Känner du att din hjärna skulle kunna öka? Vi känner känslan. Att plocka bort dina dagar på ett kontor utan att utmana hjärnvågorna är en stum. Men oroa dig inte, vi har täckt. Om du letar efter ett jobb där du kan flexa hjärnmusklerna, leta inte längre!
Vi har sammanställt en lista med 26 fantastiska företag som värderar fortbildning och anställdas tillväxt. Inget behov av att knäcka upp böckerna, bara polera upp den där meritförteckningen och gör dig redo att börja på en karriär där inlärningsmöjligheter är mer än en förmån, de är ett sätt att leva.
1. GrubHub
Vårt kontor
Grubhubs företagsuppdrag är att ge enkel online-menyvisning, måltidsbeställning och matleveranstjänster till hungriga medborgare i stadsområden. Baserat från Chicago arbetar företaget nära med restaurangpartners och hungriga ätare för att hjälpa till att effektivisera online-beställning. Grubhub bearbetar, levererar och ger bättre matupplevelser till båda sidor av restaurangindustrin - vilket hjälper företag att blomstra och människor får mat.
Hos Grubhub är nyfikenheten nyckeln. Företaget söker efter sökande som kan söka och lösa svåra problem - och det uppmuntrar särskilt sina nyanställda att leta efter analytiska, datadrivna processer för produktinnovation. Ännu bättre? Grubhub uppskattar verkligen äventyrliga medarbetare som kommer att ta avstånd för att utforska nya idéer - förutsatt att de alltid lär sig av sina åtaganden.
2. Getty Images
Vårt kontor
Eftersom resursfolket väljer att upptäcka och dela livligt visuellt innehåll är Getty Images världens ledande inom visuell kommunikation, serverar kreativa, affärs- och mediekunder i nästan 200 länder. Genom att samarbeta med världens bästa fotografer och videografer - över 200 000 av dem - ger Getty Images en omfattande täckning av stora händelser runt om i världen och berättar historier genom bilder. Idag står det som världens största kommersiella arkiv med över 200 miljoner tillgångar.
Getty Images är mer än bara fantastisk fotografering - dess branschledande webbplatser erbjuder kompletta upplevelser, levererade genom kreativ video, gallerier och ofiltrerade stillbilder. Och för att hålla jämna steg med allt detta måste de anställda vara redo att lära sig och utvecklas ständigt. "Det finns så mycket variation i allt - vad vi bygger, vem vi arbetar med, våra anställda och vad som kommer upp nästa för Getty Images, " säger produktchef, Karissa.
Se deras öppna jobb på Getty Images3. 1-800 kontakter
Vårt kontor
Företaget grundades för att förse konsumenterna med ett enkelt, problemfritt sätt att köpa och ersätta kontaktlinser. Företaget grundades med en intim förståelse av de två viktiga frustrationerna bland kontaktlinsbärare - nämligen att kontakter är både dyra och obekväma att ersätta. Organisationen löser dessa problem för kunderna genom att leverera receptlinser till deras dörr - till lägsta möjliga pris.
På 1-800 Kontakter vet de värdet på sina anställda. Företagets erkännande-program visar sitt engagemang för att investera i intresseföretagens karriärutveckling. Och en samverkande atmosfär fortsätter, en där mentorskap kan ses i alla aspekter av verksamheten.
Se deras öppna jobb på 1-800 kontakter4. Återgå väg
Vårt kontor
Företag behöver data för att fatta beslut. Return Paths lösningar, som drivs av världens starkaste e-postdataplattform, ger de insikter som företag behöver för att bygga närmare kontakter med sina kunder, försvara sitt varumärke mot hot och fatta självförtroende, framtidsinriktade affärsbeslut. Return Path tillhandahåller data och analys så att företag bygger med sinnesfrid.
Return Path tror att välbefinnandet i sinnet och kroppen främjar produktiviteten. Från tillagad lunch till yogakurser och dubbelveckors massagemöten, samt generösa stipendier för att delta i konferenser och uppgradera utrustning, gör Return Path vad som krävs för att göra arbetsmiljön så befrämjande för framgång som möjligt.
Se deras öppna jobb på returvägen5. Dia & Co
Vårt kontor
Dia & Co är den enda detaljhandelsservicen som är dedikerad till att tillgodose plusstorlekens hela sortiment av stilbehov. De använder det bästa av data och teknik för att tjäna kvinnor som har ignorerats alltför länge - från att utveckla de shoppingupplevelser hon alltid har velat, till att bygga gemenskapsplattformar som inspirerar henne, till att se till att hon ser sig representerad i världen runt sig .
Det som gör Dia & Co unikt är hur djupt dess affärsvärden resonerar med sina anställda. Och när de anställda delar sina företags värderingar strävar de efter att lära sig mer och arbeta hårdare. Oavsett om det är en avancerad teknik eller arbetar med företagets frontlinjer som stylist, arbetar varje anställd mot samma mål att göra en skillnad i livet för kvinnor som länge har uteslutits från modebranschen.
Se deras öppna jobb hos Dia & Co6. Förstärka
Vårt kontor
Amplifys program för engelskspråkig konst, matematik och naturvetenskap leder vägen i datadriven undervisning och sätter standarden för nästa generations läroplan. Amplify har tagit mobilbedömningar, instruktionsanalys och nitande, rigorös läroplan till tusentals skolor, och har stött mer än 300 000 lärare och 3 miljoner elever i alla 50 stater
På Amplify lär de anställda medan de undervisar andra. Förutom att bara bygga tekniska verktyg för lärare att använda i klassrummet, gör Amplify också ett försök att utbilda barnen på sin egen tid. Anställda volontär för företagsinitierade program som Robotics Ed och Citizen Schools, där de lär ut tekniska verktyg som kodning eller stopp motion-animering till barn i staden.
Se deras öppna jobb på Amplify7. HCSC
Vårt kontor
Health Care Service Corporation är det största medlemsägda - och fjärde största totalt - sjukförsäkringsbolaget i USA, som tjänar Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma och Texas som licensinnehavare av Blue Cross Blue Shield. HCSC, som är ett syftdrivet samhälle med 22 000 anställda som tjänar över 15 miljoner medlemmar, ägnas åt ett uppdrag att förbättra liv, hälsa och vård.
Teknologins kapacitet och hälso- och sjukvårdens begränsningar är ständigt i rörelse, och HCSC har antagit de bästa metoderna för att frodas i denna miljö. HCSC ger dynamiska IT-team med hög effekt med de bästa tekniska verktygen, vilket möjliggör samarbete på toppnivå med affärspartners i en spännande bransch med oändliga möjligheter att lära sig och växa.
Se deras öppna jobb på HCSC10. Workiva
Vårt kontor
Workiva levererar Wdesk, en ledande företagsmolnplattform för datasamarbete, rapportering och efterlevnad som används av tusentals organisationer världen över, inklusive över 75% av Fortune 500®. Företag i alla storlekar, statliga och lokala myndigheter och utbildningsinstitutioner använder Wdesk för att minska risken, förbättra produktiviteten och få förtroende för sina datadrivna beslut. Workiva har mer än 1 200 anställda med kontor i 17 städer.
Workiva skapar en atmosfär som bidrar till lärande. Den flexibla kontorsmiljön gör att de anställda kan arbeta på det sätt som bäst passar deras behov. Personal njuter av en öppen planlösning i ett utrymme som konkurrerar med Silicon Valley mest ikoniska företagskampus.
Se deras öppna jobb på Workiva11. Digital Air Strike
Vårt kontor
Digital Lead Strike, den ledande samhällsteknologin och anseende för hantering av rykte, hjälper företag i Nordamerika att utnyttja sociala kanaler för att samverka med konsumenterna, marknadsföra sina varumärken, maximera medvetenheten och optimera deras ROI. Digital Air Strike är den största leverantören av sociala medier och ryktehantering till bilindustrin och tillhandahåller dess prisbelönta tjänster till kunder i andra branscher och marknader.
Digital Air Strike uppnår framgång med sin innovativa teknik och team - och är också erkänt för sitt samhällsengagemang. Företaget och dess anställda stöder orsaker som sträcker sig från djurliv till ensamstående föräldrar som kämpar mot cancer. Detta gör att anställda kan lära sig om sina samhällen, samtidigt som de blir mer avrundade individer.
Se deras öppna jobb på Digital Air Strike12. Världen först
Vårt kontor
WorldFirst har sitt ursprung i London 2004, men har nu ett verkligt internationellt fotavtryck. Det är ett marknadsledande internationellt betalningsföretag som hjälper enskilda och företag att hantera gränsöverskridande betalningar snabbt, säkert och öppet. Naturligtvis är den imponerande räckvidden inte bara på grund av branschen själv - det beror på företagets åtagande att sätta kunderna först och främja en miljö som gör människor glada att komma på jobbet.
Ekonomi är vanligtvis inte en bransch som blir folk upphetsade - såvida de inte arbetar på WorldFirst. Företaget bryter med branschnormer genom att gräva skarpa företagsstrukturer och affärsdräkter för en avslappnad atmosfär med tillgängligt ledarskap. Från utsidan som tittar in är WorldFirsts team en sammansvetsad grupp olika medarbetare som litar på och lär av varandra.
Se deras öppna jobb på världen först13. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Vårt kontor
APL leder 2000-talet in i framtiden genom att arbeta med den tekniska utforskningen. Ideell forskningscentrum har ett imponerande namn knutet till det - men har en mer imponerande lista över prestationer och mål. APL-forskare, ingenjörer och analytiker levererar lösningar för nationell säkerhet och vetenskapliga utmaningar för att hålla Amerika och dess innovatörer tittar mot morgondagen.
Även om APL-gruppmedlemmarna har imponerande CV, driver den samarbetsvilliga arbetsmiljön dem att ständigt lära sig. Medan generös ersättning för undervisning och ett deltidsprogram på magistern ger personalen möjlighet att lära sig i en traditionell klassrumsinställning, tillåter APL människor att bli livslånga elever genom att delta i branschkonferenser eller ta på sig projekt utanför normen.
Se deras öppna jobb på Johns Hopkins Applied Physics Laboratory14. FDM Group
Vårt kontor
FDM gör det möjligt för människor med intresse för teknik att starta framgångsrika tekniska karriärer. FDM Karriärprogrammet erkänner vikten av att investera i nya talanger och ger talentfulla individer en rigorös utbildning inom en rad IT-och affärsdiscipliner. FDM-praktikanter fortsätter att representera företaget som FDM-konsulter på klientuppdrag under minst två år.
Det allmänna samförståndet bland människor som arbetar på FDM är att företagets företagskultur är ganska speciell - det är vad som skiljer FDM. Mer än bara att uppmuntra entreprenörskap inspirerar FDM individer att söka sina drömmar. Det är en arbetsplats full av möjligheter, en miljö där människor stöder varandra och uppmuntras att tänka utanför rutan.
Se deras öppna jobb på FDM Group15. BRPH
Vårt kontor
BRPH designer morgondagens byggnader och strukturer. Företaget erbjuder alla sina teknik-, arkitekt- och designtjänster internt som medel för att minska kostnaderna för kunden och bättre samarbeta internt. Oavsett om det är en komplex tillverkningsanläggning, en grundskola från 2000-talet eller en teknik som försvarar fysik, konstruerar BRPH, designar, hanterar och levererar en tjänst som går över kundens förväntningar.
Ledningen vid BRPH erkänner personal som företagets viktigaste tillgång - och strävar efter att stärka och stödja teamet. Det rymliga kontoret förkroppsligar ledningsteamets öppna, avslappnade stil och uppmuntrar samarbete mellan kollegor inom och över olika discipliner. Med en så öppen och stödjande miljö är det enkelt för nyanställda att lära sig och växa snabbt.
Se deras öppna jobb på BRPH16. Epsilon
Vårt kontor
Efter att ha tagit fram ett varumärkes ideala publik och skapat meddelanden för att engagera dessa kunder, hjälper Epsilon att få kontakt med dem för långsiktigt företag - med en känsla av lojalitet att matcha. Det globala marknadsföringsföretaget faktorer i relevanta data, tekniklösningar och kreativa tjänster är en alltomfattande marknadsföringsbutik som leder vägen i framgångsrik modern marknadsföring.
Epsilon ställer in sina anställda för framgång. Anställda trivs under en öppen förvaltningsstil som blandar en-till-en-incheckningar med gratis regeringstid över dagliga uppgifter. Kombinationen av slutmålinstruktioner med flexibel mellanplan ger anställda möjlighet att lära sig snabbare och känna tillfredsställelsen av sina prestationer. Resultatet? Ett företag fylt med go-getters och ledare som inte är rädda för att prova nya saker.
Se deras öppna jobb på Epsilon17. Oroande
Vårt kontor
Unruly grundades 2006 och ger värde till varumärken och utgivare genom att få sina videor sett, delade och älskade. Företaget ger känslomässig intelligens till digital reklam, vilket hjälper 91% av Ad Age 100-varumärkena att inspirera sina publik. Oregerligt tror på känslornas kraft i marknadsföringskampanjer för att driva konsumenternas svar och maximera effekten.
En kultur för öppenhet och samarbete kvarstår i Unrulys globala kontor. Utan hierarkiska ledarskapsstrukturer uppmuntras anställda att arbeta i olika team. Ännu bättre, för att lära sig om den orubbliga kulturen, sänds nyanställda till företagets huvudkontor i London för att träffa grundarna. I slutändan bidrar alla "Unrulies" till att bygga en stark arbetsmiljö.
Se deras öppna jobb på orubbliga18. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard är ett av världens största investeringsföretag. Efter 40 år förblir organisationens struktur unik i branschen. Vanguard är kundägt, vilket innebär att fondägare äger fonderna, som äger Vanguard. Idag är företaget allmänt erkänt som ett ledande företag för lågkostnadsinvesteringar och en ständig förespråkare för investerarnas intressen. Vanguards kärnämne är "att ta ställning för alla investerare, att behandla dem rättvist och att ge dem den bästa chansen för investeringsframgång."
Kolla in Vanguard på LinkedIn.
Vanguards kultur är förankrad i dess kärnvärden integritet, fokus och förvaltarskap. Det är den rika kulturen som driver organisationen att vara en utmärkt plats att arbeta och investera för kunder och besättningar. Dess inkluderingsmiljö driver en mycket engagerad besättning - företaget värderar de olika styrkorna, bakgrunderna, upplevelserna och identiteten som besättningen ger till organisationen.
Se deras öppna jobb på Vanguard19. Keller Williams Realty International
Vårt kontor
Keller Williams Realty toppar listan när det gäller storlek - och uppfinningsrikedom - eftersom företaget är den största fastighetsfranchisen efter agenträkning; använder en agent-centrerad, utbildningsbaserad strategi för att göra affärer; och skapar en valfri plattform för fastighetsteknologi för agenter och konsumenter. Bakom den här armén av begåvade agenter ligger ett företagsteam som är engagerat i kultur och ägnar sig åt att tillföra värde till sina medarbetare.
Företagets namn berättar om sin bransch - men inte potentialen. KWRI: s huvudkontor sysselsätter en mångfaldig grupp strateger, innovatörer, berättare och teknologer som hjälper till att förändra hur agenter marknadsför, säljer och interagerar med köpare och säljare. Ett lärcentrum på plats och ett omfattande karriärvisionsprogram stöder företagets betoning på lagarbete samtidigt som personer med all bakgrund kan utforska och växa.
Se deras öppna jobb på Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
Vårt kontor
På Palo Alto Networks vinner de anställda kampen mot cybersäkerhetshot. Organisationen driver en innovativ vision om förebyggande annorlunda än någon annanstans - tvinga industrin och världen att ändra sättet den tänker på skydd. Med en kultur som omfattar äkthet, samarbete och banbrytande innovation är teamet på Palo Alto Networks olikt alla andra i världen eftersom det skyddar det digitala sättet att leva.
Cybersäkerhet är ett ständigt föränderligt fält, där tiden är av essensen och bara sekunder är kritiska. Det är därför Palo Alto Networks är strukturerat så att anställda snabbt och effektivt kan använda nya lösningar för digital säkerhet. Företaget uppmuntrar en miljö med tankeväckande risktagande för att uppnå höga körhastigheter och kontinuerlig innovation.
Se deras öppna jobb på Palo Alto Networks21. CarGurus
Vårt kontor
CarGurus anser att en transparent upplevelse för biltrafik är bättre för både köpare och säljare, och mer än 20 miljoner unika månatliga besökare på webbplatsen och mobilappen håller med. Med huvudkontor utanför Boston blandar CarGurus känslan av en start med beprövad affärsskick och hållbar tillväxt. Teamets passion för data driver ny produktutveckling och teknikgenombrott.
CarGurus vet att investeringar i sina anställda kommer att betala sig. Därför främjar ledningen vänlig tävling och erkännande inom team. CarGurus använder stora troféer som roterar mellan toppsäljare och en säljklocka som anställda ringer och autograferar efter att ha träffat vissa mätvärden. Speglad med den samverkande, öppna miljön på kontoret syftar CarGurus till att främja ett företag som de anställda känner sig investerade i.
Se deras öppna jobb på CarGurus22. Porte Brown
Vårt kontor
Porte Brown består av rutinerade revisorer och konsulter som ger ett unikt och entusiastiskt perspektiv på lösningar för ekonomisk förvaltning. Från första dagen tar Porte Brown-anställda ett praktiskt tillvägagångssätt för att hjälpa kundernas affärsbehov. Det är därför Porte Brown lägger stor vikt vid fortbildning för teamet - att tillhandahålla en tjänst som gör det enkelt för kunderna.
Hos Porte Brown vet ledningen att variation är livets krydda! Det är därför nyanställda ges ett mångfald arbete för att utforska nya intressen och diversifiera karriärmöjligheter med företaget. Och chefer och partners gör också ett utmärkt jobb med att upprätthålla öppna kommunikationskanaler med personalen för att höra deras idéer och mål.
Se deras öppna jobb på Porte Brown23. PM3-byrån
Vårt kontor
PM3 Agency är en fullserviceannonsbyrå med inriktning på reklam till multikulturella konsumenter. PM3, som grundades i Atlanta 2003, är en av de 20 största spansktalande byråerna i landet och arbetar med Fortune 1000-företag för att skapa TV-, radio-, digital-, tryck- eller evenemangskampanjer - så effektivt att företaget håller kunder i genomsnitt 10 till 12 år, jämfört med det tvååriga branschgenomsnittet.
På PM3 vet de värdet av att blanda affär och nöje för att hålla de anställdas hjärna fräscha. Även om teamet alltid arbetar hårt för att skapa fantastiska kampanjer, vet de också att ha kul. Närhelst en framgångsrik kampanj lanseras, firar teamet genom att ta tag i margaritas på kantinen intill kontoret. Laget sparkar också tillbaka genom att delta i en interkontorlig Atlanta-fotbollsliga - varav de är regerande Atlanta-mästare.
Se deras öppna jobb på PM3 Agency24. NFP
Vårt kontor
Genom ett nätverk av 3 800 anställda i hundratals kontor i USA, Kanada och Storbritannien är NFP en ledande försäkringsmäklare och konsult som tillhandahåller personalförmåner, egendom & olycksfall, pension och enskilda privata klientlösningar genom sina licensierade dotterbolag och dotterbolag . Företagets expansiva räckvidd gör det möjligt för sina säljproducenter att få tillgång till de högst rankade försäkringsbolagen, leverantörerna och finansinstituten i branschen, medan lokalt baserade medarbetare skräddarsyr lösningar för att tillgodose kundens olika behov.
Ledningen vid NFP är aktivt intresserad av företagets personliga och professionella utveckling. Ledare fungerar som mentorer och visar kontinuerligt nya möjligheter för tillväxt och utforskning inom organisationen - inte bara berättar utan visar de anställda de potentiella vägar som kan leda dem till sina mål.
Se deras öppna jobb på NFP25. iProspect
Vårt kontor
iProspect är världens ledande marknadsföringsbyrå för digital prestanda - vilket driver kundens affärsresultat. Eftersom onlinebranscher snabbt expanderar till alla områden i vardagen, vet iProspects prisbelönta experter att varje tweet, varje statusuppdatering och varje video är en potentiell kundkontaktpunkt - och företaget ägnar sig åt att utveckla de mest effektiva strategierna för kunder i varje marknad.
Om du letar efter ett företag där du kan använda din fantasi kan iProspect bara vara platsen för dig. Anställda på iProspect arbetar med ett brett utbud av kreativa uppdrag, arbetar med kunder i olika storlekar och i utvecklingsstadier. För ett nyligen projekt hade ett team möjlighet att utforma en ny kreativ strategi för ett etablerat lyxmodemärke från början till slut - och förvånansvärt var kampanjen en fullständig framgång.
Se deras öppna jobb på iProspect26. Backcountry.com
Vårt kontor
Backcountry har som uppgift att ansluta människor till sina passioner genom att erbjuda noggrant utvalda, premiumutrustning och kläder som gör det möjligt för modernt äventyr. Anställda är entusiastiska skidåkare, campare, vandrare, mountainbikecyklare, klättrare och mycket mer, och de använder denna förstahands kunskap för att klä ut kunderna och för att inspirera dem att ta sig utomhus.
Vill du lära dig mer om det stora utomhusområdet? Från företagets skidresor till cykelturer ger Backcountry naturen in i vardagen. På kontoret tar medarbetarna sina hundar till jobbet och uppmuntras att dela med sig av sina passion - det här företaget bevisar att balans mellan arbetsliv och liv är möjlig.
Se deras öppna jobb på Backcountry.comTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
