10 böcker som varje företagare bör läsa

Kolla in dessa rekommenderade läsningar - 10 böcker som varje ny företagare bör titta igenom:

1. Linchpin: Är du oumbärlig? av Seth Godin

Tidigare var det två team på varje arbetsplats: ledning och arbetskraft. Nu finns det ett tredje lag, linchpins. Dessa människor uppfinner, leder (oavsett titel), förbinder andra, får saker att hända och skapar ordning ur kaos. De räknar ut vad de ska göra när det inte finns någon regelbok. De glädjer och utmanar sina kunder och kamrater. De älskar sitt arbete, häller sina bästa jag i det och förvandlar varje dag till en slags konst.

Linchpins är de väsentliga byggstenarna för stora organisationer. Liksom den lilla hårdvaran som håller ett hjul från att falla från axeln, är de kanske inte kända men de är oumbärliga. Och i dagens värld får de bästa jobb och mest frihet. Har du någonsin hittat en genväg som andra missade? Har du sett ett nytt sätt att lösa en konflikt? Har du skapat en anslutning med någon andra inte kunde nå? Till och med en gång? Sedan har du vad som krävs för att bli oundgänglig genom att övervinna motståndet som håller människor tillbaka.

2. Att leverera lycka: En väg till vinst, passion och syfte av Tony Hsieh

Betala helt nya anställda $ 2 000 för att sluta

Gör kundservice till hela företagets ansvar - inte bara en avdelning

Fokusera på företagskultur som prioriterad # 1

Tillämpa forskning från vetenskapen om lycka till att driva ett företag

Hjälp medarbetare att växa - både personligt och professionellt

Försök att förändra världen

Åh, och tjäna pengar också. . .

Låter galet? Det är allt vanlig driftprocedur hos Zappos, näthandlaren som årligen omsätter mer än 1 miljard dollar i bruttovaruhandel. Efter att ha debuterat som den högst rankade nykomlingen i Fortune- tidningens årliga lista "Bästa företag att arbeta för" 2009, förvärvades Zappos av Amazon i en affär som värderades till över 1, 2 miljarder dollar dagen för avslutningen.

I Delivering Happiness delar Zappos VD Tony Hsieh de olika lärdomarna som han har lärt sig i affärer och liv, från att starta en maskgård till att driva en pizzaföretag, via LinkExchange, Zappos och mer. Snabbt och jordnära, Delivering Happiness visar hur en mycket annan typ av företagskultur är en kraftfull modell för att uppnå framgång - och hur du genom att koncentrera dig på lyckan för de omgivande kan du dramatiskt öka din egen.

3. Omarbetning av Jason Fried & David Heinemeier Hansson

De flesta affärsböcker ger dig samma gamla råd: Skriv en affärsplan, studera tävlingen, sök investerare, yadda yadda. Om du letar efter en sådan bok, lägg tillbaka den på hyllan.

Omarbetning visar dig ett bättre, snabbare och enklare sätt att lyckas i affärer. Läs det så vet du varför planer faktiskt är skadliga, varför du inte behöver externa investerare och varför du är bättre på att ignorera konkurrensen. Sanningen är att du behöver mindre än du tror. Du behöver inte vara en arbetsnarkoman. Du behöver inte bemanna. Du behöver inte slösa bort tid på pappersarbete eller möten. Du behöver inte ens ett kontor. De är alla bara ursäkter.

Vad du verkligen behöver göra är att sluta prata och börja arbeta. Den här boken visar dig vägen. Du kommer att lära dig att vara mer produktiv, hur du får exponering utan att bryta banken och massor av mer intuitiva idéer som kommer att inspirera och provocera dig.

Med sitt okomplicerade språk och lättanvända tillvägagångssätt är Rework den perfekta spelboken för alla som någonsin har drömt om att göra det på egen hand. Hardcore-företagare, småföretagare, människor som fastnar i dagjobb som de hatar, offer för ”nedskärning” och konstnärer som inte vill svälta längre hittar alla värdefull vägledning på dessa sidor.

4. Få aldrig ett "riktigt" jobb: Hur du dumpar din chef, bygger ett företag och inte blir bruten av Scott Gerber

Scott Gerber är den ultimata "Generation Y-er." En tjugo-något hustler, regnmaker och bootstrapper som har överlevt och blomstrat trots att han aldrig har haft det ordspråkiga "riktiga" jobbet. Scott Gerber är den ultimata "Generation Y-er." utan förlagda affärsförbindelser, en affärsskolabakgrund, utbildning i ledningen - eller investeringsdollar Och i Få aldrig ett "riktigt" jobb , visar han dig hur han lyckades så att du kan övervinna dagens kroniska förhållanden med massarbetslöshet, underarbetslöshet och återvändsgränd 9 till 5.

Gerber ger dig verkligheten utan tjur på att förvandla din affärsidé till ett livskraftigt företag som kan generera verkliga inkomster nu - baserat på hans hårda bankkurser som vi lär dig i entreprenörsgränserna. Gerber har upplevt första hand hur du kan sabotera ditt eget företag, från farorna med att göra för mycket för snabbt, till att ha en lovande start med infrastruktur långt innan det behövs. Få aldrig ett "riktigt" jobb som hjälper dig att undvika de kostsamma misstag som kan ta ner ditt företag när som helst, vilket hjälper dig att komma ur marken, etablera ditt företag och hålla det framgångsrikt igång.

Men Gerber ger dig inte bara en samling krigshistorier. Han ger dig insikter från en ung ung entreprenör om hur man börjar från absolut ingenting - bygga en livskraftig affärsmodell från grunden. Tillsammans med raka fotograferingsråd för att skapa kontakter och kultivera klienter, erbjuder han praktiska, prisvärda, steg-för-steg-instruktioner om hur du ständigt analyserar, förfina och rikta dina affärserbjudanden - samtidigt som du minimerar bortkastad tid och håller dig på rätt spår.

5. smartare, snabbare, billigare: icke-tråkiga, flufffria strategier för marknadsföring och marknadsföring av ditt företag av David Siteman Garland

Om du är intresserad av att bygga, marknadsföra och marknadsföra ditt företag med smidighet och nåd, inte slavhet och tråkighet, bli smartare, snabbare, billigare . Denna enstaka guide till det nya entreprenörslandskapet - minus det "samma gamla, samma gamla" bagaget som drar så många ner - ger dig exempel från verkliga världen (i motsats till fluffig teori) från unika, vinnande innovatörer, som inspirerar dig att tänka stora och sedan vidta framgångsrika åtgärder.

I Smarter, Faster, billigare , kommer du att träffa en mängd redan legendariska nya entreprenörer och promotorer, som "Nametag Guy" Scott Ginsberg, Bravos "Millionaire Matchmaker" Patti Stanger, Wine Library-grundaren Gary Vaynerchuk, bästsäljande författare och Squidoo-grundare Seth Godin, och många, många fler. När du lär dig av deras framgångar och misslyckanden, liksom författaren och entreprenören David Siteman Garland, kommer du att upptäcka nya och spännande tillvägagångssätt till:

Att bli en pålitlig resurs

Bygg din publik och gemenskap

Hjälpa andra medan du hjälper ditt företag

Använd ditt innehåll som en handskakning

Skapa och växa en-mot-en-relation med dina kunder

Kommunikera effektivt online och via sociala medier

Undvika att "sälja" genom att utbilda, inspirera och underhålla istället

Och mer!

6. Byt: Hur man ändrar saker när förändring är svår av Dan Heath & Chip Heath

Varför är det så svårt att göra varaktiga förändringar i våra företag, i våra samhällen och i våra egna liv? Det främsta hindret är en konflikt som är inbyggd i våra hjärnor, säger Chip och Dan Heath, författare till den kritikerrosade bästsäljaren Made to Stick . Psykologer har upptäckt att våra sinnen styrs av två olika system - det rationella sinnet och det emotionella sinnet - som tävlar om kontroll. Det rationella sinnet vill ha en stor strandkropp; det emotionella sinnet vill ha Oreo-kakan. Det rationella sinnet vill förändra något på jobbet; det emotionella sinnet älskar komforten i den befintliga rutinen. Denna spänning kan döma en förändringsinsats - men om den övervinns kan förändring komma snabbt.

I Switch visar hedarna hur vardagliga människor - anställda och chefer, föräldrar och sjuksköterskor - har förenat båda sinnen och som ett resultat uppnått dramatiska resultat:

De fattiga medicinska praktikanter som lyckades besegra en förankrad, årtionden gammal medicinsk praxis som äventyrade patienterna.

Den hemorganiserande guruen som utvecklade en enkel teknik för att övervinna faran för hushållning.

Chefen som förvandlade ett bristfälligt kundstödsteam till tjänstemän genom att ta bort ett standardverktyg för kundservice

I en övertygande, berättelsesdriven berättelse samlar hedarna decennier av motintuitiv forskning inom psykologi, sociologi och andra områden för att kasta nytt ljus på hur vi kan åstadkomma transformativ förändring. Switch visar att framgångsrika förändringar följer ett mönster, ett mönster som du kan använda för att göra de ändringar som är viktiga för dig, vare sig ditt intresse är att förändra världen eller ändra din midja.

7. Gör mer snabbare: TechStars-lektioner för att påskynda din start av Brad Feld & David Cohen

Det är ett kallt, hårt faktum i affärslivet att de flesta nystartade företag misslyckas. Till och med många av de företagare som slutligen lyckas har historier om personliga utmaningar, misslyckade företag och svårigheter på vägen. Grundarna av TechStars, en mentorskapsdriven startaccelerator, har arbetat med entreprenörer och företag under de senaste tjugofem åren och har sett ett antal av samma frågor komma upp om och om igen.

I Do More Faster identifierar grundarna av TechStars de viktigaste problemen som första gången entreprenörer stöter på och erbjuder beprövade råd från framgångsrika företagare som har arbetat med TechStars.

Författarna organiserar de mest kritiska frågorna i sju teman: Idé och vision, Människor, Utförande, Produkt, Fundraising, Legal och Structure, och Work and Life Balance. Många av exemplen är personliga upplevelser från entreprenörerna själva, integrerade i en sammanhängande berättelse - samtidigt som de kan stå på egen hand. Under hela boken debunkar de många myter om nystartade företag och avslöjar några överraskande sanningar. De förklarar till exempel att kärnan i en nystart inte alltid är en världsföränderlig och jordskalande idé - i själva verket är det ofta så att framgångsrika startups började göra något annat. De understryker också effektiviteten i genomförandet: stora företagare vet hur man kan syntetisera data, fatta ett beslut om den väg de går ner och utföra. Och de erbjuder några alternativ till traditionella sätt att samla pengar, samtidigt som de betonar att du inte bör börja med antagandet att du behöver samla in pengar.

Att behärska de sju teman kanske inte säkerställer framgång, men att förstå problemen, läsa berättelserna och få råd om dessa frågor kommer att öka dina chanser dramatiskt. Och om inget annat, kommer du att inse att du inte är ensam om att möta dessa utmaningar.

8. The Little Big Things: 163 Ways to Pursue Excellence av Tom Peters

I sin senaste bok kombinerar affärsguruen Peters (In Search of Excellence) observationer som han har samlat in från sina resor, aktuella nyheter, samtal och följare av sin blogg i en kompakt guide som syftar till att hjälpa läsarna att förverkliga effektiva projekt, kundnöjdhet, anställdas engagemang och lönsamhet i företaget. Utan tvekan är Peters i mål då han råder läsarna att uppskatta den arga kunden, arbeta med sina sista intryck, se till att toaletten är ren och 160 andra sätt att garantera framgång. Varje förslag innehåller en grund, exempel och implementeringsmetod, allt på två sidor.

Bedömning: De som vill förbättra sin verksamhet, oavsett om en chef eller en anställd, kommer att hitta bra idéer i denna övertygande och mycket sökbara bok. -Deborah Bigelow, Leonia PL, NJ

9. UnMarketing: Sluta marknadsföring. Börja engagera av Scott Stratton

Överväg marknadsföring. Det är en viktig aspekt av att driva ett framgångsrikt företag, men på senare tid har dess praxis tagit slag. Och varför inte? Gillar du att bli kall kallade precis när du sätter dig ner på middagen? Har din brevlåda täcks av slumpmässiga erbjudanden som du omedelbart kastar? Lyssnar du noga på annonserna som avbryter ditt favorit-TV-program? Nej? Om dessa upplevelser är "marknadsföring" föredrar du - och dina kunder - förmodligen vad som är det motsatta

I stället för att pröva samma trötta metoder, vad händer om du kan få en ny typ av konversation med dina kunder och kunder?

Om du är redo att sluta marknadsföra och börja engagera dig, välkommen till UnMarketing.

Genom att titta på marken på det förändrade landskapet i förhållanden mellan företag och kunder, ger UnMarketing dig innovativa sätt ut ur det gamla "Push and Pray" -fältet, som antar att meddelanden som skickas blint och bredt magiskt leder till lojala, långa -tidskunder. Istället kommer du att upptäcka en ny, mycket lyhörd "Pull and Stay" -strategi som ger dig rätt kunder till dig genom lyssnande och engagemang, så att du kan bygga förtroende och positionera dig själv som deras logiska val när de behöver dig.

Med ett smart sätt att använda sociala medier som en ny verktygssats snarare än bara en stil, har UnMarketing många kapitel i bittstorlek som du kan konsultera och tillämpa enligt dina unika affärskrav. Dessa kapitel är full av praktiska tips och exempel i verkliga världen, vilket ger dig en känsla av inte bara vad som fungerar (och vad som inte fungerar) utan hur och för vem.

Om allt företag bygger på relationer är det, oavsett ditt företag, att bygga goda relationer ditt företag. UnMarketing ger dig ett vinnande tillvägagångssätt för att stoppa ineffektiv marknadsföring och sätta relationer först - sedan skörda den långsiktiga tillväxten av hög kvalitet som följer!

10. Referensmotorn: Lär ditt företag att marknadsföra sig av John Jantsch

Marknadsekspert John Jantsch erbjuder praktiska tekniker för att utnyttja kraften i remisser för att säkerställa ett stabilt flöde av nya kunder. Håll dessa kunder nöjda, och de kommer att hänvisa ditt företag till ännu fler kunder. Några av Jantschs strategier inkluderar:

Prata med dina kunder, inte till dem. Tack vare sociala nätverkssajter har företag av alla storlekar möjlighet att engagera sig med sina kunder på sitt hemgräs som aldrig tidigare - men nyckeln är att lyssna.

Säljteamet är den viktigaste delen av ditt marknadsföringsteam. Säljare är företagets huvudlänk till kunder, som är den viktigaste källan till hänvisningar. Att få dem ombord med din remissstrategi är avgörande.

Utbilda dina kunder. Hänvisningar är bara till hjälp om de ges till rätt personer. Utbilda dina kunder om vem de ska prata med.

Hemligheten med att generera hänvisningar ligger i att förstå "kundreferenscykeln" - hur kunder hänvisar andra till ditt företag som i sin tur genererar ännu fler hänvisningar. Företag kan säkerställa en hälsosam referenscykel genom att flytta kunder och framtidsutsikter längs vägen till Know, Like, Trust, Try, Buy, Repeat och Refer. Om alla i en organisation har denna sekvens i åtanke, hävdar Jantsch, kommer ditt företag att generera hänvisningar som en väl oljad maskin.

Denna artikel har publicerats på nytt med tillstånd från Under30CEO, ett samhälle för unga företagare att bygga lönsamma företag, leda människor och lösa problem.