Här är en konstig del om att vara högst upp på den ordspråkiga karriärstegen: När du bestämmer dig för att du vill eller behöver leta efter ett nytt jobb, kan det känna sig väldigt konstigt att be om hjälp. Satt mer kortfattat - det kan vara svårt att erkänna att du känner någon form av överväldigande eller osäkerhet om hur du kommer från punkt A till punkt B.
Du blev företagsledare för att du är kapabel, säker och intelligent, eller hur? Så det kan känna att du visar svaghet om du ber om hjälp.
Du visar inte svaghet. Ta det ur ditt huvud. Mycket få människor sitter runt och studerar konsten och vetenskapen i jobbsökning, tills du kommer att byta jobb. Så varför skulle du vara naturligt bra på det?
Det skulle du inte vara. Men du kan gå ut som om du föddes genom att göra det, medan du (viktigt) hjälper människorna i ditt nätverk. Eftersom, ja (gånger 1 000), är detta ett relationsspel.
Här är en enkel, fyrdelad e-postformel som jag använder när jag stöder toppledare med karriärövergång. Den är utformad för att ge dig ett enkelt, effektivt sätt att berätta för människor vad du har för att göra och hur de specifikt kan hjälpa dig.
Steg 1: Skriv ut syftet med din anmärkning och det övergripande målet
Vi bombarderas alla med e-post. Seniorledare, i allmänhet, bombarderas mest. Så, speciellt om du når ut till andra execs, kommer det att gå långt om du håller din e-post kort, samtalsmässig och aktuell. Gör inte det här smärtsamt att läsa, annars förlorar du din publik.
Jag rekommenderar att du börjar med en kort översikt över vad som händer för dig professionellt och vart du försöker ta dig nästa gång. Var specifik, men igen - skratt inte vidare. Och, viktigast av allt, om du arbetar under radaren, se till att direkt nämna ur portarna att du kommer att uppskatta anteckningen som behandlas som konfidentiell. (Och välj vem du delar detta med klokt.)
Exempel
Steg 2: Ge tydlighet till det (specifikt) du letar efter
Hur många gånger i livet har du sagt till någon, ”Åh, du letar efter ett nytt jobb? Visst, jag ska hålla ett öga ute. ”Och gjorde sedan exakt ingenting för den personen eftersom du inte hade någon aning om vad du faktiskt håller ett öga på?
Det är så vanligt att människor når ut till sina nätverk och ber om hjälp, men misslyckas med att måla en bild av vad de vill ha. Detta är vanligtvis ganska ineffektivt.
Bättre istället för att precisera hur den nästa rollen ser ut. Vad kan det kallas? Vilka färdigheter du vill använda i den rollen? Vilka typer av företag (eller specifika organisationer) är du mest intresserad av? Dela några detaljer så att dina människor verkligen kan föreställa sig hur de kan vara mest användbara.
Exempel
- Position 1
- Position 2
- Position 3
- Färdighet 1
- Färdighet 2
- Färdighet 3
Steg 3: Gör en tydlig fråga
Du har bett om "hjälp" i intro, nu vill du klargöra vad du hoppas att hjälp kommer att bli. Gör det klart, gör det helt genomförbart för den andra personen och gör det kort och sött.
Exempel
Steg 4: Tacka dem och erbjuda att återkomma
Avsluta inte detta brev utan att ge ett hjärtligt tack, för deras tid, deras omtanke och för den hjälp de kommer att ge. Visst, det här är ditt folk. De kommer förmodligen att gå ur deras sätt att hjälpa dig, till stor del för att de gillar dig och alltid kommer att ha din rygg. Men tack frågor, och maner är brist på vår kultur i dag.
Sedan, erbjuda att returnera favören om de behöver något från dig nu, eller i framtiden. Ömsesidighet är en underbar sak.
Var säker och skicka ut den här anteckningen individuellt (inte som en "hej, alla" -typaffär). Det kommer att se mer tankeväckande ut och låta dig anpassa det till just den personen. Du kan också utarbeta brevet och helt enkelt använda det som ett referensdokument för samtal och konversationer i person. Detta hjälper dig att leda diskussionen och ge dig tydlighet genom mötet.
Och sist, men säkert inte minst, när du landar det jobbet (delvis tack vare någon i ditt nätverk)? Gå tillbaka och tacka henne än en gång. Kanske till och med vill slänga in en fin flaska vin. Människor tycker om att känna sig hjälpsamma och gillar att bli erkända.
Och om de är som jag? De rynkade inte heller på en fin flaska vin.
