Vi lever inte längre i en värld där du slipper borta i ett skåp hela dagen medan din chef gömmer sig bakom ett stängt kontor. Ja, det finns fortfarande sådana platser, men fler och fler företag inser att de anställda är lyckligare och arbetar bättre i alternativa miljöer.
Därför har dessa 15 företag verkligen omdefinierat arbetsplatsen genom att utforma anmärkningsvärda utrymmen och policyer som hjälper anställda att känna sig motiverade och engagerade - tänk allt från flexibla arbetsytor och yogastudioer till öppna dörrar och hackdagar.
Om du letar efter en förändring av takten - och mycket mer frihet - titta på ett av dessa moderna företag.
1. Dropbox
Vårt kontor
Dropbox förenklar hur människor arbetar tillsammans. Med 150 000 företag på Dropbox Business omvandlar företaget vardagliga arbetsflöden och hela branscher.
Anställda på Dropbox drar nytta av en samarbetsmiljö med möjligheter att växa, med allt från flexibla arbetsscheman till inga möten onsdagar till väggar belagda med whiteboardfärg. En fanfavorit är Hack Week, som gör att alla kan återgå till sina innovativa rötter genom att titta efter kod eller söka ett professionellt intresse - och ofta resulterar i produkter och funktioner som hjälper till att forma hur du arbetar. För ett år sedan utvecklade en Dropboxer Project Infinite under Hack Week för att återbilda hur människor hittar, får tillgång till och samarbetar med stora mängder data. Project Infinite gör det möjligt för användare att sömlöst och säkert få tillgång till alla sina Dropbox-filer från skrivbordet, oavsett hur mycket utrymme de har tillgängliga på sina hårddiskar.
Se deras öppna jobb på Dropbox2. NeueHouse
Vårt kontor
NeueHouse omdefinierar hur människor arbetar - omvandlar traditionella kontorsutrymmen till fackfria samarbetsupplevelser. Genom att unikt integrera prestigefyllda hotellfaciliteter och en gästfrihetskultur med en professionell affärsmiljö, möjliggör Neuehouse för nyskapande kreativa kreatörer att behärska sina hantverk i komfort.
Gästfrihet ligger i hjärtat av NeueHousts moderna professionella boende, en arbetsyta designad med utsökt estetisk atmosfär av arkitekten David Rockwell. Den rymliga 50 000 kvadratmeter stora strukturen - med sina exponerade tegelväggar och industriella chic boutiquedekorationer - ger medlemmarna tillgång till en privat restaurang, filmvisning, en sändningsstudio och lyxsalongen.
Se deras öppna jobb på NeueHouse5. City of Houston
Vårt kontor
City of Houston är ingen vanlig kommun: Med en mångfaldig och växande befolkning har staden lärt sig att förnya sig som ett teknikföretag, vilket ger den offentliga sektorn en glans från 2000-talet.
En av de största och snabbast växande städerna i USA följer inte tiderna genom att stå stilla. City of Houston kan förändras nästan lika snabbt som de människor den tjänar, och folket i denna regeringsorganisation är dynamiska och välkomnar dessa ständigt skiftande omständigheter med aplomb.
Men i slutet av dagen bryr sig The City of Houston om sina anställdas välbefinnande och framgång: ”Det är inte en typ av kultur-eller-bad-typ. Vi vill verkligen investera i våra anställda och hjälpa dem att växa, säger Jesse Bounds, biträdande finansdirektör.
Se deras öppna jobb i City of Houston11. Gap Inc.
Vårt kontor
Gap Inc. har vuxit från en enda butik 1969 till en global modeföretag med fem märken. Företaget är engagerat i jämlikhet och främjande av kvinnor och erkändes för sina ansträngningar i år som den enda vinnaren av 2016 Catalyst Award.
Förutom sitt fokus på jämlikhet, tror Gap Inc. starkt på att utveckla sitt team, något som bäst uttrycks med en enkel förkortning: GPS. GPS står för "Grow, Perform, Succeed" och det representerar företagets inställning till prestanda - säkerställer att alla anställda har möjlighet att växa och lyckas. Gap Inc. eliminerade årliga recensioner och betygsskalor till förmån för mer frekventa konversationssamtal, vilket ger de anställda feedback i realtid om hur de gör det.
”Vi visar viljan att vinna dagligen. Det handlar om att vara bättre än vad vi var dagen innan, förklarar Camille Austin, distriktschef för Gap Factory.
Se deras öppna jobb på Gap Inc.12. Spak
Vårt kontor
Lever förvandlar föråldrade och opersonliga anställningsmetoder till en samarbetsvillig och trevlig process för både sökande och beslutsfattare med ett intelligent sökande-spårningssystem. Programvaran gör det enkelt för hela företaget att vara en del av processen, från att anskaffa och hämta potentiella kandidater till intervjuer och säkra nästa stora anställd.
Lever bygger kompatibla team - och företagets team är inget undantag. För att hålla elden brinnande efter att Leveroos är ombord, delar ledare ut nästa bok för kontorets bokklubb. Dagliga luncher ger också teamet en möjlighet att samla och dela svar på dumma eller allvarliga frågor runt bordet - vilket snabbt förvandlar kollegor till kamrater.
”Våra chefer leder verkligen och guidar i stället för att behöva hantera i traditionell mening. Det är en mycket kraftfull miljö, säger Phil Golding, kundframgångschef.
Se deras öppna jobb på spaken15. Progressiv försäkring
Vårt kontor
Sedan 1937 har Progressive bemyndigat försäkringskunder med kvalitet, säkerhet och skydd. Progressiv täcker bekvämt flera policy- och anspråkstjänster - från bil till företag till båt till husägare - med paketalternativ.
Med ett vackert campus och fantastiska bekvämligheter är det inte konstigt att progressiva anställda älskar vad de gör varje dag. Företagets öppna set-up, tekniska kunniga verktyg, samarbetsmöten och samarbete från modern konst till vägg inspirerar kreativitet.
Företaget har också en stark gruppbaserad kultur och snabbt atmosfär, och de mest framgångsrika medarbetarna är flexibla och nyfikna. Progressiva lag rullar med slag, finner äventyr i det oväntade och tar risker genom att genomföra uppfinningsrika idéer som leder till positiv förändring.
Se deras öppna jobb på progressiv försäkringTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
