Vi tänker sällan på personer som söker ett jobb som "lyckliga." Jobbjakten är tappande, stressande och ofta avskräckande. Men gissa vad: Alla yrkesverksamma som söker efter sina nästa position just nu har allvarligt tur, för vi har tio företag vi skulle döda för att jobba för (ahem, om vi inte älskar våra jobb på The Muse så mycket) -Och de anställer alla som galen just nu.
1. SendGrid
Det är lite otroligt hur glada SendGrids anställda är. Eller kanske inte så otroligt: SendGrid, en e-postleveransservice byggd av utvecklare för utvecklare, säger "medarbetarnas lycka är strukturen i vår kultur."
Det innebär ofta gratis luncher på lokala populära restauranger, företagsomfattande resor till exotiska mexikanska platser som Cabo San Lucas och Puerto Vallarta, gratis skidkort, Kindles, entréavgifter för fitnessevenemang, födelsedags- och jubileumspresent, flex scheman, en generös semester policy, ersättning för undervisning och pengar för professionell utvecklingskurser och månatliga stipendier för dina kostnader för cell, pendling och gym. Oj.
"Vi har en så fantastisk kultur att det gör att det kommer att bli jobbigt, " säger Nicole Ryder, verkställande assistent för VD och marknadskoordinator för evenemang. "Jag antar att när du gör det du älskar känner du inte att du arbetar."
Är du redo att gå med? SendGrid har många öppna positioner - speciellt inom teknik!
Se öppna jobb
2. Quantcast
Quantcast hjälper sina kunder att förstå och nå sina målgrupper med digital marknadsföring. Det betyder data och mycket av det - företaget har 15 datacenter runt om i världen. Eftersom detta är en ganska ny industri växer Quantcast snabbt.
Vad betyder det för Quantcast-anställda? Stora, stora möjligheter.
"Vi är på den riktigt spännande storleken där teamet är stort och det finns en hel del möjligheter, men du har fortfarande möjligheten att få en enorm inverkan på produkten, " säger Erica Weiss Tjader, chef för användarupplevelse. Nikita Lytkin, ledande modelleringsforskare, säger att det finns ”många möjligheter att utveckla teknisk försäljning och ledarskap.” Han nämner ett exempel: veckostudier. De är "en fantastisk möjlighet för den som presenterar att ta sig tid och gräva in i nya områden som de är nyfiken på."
Quantcast anställer i alla avdelningar, vilket gör "massor av möjligheter" ännu mer tillämpliga.
Se öppna jobb
3. Yext
Yext har behärskat balansen mellan “work hard, play hard”. Alla är verkligen i sina jobb - till exempel har ingenjörsteamet alltid vänliga tävlingar för att se vem som kan komma med den snabbaste och mest innovativa lösningen på ett tekniskt problem.
"En av de saker som gör Yext unik är att alla här verkligen tror på vad vi gör - att vår produkt kan göra våra kunders liv bättre, " säger Diana Barris, marknadskoordinator.
Bara en ansträngning, men denna företagsomfattande entusiasm kan ha hjälpt den att landa på Forbes lista med mest lovande företag både 2014 och 2015.
Efter att ha avslutat sitt arbete med sina banbrytande produkter älskar Yext-teamet att släppa loss. Efter att marknadsföringsteamet avslöjade företagets stora omklassificeringskampanj, var det ett stort kontorsfest komplett med specialanpassade glassmörgåsar för alla. Det finns också en karaokemaskin, en kegerator och massor av roliga aktiviteter utanför kontoret.
Se öppna jobb
4. Zappor
”Kultur är Zappos första prioritet; kollegor väljer att spendera tid med varandra på helgerna, säger Kyle Kelly, chef för affärsutveckling och analys. De hänger inte bara tillsammans. Anställda har hjälpt varandra att packa, flytta och bosätta sig i nya lägenheter - det är så ni vet att det är verkligt.
Medan dessa vänskap sträcker sig utanför kontoret, bildas de på de många aktiviteter Zappos har för sitt team. Det finns Zalloween, en golfvälgörenhetsinsamling med massor av flip cup, vänliga rivaliteter och roliga och kreativa modevisningar, där anställda modellerar sina senaste Zappos-inköp (tänk trådlösa övningar).
Är du intresserad av att gå med i laget?
"En person som ställer ut Zappos-kultur är öppen och mycket villig att lära, " säger Susan Hinton, en ledande front-end-utvecklare. "Den ideala kandidaten är ödmjuk och vet vad han eller hon kan och var de vill vara."
Se öppna jobb
5. Outbrain
Om du har ett fall av wanderlust, är du glad att höra att Outbrain anställer. Outbrain är världens största plattform för innehållsupptäckt - och dess globala status innebär att företaget har kontor runt om i världen.
Dessa kontor är förresten underbara. Även om Outbrain har utposter i Storbritannien, Australien, Israel och USA, har det aldrig velat känna sig som ett tappat företag. Teamet är stolt över varje kontors unika och hemtrevliga miljö. Oavsett var du arbetar kommer du att känna dig som en lokal. Du får också besöka andra platser. För att få samhället att känna sig stark erbjuder Outbrain sina anställda chansen att besöka ett annat kontor under en vecka.
Företaget letar efter anställda i en rad olika avdelningar, så kolla in de öppna jobben för att bli Outbrains nästa globetrotter!
Se öppna jobb
6. HZDG
HZDG är ett helhetsintegrerat marknadsförings- och kommunikationsföretag med mycket frihet. Dess kunder kommer från en rad branscher - från mat och dryck och fastigheter till gästfrihet och detaljhandel - vilket innebär att teamet har friheten att alltid arbeta med något nytt och utmanande.
”Varje dag på HZ är ett äventyr, ” säger Kirsten Quisenberry, en designer. ”Blanda några galna, älskvärda karaktärer med spännande projekt och coola klienter - låt sedan den kreativa hilariteten uppstå. Det är en magisk kombination. ”
Anställda har också friheten att fira allt. Vi menar allt. Det är naturligtvis standardfesten, men det finns också "Summer Fridays" och HZDG-bandets uppträdanden. Det finns friheten att bära vad du vill - företaget vill bara ha sitt team glada och bekväma!
"Jag älskar det jag gör, jag älskar de människor jag arbetar med och jag älskar de människor jag arbetar för, " säger Glenn Watts, chef för verksamheten. ”För mig är detta inte bara ett jobb, det är en andra familj. Jag älskar verkligen fortfarande att komma på jobbet varje dag. ”
Se öppna jobb
7. Sociala tabeller
Socialtabeller, som tillhandahåller diagram- och gästhanteringsprogramvara för gästfrihets- och evenemangsindustrin, lockar riktigt coola, mångfacetterade människor. Vårt bevis: Anställda har etablerat ett gäng klubbar så att de kan umgås och dela sina gemensamma intressen, som inkluderar att springa, prova på restauranger och gå på "äventyr." (Färg oss intresserade.)
”Jag kommer inte till ett kontor med alla mina medarbetare varje dag; Jag kommer till en miljö som är nyskapande med mina vänner, säger Jesse Breaux, en affärsutvecklingspartner.
Denna samverkande, inte konkurrenskraftiga vibe sträcker sig utanför företagets murar. "För vårt ingenjörsteam tror vi verkligen på att dela och samarbeta med andra företag och individer där ute som också försöker lösa samma problem, " säger Rohit Kalkur, en programvaruingenjör.
Vem skulle inte vilja gå med i en sådan stödjande miljö?
Se öppna jobb
8. Litium
Lithiums teknik gör det möjligt för företag att skapa skräddarsydda plattformar på deras webb och sociala egenskaper. "Vi har en miljö där människor leker med saker och försöker saker och experimenterar - och jag tror att det är en stor del av vår kultur, " säger Ross Biestman, vice vd för försäljning i väst.
Som Biestman sa, företagets anställda kommer definitivt att utöva sina kreativa sidor - och de får också utöva sina roliga sidor. Kontoret har spelkväll nästan varje dag i veckan, med anställda som utmanar varandra till allt från videospel och pool till pussel och ping-pong. Det finns också ett TV-rum för att titta på spel på skärmen; ett gym på plats som används som träning för spel (okej, och helt enkelt träna); och ett meditationsrum, där teammedlemmarna kan koppla av och föryngra.
Företaget har massor av jobb som det behöver fyllas, så sätt på ditt spelansikte och ansök i dag.
Se öppna jobb
9. Main Street Hub
På Main Street Hub, ett företag som hjälper lokala företag att växa sitt rykte och kunder, firas varje arbetsseger.
Till exempel fick seniormarknadsföringskonsult Stephanie Bodie och hennes team nyligen en fantastisk happy hour-sammankomst på Chelsea Pier för deras hårda arbete. Och efter varje försäljning kör associerade företag genom en tunnel för framgång. Höga femmor flyger alltid, och under dagen görs motivationsmeddelanden över PA-systemet. "Det bästa med kulturen på Main Street Hub är att vi alltid lyfter varandra, " säger Zach Bouaziz, teamledare.
Det finns också en stor betoning på marknadsföring inom företaget. Main Street Hub erbjuder en snabbare karriärväg som gör att säljare kan marknadsföras två gånger om året - erbjuder ökningar i kompensation och aktieoptioner och förmåner som inkommande lead, gymmedlemskap, transport, bonusar och en inbjudan till Main Street Hubs årliga försäljningskonferens i Austin.
Innan du blir befordrad måste du anställas - så ansök om en av företagets många öppna roller.
Se öppna jobb
10. Bokspan
Hos Bookspan har du ett obegränsat antal möjligheter att utveckla dina färdigheter och din karriär. Anställda säger att det finns ett oändligt flöde av idéer på kontoret - och ledningen är alltid villig att lyssna.
Vid Bookspan är projekt företagsomfattande, vilket innebär att din potential inte kommer att begränsas till din avdelning. Teammedlemmar kommer ständigt i kontakt med ett brett utbud av andra människor, vilket håller dem utmanade, stimulerade och framgångsrika.
"Den perfekta Bookspan-kandidaten kommer att hitta ett problem som ingen aktivt arbetar med, undersöka det och hitta en lösning", säger Thomas Wong, programvaruingenjör.
Företaget letar efter nyanställningar i nästan alla avdelningar, så ta reda på var du skulle passa och börja dela dina idéer.
