Jag tror att vi alla är överens om att det inte finns något dåligt med att bli befordrad eller landa en bättre position hos ditt företag.
Förutom, väl, ta reda på hur du listar det på ditt CV
När du har flyttat från en position i företag A till en ny position hos företag B, är det att du har utarbetat din "Experience" -avdelning ganska enkelt. Men om du har flyttat upp i din avdelning eller bytt roller inom din organisation finns det ett par alternativ.
De goda nyheterna? Om du kan visa din avancering på rätt sätt får du en guldstjärna i en anställningschef. Läs vidare för en supersnabb guide för hur du kan visa upp din upplevelse i bästa möjliga ljus - och landa nästa stora sak.
Om jobben var liknande i naturen
Om två eller flera av dina jobb var väldigt lika (till exempel befordrades du från associerad redaktör till redaktör, men dina övergripande jobbuppgifter förblir ungefär samma), stapla jobbtitlarna tillsammans under företagets rubrik, så här:
Walt Disney Company, Los Angeles, Kalifornien
- Bullet 1
- Bullet 2
- Bullet 3
De kulor du inkluderar ska beskriva dina mest höga och imponerande prestationer under din tjänstgöring i båda dessa roller tillsammans - inte var och en för sig. Kom ihåg vårt toppnummer 1: "Tänk på din CV inte som en omfattande lista över din karriärhistoria, utan som ett marknadsföringsdokument som säljer dig som den perfekta personen för jobbet." Med andra ord, även om dina uppgifter förändrats något när du bytte position, är det viktigare att lyfta fram ditt bästa arbete än att ställa upp alla dina jobbuppgifter under dessa tidiga dagar.
Du kan också inkludera en kula som utvidgas med de resultat som ledde till din marknadsföring (till exempel "Främjas inom 12 månader för exceptionella kundrelationer och ledarskapsförmåga"). Detta gör det klart för anställningschefen att ditt drag inte bara handlade om händelse (eller någon annan lämnar) - du tjänade det.
Vill du hjälpa dig att göra ditt CV AWESOME?
Är det någon som skulle säga nej till det?
Anlita en CV-buss idag
Om jobben var ganska annorlunda
Å andra sidan, om de jobb du har haft i ditt företag var i olika roller (t.ex. flyttade du från marknadskoordinator till associerad redaktör), lista upp företaget en gång men dela ut jobbtitlarna och behandla dem som två olika positioner:
Walt Disney Company, Los Angeles, Kalifornien
- Bullet 1
- Bullet 2
- Bullet 3
- Bullet 1
- Bullet 2
- Bullet 3
Återigen, för varje position, vill du beskriva dina största prestationer och erfarenheter som mest relaterar till de positioner du ansöker om. Och om den nya rollen var ett steg upp, snarare än ett lateralt drag, se till att göra det klart och säga något som: "Främjas inom företaget på grund av demonstrerade projektledaregenskaper."
Du vill också använda detta format om du ansöker i ett online-system, där du blir ombedd att inkludera en beskrivning av din upplevelse för varje roll. I det här fallet kanske du måste ange företagets information varje gång - men det är OK. Även om det är repetitivt kommer anställningschefen att se att du har ryckt upp inom samma företag (och bli imponerad).
Att flytta upp på ett företag visar att du är en högpresterande, du når resultat och att du är en lojal och dedikerad anställd. Se till att ditt CV berättar den historien - och att du kommer att landa en intervju.
