Vårt uppdrag här på The Muse är enkelt: att hjälpa dig hitta ditt drömjobb. Så det finns inget vi älskar mer än att höra om det när du gör det!
Idag chatta vi med Tyler Gold, en finansanalytiker på Captivate. Hans nya jobb är uppfriskande efter många års erfarenhet av världen för finansiella tjänster - från den öppna kommunikationen till kamratskapet av team till spontana karaokekvällar, det kontrollerade alla rutorna på hans arbetssökningslista.
Läs nedan för att lära dig mer om hans berättelse, kolla sedan Captivates kontor och se hur du kan landa en stor ny spelning.
Berätta för oss om dig själv!
Jag växte upp i New Hampshire och gick på college vid University of Connecticut, där jag tog examen i ekonomi och arbetade med matematik. Efter fyra års studier kände jag mig inte som om jag hade gjort med akademiker ännu, så jag fortsatte mina studier i Storbritannien vid London School of Economics and Political Science.
Efter min magisterexamen fick jag ett jobb på KPMG: s kontor i London som ekonom som arbetade med finansföretag. Efter några års arbete för KPMG letade jag efter en förändring och så fokuserade jag verkligen på vad jag gillade med mitt jobb och vad jag ville bygga på.
Utanför arbetet kan du hitta mig springa eller cykla i Prospect Park, laga mat hemma eller gå ute med min hund, Winnie.
Vad gör du som finansanalytiker?
Jag arbetar med företagets strategiska initiativ, och arbetar tillsammans med avdelningschefer och ledning för att sätta siffror till historien om företaget varit och vart vi ska gå.
Varje dag är något annorlunda beroende på vilka team jag arbetar med och hur de olika initiativen utvecklas. Det börjar vanligtvis med att sitta ner med CFO för att fastställa prioriteringar och områden där det inte finns tillräckligt med täckning för en idé. Jag kör sedan med det för att ta reda på vem som är den bästa personen att prata med för att börja utveckla en finansiell modell eller operativ plan för att genomföra idén.
Vad letade du efter i ett jobb?
Som konsult jonglerade jag ständigt med olika klienter, projekt och tidsfrister. Medan jag gillade den intellektuella utmaningen att plocka upp nya projekt med några veckor, såg jag att få en ständigt långvarig inverkan på ett företag. Jag ville också utnyttja de färdigheter jag fick genom att konsultera (ekonomisk analys, presentera idéer, relationsuppbyggnad) i min nya roll.
Vad lockade dig till företaget när du hittade det på The Muse?
Det var många saker som lockade mig till företaget: den unika tjänsten som Captivate tillhandahåller sina kunder, företagets strävan att förnya sig och förändra och företagets öppen dörrpolicy.
Vad är det som de flesta skulle vara förvånande om att arbeta på Captivate?
För ett företag som firar 20 år i år finns det inget konstant, och företaget gör alltid förbättringar av sina system och processer. Sedan jag började har VD Marc Kidd stannat vid mitt skrivbord flera gånger för att se till att jag har nöjt mig med min roll och att jag lär känna teamet. Företaget stöder också anställdas initiativ och vet att det bästa sättet att få ut mesta möjliga av ditt team är att ge dem möjligheter att lära sig och växa.
Och med New York-kontoret precis runt hörnet från Koreatown finns det ingen brist på skäl att ta ut några medarbetare för karaoke.
Läs mer om att arbeta på Captivate
Vad är din favoritdel hittills om att jobba på Captivate?
Folket, överlägset. Kontorsmentaliteten är mycket att vi tar vårt arbete - men inte oss själva - på allvar. Medan jag har arbetat med många fantastiska människor tidigare, finns det en känsla av kamratskap och närhet här som jag inte hade sett förut. Det är definitivt en förändring från finansvärlden!
Finns det något från The Muse som hjälpte dig i din jobbjakt?
Jag använde The Muse mycket i min sökning både för att hitta nya och intressanta företag och positioner, såväl som för jobbsökningsrådgivning. Jag besökte rådgivningsavsnittet på Muses webbplats för omslag och intervjutips nästan dagligen medan jag sökte; de gav fantastiska mallar och konturer för hur man tänker på jobbsökningsprocessen ur både kandidatens och rekryterarens perspektiv.
Finns det något särskilt du gjorde under din ansökningsprocess som du tror hjälpte dig att sticka ut?
Under mina intervjuer tog jag anteckningar på en pappersblock för att påminna mig om viktiga fakta eller eventuella referensförbindelser i antingen ytterligare omgångar av intervjuer eller i tackanmärkningar. Jag skrev alltid ett tack e-postmeddelande och anpassade det för samtalet jag hade haft med varje person jag träffade. Under en intervju fick jag reda på att en av intervjuarna var på resa till London, och i min tackanmärkning kom jag med några förslag om platser att besöka för en äkta upplevelse.
Vilka råd skulle du ha för någon som vill ha ett jobb som ditt?
För det första, vara öppen för möjligheter - ta det introduktionsmöte, kaffe eller paus för att chatta med en kollega och var inte rädd att sträcka efter något du är intresserad av.
För det andra, ta reda på vad som är viktigt för dig och skapa en lista över prioriteringar. Kanske är det prestige, kanske är det en bra balans mellan arbetet och livet, kanske är det en specifik bransch, det är annorlunda för alla.
Slutligen, låt det ta tid, och rusa inte in någonting. När ordspråket säger: "Bra saker kommer till dem som väntar."
