Människor säger det hela tiden: "Titta på vad du publicerar på sociala medier, det kan få dig att skjuta från ditt jobb!" Men i verkligheten, hur ofta händer det? Och skulle du inte behöva kungligt skruva upp för din arbetsgivare att inte ge dig en ny chans?
Riktigt samtal: Ja, till och med ett Snapchat- eller Instagram-inlägg som verkar oskadligt kan vara skäl för din uppsägning. Tro mig inte? Läs dessa nio försiktighetsberättelser från människor som har varit i den positionen.
- När hon publicerade ett Instagram-foto efter att hennes team landade en ny klient, lärde en ung professionell vikten av att hålla företagets nyheter hemliga, oavsett hur spännande de kan vara. (Den finansiella dieten)
- Dessa bankirer fick på något sätt inte memo: att låtsas vara en dödlig terroristgrupp är helt enkelt dumt (för att inte tala, vild okänsligt). (The Huffington Post)
- Den här är otroligt: En före detta gymnasielärare tweetade offentligt om hennes festande livsstil och läkemedelsinnehav. Lätt lärdom: Håll ditt personliga liv offline. (The Daily Dot)
- I en av de mest offentliga ”Någon sa vad? ”Ögonblick, kommunikationschef Justine Sacco publicerade en rasistisk tweet när hon gick ombord på en flygning till Afrika och avskedades omedelbart vid landningen. Ja, det är viktigt att ha ett filter. (Väktaren)
- Chansen är stor att du förmodligen har jobbat ett jobb eller två som du inte älskade. Men här är ett tips: Lägg inte in ditt rena hat för din roll på Facebook. (The Washington Post)
- Något vi alla borde göra lite mer av: Håll dig borta från Twittter på jobbet. Det slutar inte alltid bra. (SFGate)
- Oavsett vilken bransch du är i, se till att du inte publicerar något som förolämpar ditt företags kunder. (NBC News)
- Ett proftips för arbetssökande: Prata inte om din potential eller nya anställning förrän dammet har sänkt sig. (Business Insider)
- Det rykten om att företag gör sociala mediebakgranskontroller av potentiella nyanställningar? Jej, det är sant. (The Daily Muse)
