Även om det alltid är spännande att starta ett nytt jobb, kan det också vara lite nervtäckande. Du vet inte hur något av verktygen eller programvaran fungerar. Du vet inte någons namn. Du känner att du måste lämna ett spår med brödsmulor bara för att hitta vägen till pausrummet.
Men om det finns en sak som hjälper dig att känna dig lite mer bekväm, är det att veta att din nya arbetsgivare och dina kollegor inte bara kommer att kasta dig till vargarna och låta dig sköta dig själv. Istället försöker de få dig justerad och upp till hastigheten.
Tror du inte att det finns? Tänk igen. Dessa 19 företag har fantastiska nya medarbetarprogram som hjälper dig att lära dig om din arbetsplats, träffa dina kollegor och få dig att känna dig som hemma.
Den bästa delen? De anställer alla just nu. Så skicka in din ansökan och förhoppningsvis kommer du att gå med på ett av dessa program på nolltid.
1. Booking.com
Vårt kontor
Mycket kan göras på Booking.com. Användare kan söka och boka alla typer av boende, från över 28 miljoner listor på mer än 130 000 destinationer. De kan hitta roliga saker att göra medan de är där. Och när det gäller att ta sig runt - oavsett om det är till och från flygplatsen, eller en uppsättning hjul att utforska med - Booking.com har det också täckt.
Med ett årligt möte som dyker upp i företagets omfattande mål och regelbundna evenemang som uppmuntrar bindning mellan teammedlemmar, ser Booking.com allvar på att se till att alla anställda - både nybörjare och veteraner - är på samma sida. Faktum är att ett av deras kärnvärden når framgång tillsammans, inte som individer. En annan sak som de brinner för? Kraften av nyfikenhet och experiment. Detta ger anställda möjlighet att ta itu med nya utmaningar och till och med göra misstag med stöd och vägledning från företaget bakom sig.
Se deras öppna jobb på Booking.com2. Quicken-lån
Vårt kontor
Quicken Loans är landets största hypotekslån. Företagets oslagbara framsteg inom digital teknik har revolutionerat branschen i mer än tre decennier. Dess tekniska verktyg, i kombination med kompetensen hos 33 000 plus anställda inom fastigheter, sport, media, underhållning, riskkapital, fastighetsförvaltning, publicering och spelindustrier har bidragit till att förbättra ekonomiska liv för miljontals amerikaner och förtjänat gruppen upprepade priser för både innovation och kundnöjdhet.
QuickenLoans är stort på att skapa anställda för framgång. "Det som verkligen gör Quicken Loans speciellt är att vi vill se till att om du har varit här i en dag eller till och med 10 år, har du någon som håller dig ansvarig, ger dig feedback och ser till att du är lika lyckad som möjligt, säger Dana Staniec, Senior Director of Mortgage Banking.
Se deras öppna jobb på Quicken-lån3. HotelTonight
Vårt kontor
HotelTonight är den ledande mobilappen för hotellbokningar i sista minuten och därefter, vilket garanterar att det alltid finns ett hotellrum av högsta kvalitet till lägsta möjliga pris i 1 700 städer och nästan 40 länder. När hotellpartner har osålda rum laddar de dem på appen med stora besparingar. HotelTonight, som lanserades 2011, har mer än 30 miljoner nedladdningar och är tillgängligt på webbläsare iOS, Android och mobil och stationär dator.
HotelTonight vet att det bästa du har när du börjar ett nytt jobb är en vän på kontoret. Så varje kvartal tar företaget en happy hour som värdas av sina nyaste anställda så att alla får en chans att träffa teamet. De nya anställda träffas för att välja ett tema, och sedan serverar de upp ett par signaturcocktails på HotelTonight Bar.
Se deras öppna jobb på HotelTonight4. Wells Fargo
Vårt kontor
Wells Fargos historiska bank har betjänat samhällen sedan 1852 - med kunder i ett av tre hushåll i hela landet och 8 700 platser i 36 länder idag. Wells Fargo - "Most Admired" bland världens största banker av Magasinet Fortune - erbjuder en omfattande portfölj av bank, inteckning, försäkring, investering, konsument och kommersiell expertis för alla ekonomiska behov.
Wells Fargos lär-och-växa ledningsstil förbereder och driver sedan sina anställda att utmärka sig. Chefer undervisar om bästa praxis med tidig praktisk utbildning, anpassar tillvägagångssätt för att rymma individuella personligheter och motivera personalen att flytta berg. Med förtroende, hjälp och förespråkare från ledarskap har alla anställda en enorm rörlighet för att snabbt få fram karriärer och idéer.
Se deras öppna jobb på Wells Fargo5. DexYP
Vårt kontor
DexYP förkämpar och ger sina kunder möjlighet att trivas i dagens konkurrensmiljö och de mår bra med det. Företaget är specialiserat på att tillhandahålla vad lokala företag behöver för att tävla mot de stora nationella kedjorna som dominerar marknaden. DexYPs verktyg sparar tid, pengar och håller dem anslutna till sina kunder, oavsett var de än befinner sig. De ger dem också möjlighet att kontrollera sin verksamhet när som helst, var som helst, från handflatan.
DexYP vill inte bara få nya anställda uppåt. Företaget vill se till att teammedlemmarna uppmuntras att fortsätta klättra på stegen. ”Lärarkulturen är verkligen top-down. Vi stöder inte bara nybörjare - vi vill att alla ska utöka sin bredd av erfarenhet, oavsett nivå, säger Chris Joeckel, försäljningsdirektör.
Se deras öppna jobb på DexYP6. 1-800 Kontakter
Vårt kontor
Företaget grundades för att förse konsumenterna med ett enkelt, problemfritt sätt att köpa och ersätta kontaktlinser. Företaget grundades med en intim förståelse av de två viktiga frustrationerna bland kontaktlinsbärare - nämligen att kontakter är både dyra och obekväma att ersätta. Organisationen löser dessa problem för kunderna genom att leverera receptlinser till deras dörr - till lägsta möjliga pris.
1-800-Kontakter har en mycket folkorienterad kultur, och alla anställda - nya och gamla - älskar att de kan känna sig bekväma i en arbetsmiljö där de uppskattas och erkänns. ”Alla är vänliga här och alla känner ditt namn. Det är ett stort företag - ingen som arbetar här betraktas som ett nummer, säger Yessenia Figueroa, programvaruingenjör.
Se deras öppna jobb på 1-800 kontakter7. GLG
Vårt kontor
GLG är en professionell inlärningsplattform som kopplar branschexperter till kundföretag - förändrar hur världens företagsledare lär sig och delar information. Nya anställningar på GLG inser snabbt att företaget handlar om att lära sig, och det är lugnande för nybörjare att veta att du kan vända dig till en kollega för att få råd om allt från ett projekt till det bästa att beställa från barista på kontoret.
"Alla på GLG är angelägna om att lära av varandra och eftersom ingen dag är den samma kan du alltid känna kulturen av nyfikenhet och lärande, " förklarar Keith Hoare, Senior Research Manager - Legal, Economic and Regulatory Affairs.
Se deras öppna jobb på GLG8. Box
Vårt kontor
Box är en säker, modern innehållshanteringsplattform som körs på molnlagring. Företag kan dela filer både internt och externt och hålla information till de anställdas fingertoppar så att de kan samarbeta om projekt. Detta innehåll kan synkroniseras med alla enheter, vilket ger anställda frihet och flexibilitet att arbeta var som helst.
Nyanställda lär känna sina kollegor på Friday Lunch, en lång tradition i Box. Det som började som en händer varje vecka för företaget att träffas, äta och höra om vad som händer har förvandlats till en spännande händelse som hela teamet ser fram emot. Det finns alltid något roligt, allt från att steka nya chefer till tårtäta tävlingar.
Se deras öppna jobb i rutan9. Fivestars
Vårt kontor
Fivestars uppdrag är att hjälpa företag och samhällen att trivas genom att förvandla varje transaktion till en relation. Över 30 miljoner människor använder Fivestars för att bli belönade på över 12 000 lokala företag med ett belöningsprogram, medan lokala företag använder Fivestars för att få fler kunder till sina butiker med ett kraftfullt program. Under 2017 drev Fivestars två miljarder dollar i lokal handel över sitt nätverk, och företaget har samlat in 105 miljoner dollar från HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator och andra.
Besök Fivestars webbplats för mer information och gå med dem i kärleksfull lokal.
FiveStars har ett anpassat träningsprogram som är utformat för att utveckla människors ledaregenskaper till sin maximala potential och hjälpa dem att göra sitt allra bästa arbete. Chefer, kallade ”Tränare”, tar på sig rollen som ledande, ledande och mentorande teammedlemmar. Tränare modellerar och lever ut värderingarna, med fokus på människors tillväxt och välbefinnande - och förbättrar samhället.
Se deras öppna jobb på Fivestars11. First Western
Vårt kontor
First Western är ett privat bank- och förtroendeföretag som levererar holistiska förmögenhetsplaneringslösningar för en persons personliga, affärsmässiga och filantropiska behov. Företagets kontor i Colorado, Arizona, Kalifornien och Wyoming erbjuder omfattande skräddarsydda finansiella lösningar - från förvaltnings- och pensionsplanering till försäkrings- och inteckningstjänster - samt full tillgång till ett team av lokala experter.
First Western Trust är stort på att uppmuntra medarbetare att främja relationer både på kontoret och ute - och företaget vet att det är ett bra sätt för nyanställda att känna sig mer anpassade. Som ett resultat planerar företaget massor av roliga evenemang. Oavsett om det är värd för en cornhole-turnering på femte våningen, ta en utflykt till Top Golf, eller samla för laglunch eller happy hour, tycker hela företaget att träffas.
Se deras öppna jobb på First Western12. Entertainment One
Vårt kontor
eOne är en premiär global oberoende studio som är specialiserad på utveckling, förvärv, produktion, finansiering, distribution, försäljning, merchandising och licensiering av film, TV, musik, familj och digitalt innehåll. Genom sin globala räckvidd och expansiva skala, som drivs av djup lokal marknadskunskap, levererar eOne innehåll av hög kvalitet till världen.
Varannan onsdag arrangerar eOne en timmes paneldiskussioner för anställda som är intresserade av att lära sig mer om hur verksamheten går. Dessa händelser, smart kallade "Tänk utanför boxen", inkluderar alla ämnen som rör branschen och har hittills fokuserat på frågor som piratkopiering av branschen, samt frågor och svar med ledande befattningshavare. De är ett bra sätt för nyanställda att bli ännu mer förtrogen med verksamheten.
Se deras öppna jobb på Entertainment One14. SoundCloud
Vårt kontor
SoundCloud är världens största musikströmningskatalog som hjälper människor att dela, upptäcka och påverka global musikkultur. På grund av plattformens öppna, autentiska karaktär - plus dess anslutna community av lyssnare, kuratorer och skapare - driver SoundCloud ständigt kultur och kreativitet framåt och skapar nya trender. I många fall är det som bryter eller är nytt överallt annars född på SoundCloud.
SoundCloud anser att det är en värdefull investering att uppmuntra anställda att utvecklas professionellt och personligen. Människor som arbetar på företaget tycker om att lära sig nya saker - och utnyttjar ofta utbildningsmöjligheter. Företaget sammanställer regelbundet "öppna hus", där teammedlemmar kan lära sig mer om vad andra avdelningar arbetar med.
Se deras öppna jobb på SoundCloud15. Pandora
Vårt kontor
Grundat av musiker och musikälskare syftar Pandora till att skapa en värld inspirerad genom lyssnande. Med hjälp av musologiskt DNA och ständig lyssnaråterkoppling, personifierar Pandora stationer från en växande samling inspelningar. Tiotals miljoner människor över hela USA använder Pandora för att lyssna på sina favoritartister - och upptäcka nya - varje dag.
Alla anställda känner att de har hittat den perfekta passformen på Pandora-kontoret, oavsett om de är helt nya eller väl etablerade. Denna känsla av att ha rätt hemma krediteras till stor del företagets välkomnande kultur och PERGORA-anställdes resursgrupper (PERGs), som gör det möjligt för anställda att skapa intressegrupper för att dela sina passioner med medarbetare.
Se deras öppna jobb på Pandora16. Hanna Andersson
Vårt kontor
Sedan grundandet 1983 har Hanna Andersson inspirerat familjer med sitt sortiment av barnkläder. Företaget engagerar kunder genom e-handel, kataloger och nästan 100 butiker. Generationer av familjer har förlitat sig på Hanna Anderssons kläder av hög kvalitet. Med en ökad närvaro på sociala medier och en ständigt växande detaljhandelsverksamhet kommer Hanna Andersson att fortsätta att ge glada familjer spänning.
Nya anställda känner sig hemma hos Hanna Andersson tack vare företagets välkomnande och stödjande kultur. "Kulturen är extremt samarbetsvillig, " säger Kristen Drzayich, Girl's Designer, "Brainstorming, att prata om våra koncept för säsongen och att arbeta med lysande idéer tillsammans är några av mina favorit saker om mitt jobb."
Se deras öppna jobb på Hanna Andersson18. Bridgespan
Vårt kontor
Bridgespan-gruppen är en global ideell organisation som samarbetar med uppdragsdrivna ledare, organisationer och filantroper för att bryta fattigdomscykler och dramatiskt förbättra livskvaliteten för de i nöd.
Bridgespan är passionerad när det gäller att hitta lösningar för att säkerställa lika möjligheter och grundläggande mänskliga och medborgerliga rättigheter och koncentrerar sina ansträngningar på fyra breda fält - utbildning; barn, ungdomar och familjer; folkhälsan; och global utveckling.
Organisationens tjänster inkluderar konsultation med ideella organisationer och filantroper, stöd för ledarutveckling och utveckling och delning av insikter - allt med målet att skala social inverkan.
Med en lång lista över sociala frågor att ta på sig behöver Bridgespan anställda som erbjuder nya perspektiv på komplicerade frågor. Företaget odlar och utbildar ett mångfaldigt team av skickliga och värdestyrda människor som tar med sig expertis till den sociala sektorns mest komplexa problem - och som växer ut till ledare på Bridgespan och i ideella och för vinstvärlden.
Se deras öppna jobb på Bridgespan19. NewsCred
Vårt kontor
Grundades 2008 och NewsCred har vuxit till att bli ledande inom utrymme för marknadsföring av innehåll. Efter att ha expanderat med kontor över tre kontinenter hjälper NewsCred några av de största företagen i världen att omvandla sin marknadsföring genom kreativ berättelse. I en tid av digitala distraktioner hjälper NewsCred kunder att bryta igenom bruset och ansluta till sin publik.
Varje anställd på NewsCred uppmuntras att "vara sin egen verkställande direktör" och ta äganderätt till sina idéer med ledning av företaget bakom sig. Som ett resultat finns det en stor potential för teammedlemmar att utvecklas och växa. "Nya människor som kommer in och gör sina intressen kända - de har möjlighet att växa till den roll de vill ha, " säger Neil Barlow, försäljningsdirektör.
Se deras öppna jobb på NewsCredTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
