När du tänker på november, kan du föreställa dig pumpa paj, familjetid och lata dagar tillbringade titta på fotboll. Och vi kan inte skylla på dig - det är några av våra favorit saker om denna månad också.
Men november är bra för mycket mer än att sträva efter en kalkoninducerad tupplur - det är också den perfekta tiden att landa ett fantastiskt nytt jobb.
Från praktikanter till chefer anställer dessa 20 företag för alla slags positioner. Gör en spelning på någon av dessa platser, och vi vet exakt vad du säger att du är tacksam för när det är din tur vid det Thanksgiving bordet.
1. Northrop Grumman
Vårt kontor
Northrop Grumman hjälper till att göra det arbete som är viktigt. Oavsett om företaget utvecklar nästa generation av cybersäker teknik eller banbryter ett nytt slags informationsnätverk, gör de det som ett team på ett enda uppdrag att hjälpa till att förbättra den globala säkerheten.
Northrop Grumman är avsedd för stora saker - och företaget gör allt för att säkerställa att dess växande team av anställda följer efter genom att erbjuda massor av möjligheter för professionell tillväxt. "Det finns så många möjligheter att lära sig här, " säger Lauren Mazzoli, Cyber Software Engineer. "Oavsett om det är utbildning eller doktorander, uppmuntrar cheferna dig verkligen."
3. Hörnsten OnDemand
Vårt kontor
Som ett företag som är fokuserat på att hjälpa företag att rekrytera och behålla kvalitetstalang kan du bara tänka dig att Cornerstone ägnar lika mycket tid, uppmärksamhet och omtanke för att bygga ett eget fantastiskt team.
Företaget söker alltid efter potentiella sökande som uppfyller företagets "coola" kriterier. För Cornerstone betyder det att vara en djup tänkare, en intressant person och någon som har passioner i livet. Låter som du? Du vet vad du ska göra.
Se deras öppna jobb på Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
Vårt kontor
TRIOSE grundades 1999 och arbetar hand i hand med sjukhus och vårdföretag över hela landet för att minska företagskostnaderna utan att äventyra patientvård. Från frakt, stor last och budhantering till 3PL-konsultation finns ett team av experter tillgängliga för att hjälpa till att dra nytta av budgetar - och i slutändan en klients patienter - varje leveranssteg på vägen.
Företaget söker aktivt kandidater som är bekväma att ta initiativ och som är glada att utmärka sig i sina roller. "Den viktigaste kvaliteten för en potentiell kandidat att ha är önskan att klara sig bra i sitt jobb", förklarar Nicole Gehr, Billing Specialist.
Se deras öppna jobb på TRIOSE6. Facebook
Vårt kontor
Facebooks uppdrag är att ge människor makt att bygga gemenskap och föra världen närmare varandra. Genom sin familj med appar och tjänster bygger Facebook ett annat slags företag som ansluter miljarder människor runt om i världen, ger dem sätt att dela vad som är viktigast för dem och förena människor närmare varandra. Oavsett om man skapar nya produkter eller hjälper ett litet företag att utöka räckvidden är människor på Facebook byggare i hjärtat. Dess globala team upprepas ständigt, löser problem och arbetar tillsammans för att ge människor runt om i världen att bygga gemenskap och ansluta på meningsfulla sätt.
Facebook-teamet är en integrerad, transparent gemenskap av pionjärer som uppmuntras att vara deras äkta fantastiska jag på jobbet. Och det är inte bara något som företaget predikar - Facebook lägger sina pengar där munnen är med inkluderande hackatoner och veckofrågor som inte håller på att spärras och hållas med VD Mark Zuckerberg.
Låter som platsen för dig? Hitta ditt nästa jobb nu.
Se deras öppna jobb på Facebook7. T-Mobile
Vårt kontor
T-Mobile är en plats för samarbete, kreativitet och snabb förändring. Som Un-carrier, och USA: s mest älskade trådlösa företag, är deras 50 000 plus kundbesatta teammedlemmar förenade i sitt uppdrag att bygga teknikens framtid och ändra trådlöst för gott.
Fördelarna med att arbeta på T-Mobile är fler än företagets hundratals öppna positioner, från personifierade tillväxtplaner och generös betald ledighet till ekonomiskt stöd för barnomsorg, adoption och surrogati och fantastiska erbjudanden på T-Mobile-planer och -produkter. Företaget anställer för närvarande för hundratals öppna positioner. Så kom in medan det går bra!
Se deras öppna jobb på T-Mobile8. Trustpilot
Vårt kontor
Trustpilot tillhandahåller en samhällsstyrd granskningsplattform där konsumenterna kan komma åt autentiska företagsrecensioner och samverka direkt med de företag de har gjort eller kan göra affärer med.
Att uppnå företagets uppdrag är en lagsport, och varje individ och avdelning spelar en nyckelposition. "Att vara del av ett växande företag är coolt i sig, men det bästa är samarbetsandan och energin som alla måste göra för att bli en verklig framgång, " delar Marjan Horsbøl, chef för teknisk kommunikation och leveranshantering.
Se deras öppna jobb på Trustpilot9. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard är ett av världens största investeringsföretag. Efter 40 år förblir organisationens struktur unik i branschen. Vanguard är kundägt, vilket innebär att fondägare äger fonderna, som äger Vanguard. Idag är företaget allmänt erkänt som ett ledande företag för lågkostnadsinvesteringar och en ständig förespråkare för investerarnas intressen. Vanguards kärnämne är "att ta ställning för alla investerare, att behandla dem rättvist och att ge dem den bästa chansen för investeringsframgång."
Kolla in Vanguard på LinkedIn.
Oavsett vilken nivå du kommer in i företaget - från praktikant till verkställande - kommer Vanguard att vara säker på att investera i din professionella utveckling och se till att du lyckas. ”När jag först började här var jag faktiskt inte så bra på mitt jobb, men Vanguard gav mig den hjälp och möjligheter jag behövde för att bli bättre, ” delar Mike Boteilho, Talent Selection and Learning Manager.
Se deras öppna jobb på Vanguard10. L2
Vårt kontor
L2 grundades 2010 och har snabbt blivit en pålitlig källa till insikter om de digitala trenderna som formar industrierna idag. Med medlemmar som inkluderar Google, Proctor och Gamble och Sofitel ger L2 tillgång till en mängd olika varumärken som vill förstå och stärka sina digitala fotavtryck - vilket ger varumärken en grundlig förståelse för deras digitala styrkor och svagheter.
L2 har vuxit - och snabbt. Men företaget upprätthåller ett hårt grepp om sin fantastiska och nära sammankopplade företagskultur. ”L2 växer snabbt, men startkulturen genomsyrar hela tiden. Det finns frihet att ta verkligt ansvar för projekt som kommer att ha en direkt inverkan på företaget och våra kunder. Och det finns alltid gott om stöd från begåvade kollegor, förklarar Raj Das, Full Stack Engineer.
Se deras öppna jobb på L212. Arrow Electronics
Vårt kontor
Arrow är den ultimata tekniska möjliggöraren och arbetar direkt med partners, leverantörer och tillverkare för att förstå vad som är möjligt och hjälpa dem att skapa det. De försöker överbrygga klyftan mellan det möjliga och det praktiska. Arrow uppmuntrar sina anställda att leva i världen som inte existerar ännu - världen av Five Years Out.
Pilen suddar upp gränserna mellan arbete och lek genom att uppmuntra en lätthjärtad miljö där alla anställda också är villiga att ge hand. Centraliserade utbildningar hjälper hela teamet att tänka som en enhet, och det finns massor av bindningsinitiativ som lyfter de anställdas relationer till vänner, mentorer och i slutändan ett bra team.
Bonus: Arrows praktikprogram är ett av de bästa och företaget försöker för närvarande fylla många öppna platser för sommaren.
Se deras öppna jobb på Arrow Electronics13. Champion Realty
Vårt kontor
Champion Realty uppnådde sitt topphundnamn genom att göra mer än att hjälpa kunder att köpa och sälja bostäder. I själva verket inkluderar det anslutna tjänster som sträcker sig från utlånings- och avvecklingstjänster till försäkringar - vilket gör det mycket lättare för kunderna. Förutom att erbjuda Maryland oöverträffad service fokuserar Champion också på att göra fastigheter bättre med nya tekniska verktyg och strömlinjeformade processer.
Fastighetslag tenderar att föda upp konkurrens - men det är ett främmande koncept för Champion, eftersom den familjliknande atmosfären främjar delning över en-upping. Avslappnade ledare uppmuntrar individuella mål och sveper sedan in och lägger till struktur för att uppnå dem.
Se deras öppna jobb på Champion Realty14. Utbränning
Vårt kontor
Utbränningen är hjärnorna - och tekniken - bakom de rekommendationer som kan ses i artiklar online, vilket hjälper människor digitalt att upptäcka det innehåll som är mest intressant för dem. Med huvudkontor i New York City, med en global närvaro på 16 kontor, grundades Outbrain för att göra reklam bättre. Topputgivare - inklusive CNN och ESPN - använder Outbrain's teknik för att omdefiniera sina digitala landskap, medan toppmarknadsförare använder plattformen för att interagera med outnyttjade målgrupper. Utbränningen tjänar för närvarande mer än 275 miljarder - ja, miljarder - månatliga rekommendationer till läsarna.
"Det jag älskar med kulturen i Outbrain är att de verkligen främjar människor med olika bakgrunder, olika skicklighetsuppsättningar och många personliga upplevelser, " säger Natalie Chan, Senior Marketing Manager.
Ta med dina egna erfarenheter till kontoret och ansök om en av Outbrains många öppna roller.
Se deras öppna jobb vid utbrotten17. Sinclair Broadcast Group
Vårt kontor
Som ett av de största och mest diversifierade TV-sändningsföretagen i branschen kopplar Sinclair Broadcast Group människor till innehåll överallt. Med över 80 platser över hela landet har Sinclair anknytning till alla TV: s stora nätverk och har en hand i att äga, driva och tillhandahålla försäljningstjänster för fler tv-stationer än något annat företag, förutom att vara den ledande lokala nyhetsleverantören i landet.
Med tusentals anställda och sändningar som når miljontals människor varje dag är det ingen som förnekar att Sinclair är en enorm operation. Företaget ser dock fortfarande till att varje röst hörs, att varje anställd får plats vid bordet när det gäller större beslut och att alla teammedlemmar uppmuntras att vara de bästa versionerna av sig själva.
Se deras öppna jobb på Sinclair Broadcast Group18. AT&T
Vårt kontor
AT&T handlar om kommunikation. Så, är det konstigt att det är en viktig tyngdpunkt för anställda och ledning? Företagets ledare håller kommunikationslinjerna vida öppna så att alla frågor lätt kan höras och snabbt tas upp, så att alla frågor kan besvaras.
Företaget ger också sina anställda flexibilitet att välja sina individuella arbetsstilar. "Vi har kontroll över hur våra projekt går", utarbetar Nancy Dominguez, trafikchef. "Att bestämma vad som är bäst lämnas åt dig."
Se deras öppna jobb på AT&T20. GEICO
Vårt kontor
GEICO, som står för försäkringsbolag för statligt anställda, grundades ursprungligen 1936 för att tillhandahålla kvalitetsförsäkring för statligt anställda och militärpersonal. I dag har GEICO hållit sin tradition för exceptionell service vid liv, men har utökat sin täckning. GEICO betjänar över 14 miljoner människor i USA och erbjuder ett brett utbud av policyer från bil till husägare till identitetsstöldförsäkring.
Men det är så mycket mer än ett försäkringsbolag - det är verkligen ett tekniskt företag i hjärtat. GEICOs IT-organisation expanderar snabbt för att hålla jämna steg med sin tillväxt i det digitala rymden. Eftersom fler och fler kunder interagerar med GEICO: s högteknologiska digitala egenskaper - som automatiserade telefonsvarare, mobilappar och webbsidor - fortsätter GEICO: s senaste teknik att erbjuda sina kunder mycket överlägsna försäkringstjänster.
Se deras öppna jobb på GEICOTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
