När Neale Godfrey, en av USA: s första kvinnliga bankföretag, erbjöds sitt första jobb på 1970-talet, fick hon höra av HR-rep: "Män i din klass tjänar 11 000 dollar per år, men jag tror att det är för mycket att betala du som tjej. Så minskar jag din lön till 6 500 dollar. "
Tänkbart, eller hur? Men även om den uppenbara könsdiskrimineringen Neales tid kan ligga bakom oss, är löneskillnaden inte. Faktum är att kvinnor fortfarande bara tjänar 77% av vad män gör för lika arbete. Det tar kvinnor tills idag - 9 april 2013 - att tjäna vad deras manliga motsvarigheter gjorde 2012 (varför vi markerar denna dag varje år som lika lönedag).
Vad är grejen? Nåväl, nästan varje artikel i ämnet pekar på en vanlig orsak: Kvinnor förhandlar inte lika mycket som män. Faktum är att de förhandlar mycket mindre: Endast 7% av kvinnorna förhandlar om sin första lön från college, medan nästan 60% av männa gör det. Och 20% av kvinnorna förhandlar aldrig alls, även om de vet att de borde.
Så idag uppmuntrar vi dig att ändra det. Vi visar faktiskt hur. Spendera lite tid den här veckan på att läsa dessa artiklar om att veta vad du är värd, be om en höjning och förhandla på jobbet - och sedan genomföra detta råd.
Nej, att be om mer är inte lätt. Men det är den bästa kraften vi har för att göra en förändring.
Löneklyftan
”Lika lön för lika arbete” låter som ett enkelt koncept, men hur nära är vi faktiskt att uppnå den standarden? Neale Godfrey, en av de första kvinnliga bankföretagen, reflekterar över hur löneskillnaden mellan könen har utvecklats - och hur du kan göra en skillnad.
Visste du att jobbsökande ofta diskrimineras - bara för att ha ett etiskt klingande namn? En arbetssökande delar sin erfarenhet - plus åtgärder som vi alla kan vidta för att säkerställa lika möjligheter för alla.
Hur vet du om du får betalt vad du är värt (utan att bryta in på din chefs kontor)? Prova dessa fyra undercover-sätt att ta reda på om din lön är branschnormen - eller om du blir underbetald.
Ber om en höjning
Funderar du på att be om en höjning? Innan du planerar ett möte med din chef, ta en titt på denna infographic, som pekar dig i rätt riktning med några enkla frågor.
Vill du be om en höjning, men nervös över hur det exakt fungerar? Vi hittade fyra riktiga kvinnor som förhandlade om höjningar och fick dem. Kolla in deras historier och kom ihåg: Om de kan göra det kan du också.
Att be om höjning är bra. Men det är möjligt att hoppa pistolen. Så innan du gör det, ställa dig själv dessa tre frågor för att se till att din timing är rätt
Människor säger ofta att en av orsakerna till löneskillnaden mellan könen är att kvinnor inte förhandlar. Men en ny studie tyder på att förhandlingar faktiskt kan vara problemet. Läs vidare för att lära dig mer om fördomar mot kvinnor när det gäller att be om en höjning.
Förhandlingsråd
Kvinnor släpar efter sina manliga kollegor i löner, bonusar och kampanjer - och varför? Eftersom vi inte ber om vad vi vill. Det är på väg att förändras. Från idag ger vi dig en guide till förhandlingar och en expert som hjälper dig.
Den första delen i vår förhandlingsserie svarar på en svår fråga: Hur kan du förhandla om en höjning på ditt nuvarande jobb utan att hota att gå bort från företaget?
Tidigare den här veckan tog vår förhandlingsekspert upp en läsares knepiga fråga: Kan du förhandla utan att lämna ditt jobb? (Ja, det kan du naturligtvis!) Idag kan du kolla in expertsteg för att förbereda dig för förhandlingarna.
Vill du höja? Låt dig inte skrämma - var beredd. Det här exempelskriptet visar dig hur du kan kontakta din nuvarande chef och be om en kampanj eller höja, från början till slut.
Denna läsare har kommit till oss med en klibbig situation: Hur kan du förhandla fram en höjning när din chef undviker ämnet - och du tror att det kan ha att göra med ekonomiska problem?
Den här evenemangsplaneraren har avbrutits från förhandlingar mellan hennes klient och hennes leverantör, vilket innebär att hon inte får betalt vad hon är värd! Vår förhandlingsekspert hoppar in med steg-för-steg-råd för denna klibbiga situation.
Det är ett vanligt dilemma för jobbansökningar: Du frågas om ditt "lönekrav" och du är inte säker på vad du ska sätta. Ge en som är för hög och du kommer att prissätta dig själv ur positionen. Ge en som är för låg och du lurar dig själv ur den lön du vill ha. Vad ska du göra?
Bonus
Idag är lika lönedag, en bra påminnelse för oss alla att veta vad vi är värda och att be om det. Och om du behöver lite uppmuntran? Vår vän Ryan Gosling är här för att ge dig bara det tryck du behöver.
