Vill du landa ett tekniskt jobb? Bättre börja spendera timmar med att läsa dussintals tekniska bloggar och följa hundratals påverkare, eller hur?
Fel.
För låt oss vara verkliga: Inget företag kommer att anställa dig helt enkelt för att vara beroende av internet.
Vad de verkligen letar efter är någon som har kunskap om handfull saker som betyder något. Och det är bra, eftersom det sparar dig från att spendera timmar på att försöka vara expert på allt (vilket inte är så realistiskt när du också försöker hitta ett nytt jobb, och du vet, ibland lägga bort telefonen ).
Så, som med alla aspekter av jobbsökningen, är det viktigt att du tillämpar 80/20-regeln och fokuserar på bara de viktigaste online-resurserna som faktiskt kommer att komma dig närmare ditt drömjobb.
Vad är det för tekniska företag?
Regel nr 1 för teknikjobb är att företag i detta utrymme anställer personer som passar. (Jag har till och med skapat en frågesport som du kan ta för att ta reda på dina odds!)
Specifikt ser tekniska företag efter passform i tre dimensioner:
1. Industri Fit
2. Företagets passform
3. Roll Fit
Och deras ideala kandidat finns i skärningspunkten mellan var och en av dessa dimensioner:
För att demonstrera branschpassning
Eftersom passform betyder så mycket, börjar en typisk teknisk intervju ofta med lite småprat. Men istället för att chatta om vädret eller i går kvällens spel, kan du bli frågad: "Hej, så vad tycker du om Facebooks stora förvärv förra veckan?"
Och även om det kan verka oskadligt, vad din intervjuare verkligen får är: Passar du vår bransch?
Om du har arbetat inom teknik för evigt är denna fråga en bit kaka. Men vad händer om du är helt ny i rymden? Hur demonstrerar du att du hör hemma?
Det finns en miljon tekniska nyhetssajter och bloggar där ute, men det finns bara en som varje insider läser: Techmeme. Det samlar det allra bästa innehållet från alla större spelare - TechCrunch, The Verge, Recode och så vidare.
Det är den första sajten som mina Apple-kollegor vände mig på när jag först bröt in i denna bransch för fem år sedan. Och det är den enda webbplats som jag fortfarande läser varje dag för att hålla mig uppdaterad på detta utrymme.
För att demonstrera företagets passform
När du konstgjort dissekerat Facebooks stora förvärv med din överlägsna branschkunskap, vad tror du att nästa fråga kommer att bli? Vanligtvis är det i linje med: Så varför vill du arbeta på det här företaget?
Nu kommer en amatör att säga: ”Jag älskar er bara så mycket. Din app är så cool. Och jag hör att du har gratis sushi till lunch varje dag! ”Vilket är exakt hur en utomstående (dvs. personen du inte ska anställa för det här jobbet) skulle svara.
Här är ett bättre svar: "Jag vet att ni kämpar lite för att tävla med Google på adtech-utrymmet. Men jag tror att du har tre enorma fördelar som kan hjälpa dig att vinna här och jag skulle gärna vara en del av att få det att hända. "
Totalt insider svar - och trikset att tillhandahålla det är överlägsen forskning. I stället för att fastna och leka med sin app och läsa om deras fantastiska cafeteria, grävde du in efter deras behov.
Det bästa sättet att göra det är genom ett företags 10-K. Vilket, nej, inte är något slags Fun Run som företaget kastar. Det är ett superdetaljerat dokument som varje offentligt företag kräver att släppa varje år. Du kan till exempel kolla Googles senaste 10-K här.
Inuti hittar du deras:
- Framtida strategi
- Största risker
- Affärstrender
- Finansiella resultat
- De flesta (och minst) lönsamma produkter
Ja, det ser tätt och skrämmande ut till en början. Men låt inte det stressa dig (det är OK om du inte förstår varje enskild information: Du kommer inte att testas på det). Målet är att få insiderinformation om vad som händer på företaget, och det här formuläret hjälper dig att göra just det.
Om ett företag inte är offentligt (t.ex. en nystart) kan du hitta liknande information om Crunchbase - inklusive hur mycket pengar de har samlat in, vem som är i deras verkställande team och de senaste nyheterna som är specifika för det företaget.
Söker du efter ett fantastiskt teknikföretag som du älskar?
Såklart du är! Den goda nyheten för dig är att vi vet massor.
Klicka här för att se dem nu
För att demonstrera rollpassning
Okej, oavsett hur smart en branschnyhetshund eller företagsdetektiv du är, vid någon tidpunkt måste du förklara hur du faktiskt kan göra jobbet. Vilket innebär att du kommer att få en fråga som börjar så här: "Så, hur skulle du lösa den här utmaningen …"
Oavsett om det är ett kodningsproblem, ett marknadsföringsfall eller ett försäljningsrollespel; du vill svara på ett sätt som visar att du är redo att svara på sådana frågor varje dag. Och som du vet är övningen perfekt (eller åtminstone förbättrar dina färdigheter mycket):
- Om du är på den tekniska sidan, kolla in CareerCup. Det har en löjligt stor databas med faktiska programmeringsfrågor, sorterbara efter företag, roll och typ.
- Om du är på affärssidan kan du kolla in The PM Interview. Även om det låter som det bara är för produktchefer, har det en fantastisk variation av beteendemässiga, fall- och uppskattningsfrågor som lätt kan ställas till marknadsförare, strateger och affärsutveckling.
I slutändan bestäms inte insider kontra outsider-status helt enkelt av de tidigare rollerna på ditt CV. Genom att konsultera rätt resurser och strategiskt investera din tid i att bygga och demonstrera bransch, företag och rollpassning, har du kraften att visa hur kunnig du är.
Vill du ha fler tips för att bryta in teknik? Läsarna av The Muse får fri tillgång till Jeremys steg-för-steg-kurs för att landa ett tekniskt jobb, baserat på hans erfarenhet från att lära dagis till jobb på Apple, LinkedIn och startups.
