Det kommer en rörelse. Du kan inte hitta det i Cosmopolitan eller det senaste numret av US Weekly. Du kanske inte märker det i GQ eller Esquire. Men titta lite närmare hemmet - på din syster, dina flickvänner eller dina kollegor - så ser du en massiv kulturell förändring på gång: uppkomsten av den smarta, självsäkra unga professionella kvinnan.
Rörelsen har sina trailblazers - bland annat Sheryl Sandberg, Arianna Huffington, Oprah och Diane Von Furstenberg. Men styrkan kommer alltmer från massorna: från tusentals över tusentals ambitiösa kvinnor som kommer in i arbetskraften och finner att vi som kultur inte har riktigt fångat upp.
Tidigare har media som riktar sig till kvinnor inte lyckats så bra. Mycket deriderad kyckling tänd, kycklingflickor och kycklingmagasiner har lämnat ambitiösa kvinnor i ett band. Varför är det så att jag, en ung kvinna, kan läsa GQ , njuta av Fight Club och prenumerera på Thrillist, medan idén om en kille som gör samma sak med Glamour, 27 klänningar och Daily Candy är nästan oöverträffad?
Tycker du inte att det är konstigt?
Det gör jag - och jag tror att vi kan göra bättre. Från idag lanserar vi The Daily Muse, en publikation för smarta unga professionella kvinnor. Och vi vill att många smarta män också ska läsa den. Och varför inte? Nästan 60% av männa förhandlar om sin första lön från högskolan - medan bara 7% av kvinnorna gör det - men det betyder inte att skarpa förhandlingsråd kommer att gå till spill på Y-kromosomer.
Det finns en ytterligare vinkel här också. Män som läste vår senaste publikation, en resurs med "temainnehåll för smarta kvinnor" med liknande teman, kommenterade ofta att artiklarna tog upp frågor som de aldrig hade övervägt tidigare: att fråga om en höjning kan uppfattas annorlunda baserat på könen till askaren ; att mentorförhållanden är svårare när nästan alla potentiella mentorer är äldre män; att självhäftande kvinnor ofta är märkta som ”b - ch” medan liknande aggressiva män undviker meddelandet. "Jag insåg inte ens att det var ett problem", skulle de skriva. Och jag skulle le.
För om vi pratar om dessa frågor gör jag mitt jobb. Som Rachel Sklar, grundare av Change the Ratio har noterat, "nätverkseffekterna av kvinnor som hjälper kvinnor är enorma."
Världen förändras, och kvinnorörelsen förändras med den. Som kultur har vi lämnat den antagonistiska, oss-mot-dem mentaliteten på 70- och 80-talet, men vi har funnit det moderna avståendet att ”män och kvinnor ska vara otydliga på arbetsplatsen” ringer också ihåliga. Kall det natur eller näring, det finns skillnader i hur män och kvinnor närmar sig professionellt beteende, och om vi står inför dessa frågor kommer vi alla att vara mer rustade att lyckas.
Det är därför vi pratar om att arbeta med en chef av ett annat kön eller hur man undviker att gråta på arbetsplatsen. Som kultur försöker vi fortfarande skapa och definiera den praktiska versionen av våra mödrarnas feminism, och förvandla deras kör ”Ja vi kan” till konkreta ökningar hos kvinnor som innehar ledarpositioner och insikten att framgång inte längre är ett nollsummespel. .
Så - välkommen till en ny flexibel feminism. Välkommen till en rörelse och ett utrymme som kommer att definiera vad det innebär att vara en ung, intelligent kvinna på 2000-talet. Välkommen till rörelsen. Och välkommen till The Daily Muse.
