Det tog mig ett halvt år att landa mitt första heltidstjänst - en lärarplats i medelhögskolan med förmåner och betalda somrar. Jag visste att jag inte ville undervisa i en formell miljö, men möjligheten var för bra för att lyckas.
Flera månader in konfronterades jag med den insikt jag slutligen förväntade mig: Denna karriärspår var inte rätt passform för mig. Ärligt talat visste jag inte vad som var. Men jag visste att jag var tömd efter varje nio timmars arbetsdag.
Så jag bestämde mig för att lufta till en medarbetare om det - tillfälligt, i korridoren, medan barnen var i fördjupning. Förutom att denna medarbetare var i en ledarposition på skolan och det var hennes ansvar att rapportera till vår direkta chef - skolans rektor.
Som ni säkert kan föreställa er, kallades jag in på rektors kontor strax efter (ja, det händer även när du är vuxen). Hon ville att jag skulle reflektera över hur jag bidrog till moral genom att klaga och också förstå var mina känslor kom ifrån.
Så jag gjorde det jag trodde var mitt enda alternativ - jag berättade för henne sanningen: Jag hade det svårt att anpassa mig till arbetets ansvar eftersom jag inte var säker på om undervisningen var vad jag ville göra på lång sikt.
Mycket till min överraskning reagerade min chef positivt. Att bekänna mina bekymmer ledde till en lösning som förbättrade min arbetslivserfarenhet fullständigt - och lärde mig två värdefulla lektioner.
1. Du måste förespråka dig själv på jobbet
Du känner dina styrkor och svagheter bäst, och de är ännu mer förstorade när du får ansvar du inte brinner för. Varje ledare vill dra nytta av sitt lags starkaste tillgångar - men de måste veta vad de är för att till och med börja göra det.
När jag blev transparent när det gällde arbetet kände jag mig inte säker, jag och min chef kunde brainstorma strategier för att förbättra min självkänsla och arbetsbelastning. Ett alternativ inkluderade fördelning av mödosamma uppgifter i mitt team och att ge mig fler ledarskapsmöjligheter under lektionsplanering och undervisning.
Vi kunde till och med utvärdera några av de system vi hade på plats utifrån min oro. När det till exempel gick att hålla barnen på uppdrag under hela dagen, så var mitt huvudsakliga problem inte att mina beteendehantering var felaktiga - det var så att några av de system vi hade på plats behövde lite finjustering för att hjälpa mig bäst arbeta med mina studenter.
2. Du måste noggrant checka in med din chef när saker börjar gå neråt
Din chef och kollegor kan inte hjälpa dig om de inte vet att du behöver hjälp. Till sist erkände jag att det som störde mig fick mig att inse att jag borde ha gjort det mycket förr och mycket oftare.
Vår konversation ledde till att jag fastställde personliga och professionella mål för mig själv både i det här jobbet och framtida roller jag kanske hade, och min chef och jag utformade en plan för att säkerställa att jag skulle nå dem på rätt tid.
Min chef och jag stannade i kontakt under hela året, och jag förblev öppen för min osäkerhet med undervisningen på medelstadiet även efter att ändringarna gjordes. Så vi försökte något annat. När det var dags att ordna planer för nästa läsår, hjälpte hon mig att landa en position som lärare i fjärde klass. Det innebar att jag skulle undervisa hälften av antalet elever, och eftersom det var grundskola, skulle jag undervisa i flera ämnen och inte bara ett - vilket gjorde att jag kunde utforska ännu fler vägar för mig själv.
Som vi hoppats var omkopplaren bättre passform, men jag skulle aldrig ha känt till om vi inte ofta checkat in i första hand.
Jag vet, detta låter som en karriär saga: Jag klagade och det fungerade. I ditt fall är det kanske inte ett realistiskt resultat.
Om du inte har en chef du kan räkna med att ha ryggen kanske du vill göra självutvärdering för att diagnostisera din olycka och vidta åtgärder för att förbättra den. Den här artikeln kan hjälpa dig att uppdatera hur du ser på din karriär, och den här hjälper dig att närma dig din chef med en realistisk lösning.
Vad du än väljer att göra, bara veta detta innan du gör det: Du förtjänar att ha ett fullgott jobb, men det är upp till dig att göra detta.
