10 ord rekryterare hatar att se på din CV (och 10 de älskar)

Vi har sagt det förut och vi säger det igen: Med så lite utrymme och så mycket fantastisk information om din karriär att dela, är det viktigt att du blir picky med de ord du använder i din CV.

Tyvärr, när man försöker göra ett CV som skiljer sig ut, blir människor ofta lite för, ska vi säga, kreativa med sina ordval, välja företagslydande surrord som de tror att anställande chefer vill höra, snarare än att bara beskriva deras prestationer .

Vi har nyheter för dig: Det är dags att klippa jargongen.

Förra veckan släppte CareerBuilder resultaten från en undersökning som frågade mer än 2 000 anställande chefer och personalpersonal om deras största återupptagningsord (och turn-ons). Resultaten är upplysande: Visar sig, ingen vill verkligen se de ofta använda affärssymbolerna och klichéerna - tänk "resultatstyrd", "lagspelare" och, överraskande, "hård arbetare." I stället för att vagt beskriva dina prestationer, verkar det som att anställa chefer föredrar att du visar exakt vilka resultat du har uppnått eller vad som gör dig till en sådan "lagspelare", med starka och enkla actionverb ("uppnådd", "förbättrad", "tränad" eller "mentor" stod ut bland favoriterna).

Du kan kolla in ett urval av de bästa och värsta orden nedan (och hela listan på CareerBuilder, men den större takeawayen är detta: När det gäller de ord du väljer i ditt CV, håll det enkelt. Beskriv tydligt och korrekt har gjort tidigare, och det kommer att bli uppenbart för att anställa chefer varför du är den "bästa rasen."