Är du trött på kontorpolitiken? Blir du uttråkad av monotona dagar? Skulle du vilja arbeta på ett team med människor som alltid drar sin vikt - och delar lika i framgången?
Om ja, vill vi presentera dig för Shodogg, det tekniska företaget som revolutionerar hur företag får tillgång till, distribuerar och analyserar innehåll.
Shodogg-teamet arbetar med för många intressanta, utmanande projekt för att få tid till de maktkampar som kan vara genomgripande i andra företag. Som en av grundarna, David Strober, förklarar: ”Vår kultur handlar om att vara ansvarig. Alla ställer sig till utmaningen när de behöver och arbetar för att se till att Shodogg lyckas. ”
Cait Gossert, PR och chef för sociala medier, känns på samma sätt. Hon älskar hur "okomplicerad" Shodoggs kultur är och säger: "Alla samarbetar mot ett mål."
En varning: Du kommer inte att finna självständighet hos Shodogg. Teamet har upplevt många framgångar - som har kommit från mycket hårt arbete.
"Vi letar efter människor som bara är hustlers och go-getters, " säger Gossert, "för du har ingen aning om hur det dagliga kommer att se ut på Shodogg."
I en sådan dynamisk miljö är det en given anställde ser sig bli mer kapabla och anpassningsbara varje dag. Men de har också kontinuerlig tillgång till professionell utveckling, inklusive färdighetsbyggande seminarier, träningssessioner, träffar och online-workshops. Dessutom har företagets teknikgrupp valt att arbeta med nya verktyg som Angular JS, Node.js, Chef och OpsWorks, snarare än de mer traditionella teknologierna.
Att arbeta på Shodogg är en transformativ upplevelse. Strober sammanfattar det väl: "När du börjar i vårt startutrymme kommer inget annat jobb att jämföra."
Redo att börja? Kolla in Shodoggs kontor och ansök sedan om ditt nästa jobb.
