Det sägs att det finns två typer av människor i världen: de med "fasta" tankesätt och de med "tillväxt" -sinnet.
Om du är i den fasta kategorin, tror du att din intelligens, personlighet och kapacitet förändras. Om du tillhör tillväxtkategorin, tror du att du kan utveckla dina talanger genom att lära av dina misstag, anpassa dig och öva.
Gissa vilken kategori människor som arbetar på Medallia?
”Varje morgon står vi upp och tänker på vad vi har gjort, vad vi har lärt oss och hur kan vi göra bättre, ” säger Amy Pressman, medgrundare.
Enligt Tung Vo, teknikchef, är det verkligen viktigt att hitta teammedlemmar som delar dessa värden.
"Vi har faktiskt en dedikerad person som enbart tittar på kandidater från en kulturell aspekt, " förklarar han.
När nyanställda ombord ombord läggs mycket tid på att förklara att det är helt okej att inte vara perfekt. I själva verket är ofullständighetszonen där mycket av magin händer.
"Det kritiska för mig var hur unik Medallia är när det gäller att uppmuntra lärande och att uppmuntra människor att vara bekväma med att prova nya saker, " säger Shwetha Shankar, senior manager för implementeringar.
Om du har ett tillväxttänkande kan du kolla in Medallias kontor och sedan få ditt nästa jobb.
