Du har troligtvis varit på ett mål tidigare - det finns ju cirka 1 800 butiker över hela landet. Och du kanske till och med blir lite besatt av företaget - Target gör trots allt väldesignade produkter överkomliga för den vardagliga konsumenten. Men mellan resor till butiken för att fylla i lager, har du någonsin tänkt på vad som händer bakom kulisserna - och hur det kan vara att inte bara handla där utan jobba där?
Tja, i centrum av Minneapolis, MN, finns det ett helt team av människor som arbetar för att säkerställa att konsumentupplevelsen ständigt förbättras. Och för att göra detta, folk på Target omfamnar ny teknik och samarbetar med sådana som MITs Media Lab och TOMS. ”Jag var bara riktigt glad över att höra om teknikomvandlingen på Target, ” delar Ashley Montgomery, som arbetar på Technology Leadership Program. ”Målet blir mer smidig och omfamnar DevOps, vilket är riktigt spännande. Och jag kan säga att teknik är verkligen viktig för framtiden för Target. ”
Framgången för de nya projekten, som att migrera Target.com till molnet, drivs av företagets positiva och stödjande kultur. Säger Roberto Devet, Lead Software Engineer, ”Kontorskulturen på Target är riktigt kul. Det är väldigt samarbete. Du kan gå till andra teammedlemmar och de är mycket villiga att hjälpa. Team känner sig riktigt öppna för att diskutera med dig frågor eller problem med projekten. ”
Medan Target är extremt teamorienterat, uppmuntrar ledningen också anställda att växa på egen hand. ”Vår ledningsstil handlar mycket om empowerment. Och det handlar om att ge dig, som en person i vårt team, de verktyg som du behöver för att fatta de beslut du behöver för att flytta din produkt och flytta din kod framåt. Mitt jobb är att ge dig skyddsskenorna och den allmänna riktningen. Hur du kommer dit och de beslut du tar är alla upp till dig och det team du är i, förklarar EB Hakkinen, Lead Scrum Master.
Om du är en nyfiken och innovativ person som inte är rädd för att ställa frågor, kan Target vara nästa plats för dig.
