Jobbintervjuer är alltid skrämmande, oavsett hur bra du tror att dina chanser är att landa spelningen. På baksidan kämpar anställningschefer alltid med ett annat problem: Vad är en bra intervjufråga - och hur kan du lära dig så mycket som möjligt om en potentiell kandidat utan att ansluta honom eller henne till en polygrafmaskin?
Lyckligtvis snubblat jag nyligen över en hissig webbplats som verkligen kan hjälpa till i den här avdelningen - särskilt om du är ny på att intervjua kandidater och vill undvika att ställa klichéfrågor. Trots allt kommer du ihåg hur mycket du svettas när du svarar: "Vad är din största svaghet?" Du skulle aldrig vilja göra det mot någon annan.
Your Question Rocks är en Q-A-webbsajt som är full av potentiella intervjufrågor. Faktum är att det finns så många att du kan söka efter olika kategorier - till exempel marknadsföring, startnivå eller oddball.
Några oväntade ädelstenar som jag hittade inkluderar:
- Hur skulle du definiera för ditt team hur "bra" tävling ser ut?
- Lär mig en färdighet jag inte redan känner på tre minuter.
- Beskriv ett jobb som skulle vara din värsta mardröm.
Och eftersom det är publik från publiken är det helt interaktivt. Du kan lägga till frågor, svara på dem med tips för andra anställningschefer och rösta bäst. (Åh, men eftersom det är folkmassor kommer kvaliteten att spela: Så ta inte alla dessa och bara kör med dem.)
En sak är säker: Du kommer aldrig att gå in i en jobbintervju igen och känner dig tvungen att starta den med, "Så, um, berätta om dig själv."
