Om du aldrig har haft en fruktansvärd chef, är du en lycklig människa. De flesta av oss har viss erfarenhet av att hantera en chef som ledde oss till tårar, gjorde oss röda av raseri eller som helt enkelt fick oss att frukta att gå på jobbet varje dag.
Från att vara verbalt missbrukat till mikromanerat till respektlöst har vi levt för att prata om det. Och om inget annat, kanske det är lite tröst att läsa om att läsa om andras mest prövande professionella ögonblick och veta att vi alla kom till andra sidan i ett stycke.
Och på grund av detta räckte jag till vårt Muse-team för att få sina "värsta någonsin boss" -historier (som jag alla är säker på är från tidigare företag). För att samla in det absolut bästa lovade jag att hålla dessa anonyma. Du kommer att se varför snart nog …
The Boss Who Double-Crossed Me
En gång hade jag en chef som visste att jag behövde åka till sjukgymnastik på grund av en olycka. Han sa till mig att det inte skulle vara ett problem. Men när en av dessa sessioner var i slutet av dagen på fredag - hade han också planer. Så framför en mycket ledande chef hos företaget och en kund sa han att jag skulle ta ledningen på det och sedan tog fart.
Boss som övervakade mitt badrumsbruk
Mitt första jobb från college var i försäljning, men det fungerade mycket mer som ett callcenter (misstag nummer ett). Som ett resultat av den höga volymen inkommande samtal krävdes att varje representant alltid var i telefon och vid sitt skrivbord. Det innebar att vi hade en "badrumsförfrågan" -knapp på våra datorer. Varje gång du var tvungen att använda toaletten klickar du på knappen, korsade fingrarna (eller benen!) Och hoppades på det bästa. Förfrågningarna fick sparka till min inte så bra chef och nio gånger av tio avslogs omedelbart.
The Boss Who Hocked Me
Vid mitt första jobb var min chef också ny i spelet och anmassande (dvs. gjorde saker själv snarare än att ge sina anställda möjlighet). Vi satt vid ett stjärnformat bord, så varje gång jag tittade upp fick jag besvärlig ögonkontakt med henne. Till att börja med gillade jag mikromaneringen eftersom jag inte visste hur jag skulle göra mitt jobb. Efter att jag äntligen har upparbetat förtroendet för att leda ett samtal, minns jag att jag arbetade för att lätta upp stämningen genom att säga ett skämt till klienten. Jag tittade på när min chef (i min direkta synslinje) omedelbart gjorde en smärtsam överdramatisk skrik som svar. Min mage sjönk, och det gjorde min spänning för rollen.
Bossen som offentligt skadade mig
Jag hade en gång en chef som i veckovisa teammöten skulle behandla en person som en hjälte och en annan person som en total förlorare som inte gjorde någonting rätt och skulle tappa laget eller till och med hela verksamheten. Vi pratar fullständigt hår i gruppinställning. Du visste aldrig vem som skulle bli offer, så vi fruktade alla för mötet. När du insåg att du inte skulle bli plockad på den veckan, kan du andas ett lättnadssorg för en sekund, men då kände du bara hemskt för personen som var offeret (och du kände dig verkligen skyldig om du blev berömd hjälte den veckan). Inte överraskande, det fanns inte mycket substans bakom varför en person berömdes eller hyses så mycket; det var bara en hanteringsteknik.
The Boss Who Demeaned Me (och vägrade att lära mig mitt namn)
När jag var praktikant på ett PR-företag skulle min chef få mig att köra hennes personliga ärenden (plocka upp kemtvätt, skicka saker, köra henne och hennes vänner till SXSW-evenemang, etc.). Hon skulle få min uppmärksamhet genom att kalla mig "Intern." Vid mer än ett teambuilding-evenemang där alkohol serverades pressade hon inte bara mig att dricka och gjorde narr av mig när jag inte gav upp, utan hon berättade också för mig om sina sexuella exploater med en gift fastighetsmäklare. Naturligtvis avvisade jag artigt att när de bad mig stanna på heltid.
The Boss Who Belittled Me
Jag hade en gång en chef som bestämde att de, trots mycket starka prestationer, inte gillade någon i vårt team och ville se dem borta. De hade inte förmågan att skjuta dem, men slingade medarbetaren från e-postmeddelanden och samtal, pratade dåligt om dem bakom ryggen och bortsett från någon bra prestanda. Det är inte bara så oetiskt (och eventuellt olagligt), utan det gjorde också att vårt lags arbete blev väldigt hårdare.
Boss som stängde mig framför kollegor
Jag hade en gång en chef som, medan jag svarade på en fråga som ställdes till mig av deras chef i ett möte (med vilken jag arbetat tidigare och hade utvecklat rapport), faktiskt lade handen mindre än en tum framför mitt ansikte för att tyst mig så att de istället skulle kunna svara.
Boss som förhörde mig
Tidigt i min karriär arbetade jag på ett företag som skulle rotera medarbetarna till olika projekt med olika chefer. En av mina chefer under den här tiden var The Worst: Han skulle avbryta mig mitt i fokuserat arbete på en modell för att fråga intryckt, 'Hur går det?' - och sedan, om jag alls var långsam med att svara på något ( eftersom min koncentration just hade varit 318 rader djupt i Excel), hoppade han på mig med frågor som: "Du verkar nervös. Är det något fel?' eller "Varför valde du det exakta ordet där? Antydde du något? ' Senare fick jag reda på att han var en före detta förhör och att han antagligen använde samma hårda nosfärdigheter på mig. Jag kunde inte ha varit lättare när min rotation avslutades!
Boss som blatant inte respekterade mig
En gång hade jag en chef som nästan alltid hade flera uppgifter i möten genom att vara i hennes telefon och närvarande i mötet. I både 1: 1 och i gruppinställningar skulle hon ständigt uppmärksamma från högtalaren till sin telefon - fram och tillbaka, fram och tillbaka så här hela tiden. Till att börja med trodde jag bara att hon var oerhört upptagen, och det var det enda sättet för henne att få gjort allt - tills jag en dag fick henne att göra korsord på hennes telefon medan jag gjorde en incheckning med mig.
Boss som trakasserade mig sexuellt
En gång efter att ha upptäckt att jag var lesbisk, frågade min äldre chef (som var en kvinna) mig, "Skulle du någonsin … vet du … med mig om jag var lesbisk? Du vet att jag inte är det, jag är lyckligt gift, men om jag var det, skulle du? Att vara på jobbet med henne varje dag gjorde arbetet där eländigt.
The Boss Who Micromanaged My Every Move
Även om jag hade fått godkännande att arbeta hemifrån en dag i veckan (min chef WFH tre dagar i veckan!), Om jag tog bort mina ögon från min datorskärm (vi använde Gchat för att kommunicera under hela dagen) i tre minuter, chef harangued mig. Hon sa till mig att jag skulle tappa mina avlägsna privilegier såvida jag inte började berätta för henne när jag stod upp för att ta hunden utanför, laga en kopp te - eller använda badrummet.
Har du en hemsk historia? Ta bort det från bröstet - nå ut till mig på Twitter. Och kom ihåg att du kan lära av denna erfarenhet. Nästa gång du har en bra chef kommer du inte att ta det för givet.
