Låt oss spela "gissa företaget."
Ledtråd 1: Detta företag grundades i ett garage 1996.
Ledtråd 2: Det har fantastiska kontor med till synes oändliga snacks, spel, cool konst och mysiga arbetsutrymmen.
Ledtråd 3: De anställda är utomordentligt innovativa - varje person, oavsett titel, förväntas ställa frågor och pröva nya saker.
Några gissningar? Vi slår vad om att Blinds.com inte var din första tanke, men världens största online-fönsterbeläggningsfirma har råkar ett otroligt kontor och kultur.
Kontoret
Detta är en första på The Muse: I sina Houston-kontor har Blinds.com en tyngdkraftsstol. När de anställda känner sig stressade kan de komma in i hjärnvågrummet och koppla av i denna stol eller de många andra bekväma sittmöjligheterna.
Blinds.com förser också sina anställda med superfärgglada gemensamma arbetsytor, golv-till-tak-fönster, ett fullt utrustat kök, flera spelutrymmen med mera.
"Vi har många möjligheter att lära känna människor genom lek och det hjälper oss verkligen att binda som medarbetare, " säger designkonsult Katrina Esco.
Kulturen
"Vi har en verkställande direktör som driver oss att experimentera och lära av dessa experiment - utan att oroa dig om de lyckas eller misslyckas", förklarar Ryan Marfone, mobil UX-chef.
Teammedlemmar älskar entreprenörsatmosfären i företaget. Som Marfone säger, misslyckas inte på Blinds.com. Ledningen vet att misslyckande är en oundviklig del av processen. Detta ger anställda möjlighet att utforska sina (ibland galna) idéer - och på lång sikt håller dessa idéer Blinds.com i framkant av branschen. Det är en win-win!
Och som du antagligen kan gissa, det finns inte en hel del mikrohantering.
Wade Pinder, produktchef, anteckningar, "Folk rapporterar till mig, men jag hanterar inte människor - mitt team är helt självmotiverat och självorganiserat."
Är du redo att gå med Esco, Marfone och Pinder? (Vi är säkert!) Kolla in Blinds.coms kontor, och skaffa ditt nästa jobb.
