i Big Data och maskininlärning att växa och fatta affärskritiska beslut. Dess molnbaserade algoritmiska prissättnings- och intäktslösningslösningar inkluderar allt från prissättningsstrategier och produktpåfyllning till hantering av inventering - som alla kommer tillbaka till att göra säljare lyckliga samtidigt som de hjälper dem att upprätthålla en konkurrensfördel.
Feedvisor-teamet och Feedvisor-företaget har mycket liknande mål: fokus på människor. Även om produkten har ädla avsikter, är det faktiska teamet det som andas in den goda mentaliteten i företaget. På grund av detta starka folk-första perspektiv värderar Feedvisor sin kultur och tänker på anställda som tillgångar. Därför fortsätter tyngdpunkten på individuell framgång och långsiktig tillväxt att distribuera Feedvisor.
Se deras öppna jobb hos Feedvisor16. Exakta vetenskaper
Vårt kontor
Anställda på Exact Sciences använder sin expertis och beslutsamhet för att förändra liv genom att arbeta för att upptäcka cancer tidigare. Genom produkter som Cologuard strävar Exact Sciences efter att bli ledande inom tidig upptäckt.
Exact Sciences lägger stor vikt vid att ge tillbaka till samhället och dess anställda. Företaget uppmuntrar teammedlemmarna att binda över volontäraktiviteter, sponsrade sportevenemang och festdagar som belyser företagets och anställdas prestationer. Exact Sciences erbjuder också anställda olika interna utbildningsprogram som syftar till att stödja karriärtillväxt och anpassa sig till deras intressen.
Se deras öppna jobb på exakta vetenskaper17. Samsung NÄSTA
Vårt kontor
Samsung NEXT är ett globalt team av företagare, ingenjörer, investerare, strateger och affärsutvecklingsledare som arbetar tillsammans för att stärka entreprenörer och nystartade företag runt om i världen. Samsung NEXT förser tekniska innovatörer med kapital, resurser, expertis och anslutningar de behöver för att bygga, växa och skala produkter genom Samsungs unika resurser och globala räckvidd.
Samsung NEXT är djupt förankrat i uppstartningsekosystem och samarbetar med innovatörer för att förverkliga sin vision att inspirera världen och skapa framtiden. Denna framtidsinriktade mentalitet innebär att anställda på Samsung NÄSTA har möjlighet att påverka den framtida riktningen för ett etablerat globalt kraftcenter. "Du är fri att utmana saker, fatta stora beslut och säga saker som kanske eller inte känner rätt - som strider mot vad vi gör - eftersom vi alltid försöker utmana status quo, " säger Stephen Case, Corporate Development Associate.
Se deras öppna jobb på Samsung NÄSTA18. TRIOSE
Vårt kontor
TRIOSE grundades 1999 och arbetar hand i hand med sjukhus och vårdföretag över hela landet för att minska företagskostnaderna utan att äventyra patientvård. Från frakt, stor last och budhantering till 3PL-konsultation finns ett team av experter tillgängliga för att hjälpa till att dra nytta av budgetar - och i slutändan en klients patienter - varje leveranssteg på vägen.
Om du letar efter en plats där du kommer att bli utmanad att lära och växa kommer du att älska Trioses betoning på professionell utveckling. Företaget har faktiskt ägnat en hel avdelning för att stödja människor i deras utbildningsinsatser. Denna avdelning inrättar en-mot-en-möten för att spåra och uppmuntra anställdas karriärmål och tillväxt, och är också tillgängliga för individuella intresseidéer.
Se deras öppna jobb på TRIOSE19. WW
Vårt kontor
WW (tidigare Weight Watchers) är ett globalt wellnessföretag och världens ledande kommersiella vikthanteringsprogram. Det inspirerar miljontals människor att anta hälsosamma vanor för det verkliga livet. Genom sin engagerande digitala erfarenhet och ansikte-till-ansikte gruppmöten följer medlemmarna ett livligt och hållbart program som omfattar hälsosam kost, fysisk aktivitet och positiv tänkesätt. Med mer än fem decennier av erfarenhet av att bygga samhällen och en djup expertis inom beteendevetenskap strävar WW att leverera wellness för alla.
WW handlar om att få välbefinnande till människor - inte bara för medlemmarna utan också för dess anställda. Till exempel har kontoret ett gym på plats som de anställda kan komma åt, och ersättningar finns tillgängliga för gym utanför, näringsliv, mindfulness eller yogakurser. WW bjuder också regelbundet på gästhögtalare till kontoret som underlättar konversationer fokuserade på wellness och mindfulness.
Se deras öppna jobb på WW20. City of Scottsdale, AZ
Vårt kontor
Gränsar till den östra kanten av Arizonas delstatshuvudstad i Phoenix, är Scottsdale känt för sin naturliga skönhet, dess fantastiska konstscen och orter i världsklass som gör det till ett främsta turistmål. Scottsdale är en stad i balans, delad mellan stad och natur, arbete och lek, en idyllisk och välkomnande stad - med något för alla.
Med ett jobb med City of Scottsdale kommer du att njuta av en stor mängd karriärflexibilitet. En gång i den kommunala tjänsten finns det alltid möjlighet att få nya färdigheter och öka inom avdelningar - eller överföra till nya helt. Stadsövergripande ledning strävar efter att skapa en stödjande miljö, fokuserad på hälsosamt liv och stor balans mellan arbetsliv och liv samtidigt som man främjar en kultur för lärande och självförbättring.
Se deras öppna jobb i City of Scottsdale, AZ21. Lärare betalar lärare
Vårt kontor
Grundades av en NYC-lärare i den offentliga skolan 2006, och Lärare betalar lärare skapades för att hjälpa lärare att betjäna sina elever bättre genom att underlätta utbytet av resurser, lektionsplaner och material. Sedan dess har webbplatsen vuxit utöver sin nisch till en expansiv tjänst och marknadsplats med breda erbjudanden, som används av över 4 miljoner lärare världen över.
Om du letar efter en givande karriär, leta inte längre än TpT. Organisationen betjänar studenter genom att först betjäna lärare - lyssna på lärare och utforma lösningar för att passa deras behov. Denna ”lyssna och lära” mentalitet fortsätter att driva TpT: s framgång, samtidigt som den motiverar anställda att göra sitt bästa arbete varje dag.
Se deras öppna jobb hos lärarna betala lärare22. Trunk Club
Vårt kontor
Trunk Club är en tjänst för män och kvinnor som syftar till att känna stil. Som en del av tjänsten får kunderna en mycket personlig upplevelse som hjälper dem att se bäst ut - antingen genom att beställa skräddarsydda koffertar fyllda med kläder och accessoarer från sin stylist online, eller genom att besöka ett av de sju klubbhus för att möta ansikte mot- ansikte med en stylist och prova kläder som är specifikt utvalda för dem.
Trunkklubbs kultur är verkligen samarbetsvillig - människor inom företaget samlas alltid för att hjälpa varandra att lära sig och utvecklas professionellt. Förutom lunch och lärdomar finns det också en internkonferens för människor att öva talar, hackdagar för teknikgruppen för att testa nya idéer och en studiegrupp för Trunk Club University som samlas på fredag eftermiddagar för att ta en online eller medarbetarlärd kurs.
Se deras öppna jobb på Trunk ClubTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
