Överallt du tittar är sociala medier fyllda med överanvänd hyperboll.
Hyperbole - överdrivna uttalanden eller påståenden om att inte tas bokstavligen - kan vara en användbar enhet för att göra en poäng, och det ger extra krydda till en konversation. Kryddor är bra, men vem vill äta en sked med paprika? Nej, jag inte heller.
Problemet med statusuppdateringar
Sociala medier gör att du kan vara mer transparent och mer ansluten än någonsin tidigare, men det uppmuntrar dig också att vara mer ytlig, märka dig själv på ett visst sätt som döljer dina fel och ger dina vänner FOMO. Sociala mediers grupptryck drar dig medvetet till att anpassa sig: Du blir beroende av gilla - frestas att överdriva ytterligare eller lägga ut ett meddelande som folk kommer att svara på även om det inte är helt ärligt.
Många använder denna strategi i sin jobbsökning, omedvetna om att det håller dem tillbaka från att vara äkta och äkta. Har du någonsin använt en absurd hashtag eller relaterat till en regelbunden svårighet som ett episkt misslyckande? Om så är fallet, deltar du i normer på sociala medier som orsakar ordinflation - processen med vilken kraftfulla ord betyder mindre och mindre över tid från upprepning (t.ex. att du inte "dör" över mode; ditt liv är inte " över "eftersom du är sen att jobba; och ditt ex är inte" den värsta personen som någonsin har levt ").
När du publicerar hyperbole som faktum regelbundet blir det din vanliga metod att uttrycka dig själv, och det hindrar dig från att lära dig beskriva - och kanske till och med utvärdera - dig själv och din verklighet. Så medan sociala medier är beredda att vara ett utlopp där du kan lära dig att vara kreativ och unikt uttrycksfull, kan det förankra dig genom att använda toppfraser, uttalanden och slang för att förmedla dina tankar, känslor och situation.
Sociala medier och din kandidatur
När du letar efter ett nytt jobb, vare sig det är nödvändigt eller för att du är redo för nästa sak, är det vanligtvis en stressig tid. När de är stressade faller många tillbaka på vad de är vana vid. Och om du är van vid att överdriva på sociala medier kanske du inte inser i vilken utsträckning detta språk blödar på din ansökan, vilket kan göra dig olikbar - eller värre.
Hyperboliska buzzwords som fantastisk teamspelare, driven, out-of-the-box-tänkare och resultatorienterad visas på hundratals CV, men de är aldrig anledningen till att någon är anställd. Varför? Eftersom de inte visar ditt unika värde. När de flesta av de återupptas som en anställningschef granskar innehåller samma buzzwords, hur vet hon att du är speciell? Vad betyder fantastiska lagspelare ens på den tiden? Ingenting.
Jag har intervjuat hundratals människor: Det finns en tydlig skillnad mellan dem som litar på buzzwords eftersom det är vad de tror att jag vill höra och de som har en unik historia att berätta. En typ är glömsk, den andra minnesvärd. Jag låter dig välja vilket.
Att vara en fantastisk lagspelare är naturligtvis en positiv och värdefull sak att ha hos en anställd. Men när det kastas utan sammanhang gör det faktiskt svårare att få kontakt med dig. Först kastar det dig i poolen med alla de andra "fantastiska lagspelarna", och för det andra finns det hundratals olika sätt att vara en fantastisk lagspelare, så utan att ange detaljer, säger det inte riktigt något om dig .
Är du personen i en grupp som kan förstå alla de olika idéerna som delas och kombinera dem i en handlingsplan? Eller är du personen som inte säger så mycket men arbetar bakom kulisserna för att se till att alla Ts korsas och är prickade? Se till att andra hörs? Är du en naturlig ledare eller en följare eller båda? Du visar ditt värde inte med hjälp av buzzwords, utan genom att markera dina specifika resultat. Bevisa att du är en fantastisk lagspelare genom att vidarebefordra en historia om en tid som du framgångsrikt arbetade som en del av ett lag.
Så, vad är lösningen?
Den goda nyheten är: Problemet är faktiskt nyckeln till lösningen. Gör en ny liv i din nuvarande och framtida jobbsökning genom att undvika fångstfraser och hyperbole och öva uppriktighet och noggrannhet på ditt språk. Lär dig att använda språk kreativt för att beskriva eller uttrycka dina tankar. Med Vince Lombardis ord: "… perfekt praxis gör perfekt", och sociala medier är en plattform där du kan bemästra användningen av ord för att sälja dig själv, dina idéer och dina positioner. Denna behärskning hjälper dig inte bara att få bättre kontakt med dina vänner, familj och nätverk, utan det kommer också att hjälpa dig att utveckla färdigheter för att beskriva ditt värde för ett nytt företag som skiljer dig från alla lagspelare du tävlar mot .
Vem vill dessutom vara en lagspelare i ett team med resultatorienterade, tänkande lagspelare utanför boxen? Jag skulle hellre vara medlem i ett team där jag kan tillföra unikt värde. När du väl blir anställd, kan du dela med dig på rätt sätt: Jag har anställts för mitt drömjobb! #Episk! Dave för vinsten!
