Det finns något så spännande med att arbeta för en start, är det inte?
Det finns samarbetsanda och den gemensamma spänningen att rulla upp ärmarna och arbeta mot något större tillsammans. Det finns tonvikt på värden, massor av innovation och en stark kultur. Det finns massor av hårt arbete - men också massor av fantastiska förmåner som gör din tid på kontoret inte bara tållig, utan rolig.
Tror du att du bara kan få dessa egenskaper hos ett litet företag som just börjar gå upp från marken? Tänk om. Dessa 20 företag är väletablerade, medan de fortfarande gör framsteg inom teknik och upprätthåller de startvibber som vi alla känner och älskar.
Glasyren på den kakan? Precis som många nystartade, anställer de alla just nu.
1. New York Life Technology
Vårt kontor
New York Life grundades 1845 och är det största ömsesidiga livförsäkringsbolaget i landet - och fortsätter att hålla fast vid sina ursprungliga värden om integritet, mänsklighet och ekonomisk styrka. Förutom att erbjuda livförsäkrings- och pensionstjänster i USA och Mexiko har företaget också specialiserat sig på investeringar, både inhemskt och internationellt.
Eftersom tekniken ständigt utvecklas hittar du massor av hackatoner och en snabb takt i New York Life. Den takten driver företaget framåt - och företaget letar efter de ambitiösa teknikerna vars idéer kommer att hjälpa till att forma framtiden. Det är en unik möjlighet att tillämpa start-uppfinningsrikedom till en branschledare som fokuserar på långsiktig tillväxt - för kunder, för företaget och för de människor som arbetar där.
Se deras öppna jobb på New York Life Technology2. Booking.com
Vårt kontor
Mycket kan göras på Booking.com. Användare kan söka och boka alla typer av boende, från över 28 miljoner listor på mer än 130 000 destinationer. De kan hitta roliga saker att göra medan de är där. Och när det gäller att ta sig runt - oavsett om det är till och från flygplatsen, eller en uppsättning hjul att utforska med - Booking.com har det också täckt.
Som ett snabbt och medfött nyfiken företag där människor uppmuntras att ta ägande av sitt arbete, upplever Booking.com snabb och expansiv tillväxt. Företaget har nu 187 kontor globalt på grund av en önskan att ha en stark lokal närvaro. Anställda citerar den fantastiska kulturen, tonvikten på innovation och förmånerna - som teammedlemmarna hävdar stämmer överens med stora teknikföretag som Facebook och Google - som några av de många anledningarna att älska att vara medlem i den drivna och kreativa Booking.com team.
Se deras öppna jobb på Booking.com4. Mohawk Industries
Vårt kontor
Mohawk Industries är världens största golvtillverkare och har skapat kvalitetsgolvprodukter i över 100 år. Företaget sysselsätter inte bara ett innovativt och prisbelönt Design Team utan investerar också mycket i miljöansvariga metoder - och monterar till och med 100 procent av sina mattprodukter i USA.
Läs mer om Mohawks accelererade försäljningsutvecklingsprogram.
Anställda är alla snabba att kommentera Mohawk Industries uppstartliknande engagemang för innovation. Ledningen är alltid villig - och till och med upphetsad - att ge utrymme för stora idéer och nya hållbarhetsinitiativ. Teammedlemmar uppskattar också den varma och välkomnande kulturen. "Mohawk känns som ett familjedrivet företag, även om vi är ett Fortune 500-företag", säger Rebecca Richeson, chef för Operations Logistics.
Se deras öppna jobb på Mohawk Industries5. VIZIO
Vårt kontor
Sedan 2003 har VIZIO väckt smart, innovativ elektronik till liv - och på marknaden - så att människor kunde uppleva saker de älskar med oöverträffad kvalitet. Idag fortsätter företagets mest sålda TV-apparater, skärmar, ljudenheter och annan konsumentelektronik att anpassa sig till varumärkets uppdrag att skapa vackra enkla produkter som omdefinierar "smart" samtidigt som konsumenten är först.
För ett varumärke med flera miljarder dollar vars namn är synonymt med teknik och innovation, har VIZIO en samarbetsvillig, öppen, entreprenörskultur som inspirerar anställda att ta med unika idéer till bordet. I själva verket, att ta äganderätt till projekt och ha friheten att utöva kreativa tillvägagångssätt får kontoret att känna sig som en start - med resurserna som behövs för att verkligen genomföra dessa idéer och påverka förändringar.
Se deras öppna jobb på VIZIO6. LiveRamp
Vårt kontor
LiveRamp är i uppdrag att ansluta den digitala och fysiska världen - hjälpa företag att utnyttja kraften i identitetslösning för att skapa innovativa produkter och tjänster som förbättrar världen. Som ett team bygger LiveRamp expertis inom en teknik som kommer att lösa kolossala problem för många branscher under de kommande åren. Som individer får de erfarenheter som inte bara är relevanta för att förbättra konsumentupplevelsen med marknadsföring, utan erfarenheter som också kommer att vara lika värdefulla inom medicin, energi, anslutna hem, självkörande bilar och en mängd andra branscher. Och med tanke på företagets värderingar och kultur är LiveRamp stolt över att lösa dessa problem på ett högt integritetssätt som är bra för kunder och med respekt för riktiga människor.
LiveRamp växer snabbt. Och företaget vet att det är skyldigt sin framgång till sitt team av innovativa medarbetare. Som ett resultat är LiveRamp villig att göra allt för att uppmuntra dem att fortsätta trycka på kuvertet och äga sina idéer. För att främja innovation har företaget en Hackweek en gång var tio veckor för att ge alla en chans att arbeta med projekt som kan vara användbara för företaget och dess kunder.
Se deras öppna jobb på LiveRamp8. DexYP
Vårt kontor
DexYP förkämpar och ger sina kunder möjlighet att trivas i dagens konkurrensmiljö och de mår bra med det. Företaget är specialiserat på att tillhandahålla vad lokala företag behöver för att tävla mot de stora nationella kedjorna som dominerar marknaden. DexYPs verktyg sparar tid, pengar och håller dem anslutna till sina kunder, oavsett var de än befinner sig. De ger dem också möjlighet att kontrollera sin verksamhet när som helst, var som helst, från handflatan.
På DexYP har de anställda befogenhet att ta tag i tyggen i sina egna positioner och hjälpa till att driva företaget framåt. “Agera som en ägare. Om du ser något fel eller av, gå vidare och fixa det. Detta är ditt hus också, och du kan behandla det som sådant, ”förklarar Fade Oguntona, digital webbkonsult. När de behöver ta en paus från allt detta innovativt? Anställda blåser upp ångan med allt från filmdagar och triviakvällar till massor av interna idrottslag.
Se deras öppna jobb på DexYP9. Litium
Vårt kontor
Lithiums teknik gör det möjligt för företag att skapa skräddarsydda plattformar på deras webb och sociala egenskaper. Med sin unika serie avancerade verktyg hjälper Lithium märken som Sephora att växa sina fans, driva försäljning och minska servicekostnaderna - vilket ger passionerade kunder möjlighet att ansluta sig till sina varumärken och engagera sig med andra fans.
Kärnvärden är en stor uppgift vid nystartade företag - och samma regel gäller vid Litium, där deras övertygelser inte bara skrivs upp på en affisch och hänger i ett rum någonstans - de tas till hjärtat av varje medlem av teamet. Diskuteras dagligen är värdena att ta kundens framgång personligen, bygga produkter som Lithium är stolta över, spela med excellens för teamet, lära sig snabbt - men agera snabbare och vara verkliga - höga standarder som driver företaget och de anställda att lyckas.
Se deras öppna jobb på litium12. Northrop Grumman
Vårt kontor
Northrop Grumman hjälper till att göra det arbete som är viktigt. Oavsett om företaget utvecklar nästa generation av cybersäker teknik eller banbryter ett nytt slags informationsnätverk, gör de det som ett team på ett enda uppdrag att hjälpa till att förbättra den globala säkerheten.
Det finns så mycket att älska som anställd på Northrop Grumman. Från engagemanget för mångfald till stödjande ledning till rummet att utvecklas inom företaget har teammedlemmarna aldrig slut på bra saker att säga. En sak de uppskattar mest? Den övergripande vibe på kontoret. ”Jag älskar kulturen här. Även om det är ett stort företag, känns det fortfarande som en hårt sammansatt familj, säger De'Shawnn Woods, elektrisk ingenjör.
Se deras öppna jobb på Northrop Grumman16. Trustwave
Vårt kontor
Trustwave tillhandahåller organisationer de tjänster och teknologier de behöver för att förvandla hanteringen av sina informationssäkerhets- och efterlevnadsprogram. Genom att erbjuda molnhanterade säkerhetstjänster, integrerade tekniska verktyg och team av säkerhetsexperter - inklusive etiska hackare och forskare - tillhandahåller Trustwave sina kunder hållbara och smarta säkerhetsföretagslösningar i mer än 96 länder runt om i världen.
Om du letar efter ett företag som innehåller "work hard, play hard" -filosofin känner du dig som hemma på Trustwave. Företaget förstår hur lätt det kan vara för anställda att utbränna efter kodning eller skapa under flera dagar under stora projekt. För att motverka effekterna strävar Trustwave efter att ge interna team möjligheter att spränga ånga och uppmuntrar anställda att ta sig mycket ledig tid för att sköta sina personliga välmående.
Se deras öppna jobb på Trustwave17. Förstärka
Vårt kontor
Amplifys program för engelskspråkig konst, matematik och naturvetenskap leder vägen i datadriven undervisning och sätter standarden för nästa generations läroplan. Amplify har tagit mobilbedömningar, instruktionsanalys och nitande, rigorös läroplan till tusentals skolor, och har stött mer än 300 000 lärare och 3 miljoner elever i alla 50 stater
På Amplify utarbetar ledare inte bara instruktioner utan någon förklaring. Istället tror företaget att de anställda - oavsett nivå - förtjänar att vara invetna om vad som händer och varför. Så, chefer ser till att sitta ner med enskilda anställda för att visa dem hur och varför varje steg är viktigt. Anställda säger att tillvägagångssätt hjälper dem att lära sig och växa inom organisationen.
Se deras öppna jobb på Amplify18. Addteq
Vårt kontor
Addteq har varit ledande inom att tillhandahålla affärslösningar till företagskunder i mer än tio år. Genom att använda DevOps-automatisering strävar Addteq efter att skapa innovativa lösningar för att lösa affärsprocesser. Kunder är beroende av Addteq för att tillhandahålla Atlassian-lösningar, skapa anpassade tillägg, genomföra utbildning, erbjuda värd och bemanning, utföra DevOps-tjänster och tillhandahålla övergripande supporttjänster.
Addteq-anställda älskar den avslappnade och avslappnade miljön på kontoret. Teammedlemmarna tycker om avslappnade relationer med sina chefer, liksom massor av möjligheter att fira sina egna prestationer. Varannan fredag är Addteq värd för ett Beer & Brag-evenemang på kontoret. Under evenemanget visar eller visar de anställda nya prestationer som de har genomfört under veckan medan de njuter av kalla drycker och läckra snacks.
Se deras öppna jobb på Addteq20. San Francisco Chronicle
Vårt kontor
Med ärlig, orädd, och häpnadsväckande originalrapportering, levererar San Francisco Chronicle sina kresne läsare och engagerande nyheter och underhållningsberättelser från Bay Area. Som en av de största dagstidningarna i norra Kalifornien är Chronicle stolt över att få läsarna i världsklass journalistik som är djärvare, ljusare och mer orädd än resten.
Kreativitet är viktigast i San Francisco Chronicle - dess anställda letar alltid efter nya sätt att engagera sina läsare. Deras senaste idé? Att vara värd för en serie middagar och diskussionshändelser som uppmuntrar läsarna att delta i och påverka tidningens restaurangguide, som visas i deras ombyggda livsstilssektion. Det är den här typen av innovation som ger startvibberna till ett 152-årigt företag.
Se deras öppna jobb på San Francisco ChronicleTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
