Trötta arbetssökande, ta hjärta: Du har förmodligen inte kommit nära att uttömma din sökning. Visst har du varit flitig med att gå till nätverksevenemang, spendera timmar varje dag på att arbeta med försäkringsbrev och återuppta och ansöka om öppna positioner som du tror skulle passa perfekt för dig, men det kan fortfarande finnas alternativ du förbiser.
Även om inte varje attackplan som du ser nedan kommer att vara rätt för dig, kan en eller två (eller till och med mer!) Vara. Och även om du inte bör överge de verktyg som du har värderat och förtroende för, om du har varit i ett bråttom under en tid nu, så skadar det inte att tänka utanför rutan. Till exempel är Muse Coach Anna Runyans förslag uttryckligen för de människor som är redo att ta upp sitt nätverk och ha trött på samma gamla händelser. Det är faktiskt vad många av dessa handlar om - de är sätten för dig att blanda upp spelet och komma inför tävlingen.
1. Fokusera först på företag - inte öppningar
De flesta fokuserar på att definiera den roll de vill och sedan letar efter öppna positioner i många företag. Försök istället hitta en handfull företag som representerar riktigt bra ställen för dig att arbeta och utveckla din karriär (tänk på kultur, möjligheter, nätverk och så vidare). Nästa, rikta dig mot att utveckla relationer med människor i dessa företag och leta efter alla öppningar som kan få dig i dörren - även om det är ett steg nedåt. Planera att gå in, krossa det och växa inifrån företaget.
2. Möt moderatorerna
Professionellt nätverk kan utsätta dig för fantastiska jobbmöjligheter, särskilt om du blir kreativ. Här är en ovanlig, men högeffektiv hack för att prova vid din nästa personliga händelse. Istället för att fokusera på att prata med talarna på en konferens eller ett evenemang, väljer du att uppmärksamma moderatorerna. De är ofta mindre mobbade än presentatörer och är hyperanslutna. Berätta för dem om vad du är intresserad av och fråga dem vem du ska träffa.
3. Kolla in offlinejobb
I dagens värld handlar alla rave om online-sökning. Många jobb som finns tillgängliga publiceras dock inte. Jag rekommenderar att kunderna går tillbaka till de gula sidorna. Leta upp små företag i ditt område, till exempel familjeägda företag eller organisationer som förlitar sig mycket på word of mouth. Dessa företag är mer benägna att välkomna dig att nå ut via en kall e-post. Om du inte bor i en storstad kan du också prova att besöka den lokala handelskammaren och prata med anställda som är kunniga om deras medlemmars behov, har direkta relationer med dem och gärna kommer att göra varma introduktioner.
4. Utöka ditt nätverk
De flesta arbetssökande fokuserar på nätverk med kollegor och människor i deras bransch, men försummar inte att prata med andra människor i deras liv. Det betyder inte att du ska leda varje konversation med nyheterna om att du är på jakt, men du kan sträva efter att arbeta med det på ett naturligt sätt. Grannar, bekanta från hundparken, personer i din fotbollsliga - någon av eller alla dessa kontakter kan ha kunskap eller anslutningar som kan vara till hjälp.
5. Främja dina relationer
Vi har alla hört talan: "Det är inte vad du vet, det är den du känner." Tja, jag ser detta som "nätverk är nettovärdet." Ju fler relationer du har, desto bättre chans har du att få remisser på vägen. Vänner gillar att anställa vänner; dagarna med blint sprängning av din CV till varje öppning är över. Idag är sociala medier det snabbaste sättet att växa ditt personliga nätverk; använd den för att utnyttja ditt professionella samhälle och få en personlig introduktion.
6. Delta i evenemang utanför din bransch
Njut av en yoga-reträtt. Kom igenom ett insamlingsevenemang. Instinct berättar dig för ofta industrikonferenser när du är på jakt, men att skaka hand utanför din vanliga cirkel kan också ge möjligheter. Håll ditt nätverk friskt genom att dra nytta av icke-branschspecifika möjligheter.
7. Gör en mänsklig anslutning
Jobbsökare glömmer ofta att utveckla relationer med individer innan de lämnar in sina ansökningar. Att utveckla relationer med rekryterare, anställa chefer och yrkesverksamma i de team som intresserar dig kommer att hjälpa till att din CV skiljer sig ut bland de övriga kandidater som antagligen lämnade in ansökan online utan att göra en mänsklig anslutning eller få en remiss.
8. Bygg och skicka ett nyhetsbrev
Det som skiljer dig och gör att du kan få alla jobb du vill är din förmåga att bevisa att du skapar värde kontinuerligt. Hitta ett problem som finns i ditt intresseområde, bygg en stam runt dina befintliga kontakter och skapa ett nyhetsbrev och en blogg via e-post där du berättar historier som ger idéer och lösningar på dessa problem. Du kan gå in i alla intervjuer och säga: "Titta på de människor jag hjälper, titta på problemen jag redan löser, titta på värdet jag skapar." Boom, anställd.
9. Bypass HR - om möjligt
Om du har identifierat en viss roll eller ett företag som intresserar dig, försök alltid hitta ett sätt att kringgå HR och få dig själv märkt av någon i den avdelning du ansöker om. Om du inte har några direkta kontakter via vänner, familj eller tidigare kollegor, börja gå till konferenser, luncher och paneldiskussioner där folk som arbetar för företaget deltar eller pratar. Presentera dig själv, få ett visitkort eller anslut på LinkedIn. När du har upprättat en anslutning skickar du ett direkt e-postmeddelande som beskriver ditt intresse för företaget och frågar om den bästa personen att följa upp.
10. Bekräfta att listan är aktiv
En strategi som många människor förbiser är att se till att ett utstationerat jobb fortfarande är aktivt. Detta är särskilt viktigt om du hittar ett jobb som har publicerats i mer än två eller tre veckor. Det sista du vill göra är att spendera tid och ansträngning att ansöka om ett jobb som är "nästan fylld", så här är vad jag rekommenderar: Kontakta en intern rekryterare, person för talentförvärv eller (om företaget är litet) en HR-ledare och helt enkelt säga, "Jag kom precis över ditt inlägg för en. Min bakgrund passar bra och jag är väldigt intresserad, men jag märkte att annonsen har varit uppe i några veckor. Jag ville se till att du fortfarande aktivt intervjuar för den här rollen? ' Förutsatt att han eller hon är det, att göra detta samtal ger dig en fördel: Du har precis skapat en mjuk koppling med någon på insidan av organisationen, och om du spelar det rätt, kan hon bara föreslå att du vidarebefordrar dina material direkt till henne, vilket är en mycket bra sak.
11. Konversera med ledare
När en chef, verkställande direktör eller någon annan i en ledarskapsposition slår upp en improviserad konversation, vänd tillbaka diskussionen till honom eller henne. Fråga om initiativ, företagets resultat och mål eller andra arbetsrelaterade ämnen. Fördelarna med detta är tvåfaldiga: Du har inte trycket att svara eller prata och det visar ett intresse för din karriär och företagets mål. Arbetssökande bör alltid tänka på att deras primära mål är att sälja sina färdigheter och erfarenheter. Nu är det inte dags att vara blygsam eller bagatellisera framgång. Hitta ett sätt att sälja dig själv som en potentiell tillgång till önskvärda arbetsgivare baserat på information de delar med dig.
12. Värd ett jobbsökande parti
Istället för att gå till ett nätverksevenemang i hopp om att hitta rätt personer, varför inte vara värd för ditt eget jobbsökande parti! Bjud in personer som befinner sig i det karriärutrymme som du är mest intresserad av att sträva efter att komma till en cocktail eller middag. Dessa människor du bjuder in kommer att gynnas genom att utöka sina kontakter och nätverka med andra intressanta människor som kan vara av värde för dem. Nyckeln är att göra din forskning och bara bjuda sex till åtta av de människor som du tror skulle bli en utmärkt och rolig gäst på middagsfesten. I slutet av samlingen, ge en liten presentation om vem du är och hur du potentiellt kan bidra till deras företag. Tyngd här är på hur du kan hjälpa dem. Och innan du utesluter att denna strategi är för dyr, tänk på att jag en gång var värd för en cocktailfest för 15 personer och bara spenderade 60 dollar.
INSPIRERAD AV DETTA RÅDET?
Du kan boka en en-mot-en-session med en av dessa tränare. Allvarligt.
MÖT DEM HÄR
