Vi har alla varit på livlösa arbetsevenemang. Du känner dem - stora på konferensbalsalen, glesa på hors d'oeuvres. Det är lätt att se varför vissa evenemang floppar. Det som är svårare är att ta reda på hur man kastar en offert-tjänst som är en hit.
Nyckeln är att tänka mer på personerna som deltar i evenemanget än själva evenemanget. Så oavsett om du vill skicka din chef några idéer för att krydda ditt lags månatliga happy hour eller har i uppdrag att tänka utanför rutan för din nästa företagstur, här är några idéer för evenemang som alla vill delta.
1. Inspiration Staycations
Efter att ha tillbringat dag efter dag i samma kub, längtar många 9-till-5ers efter nya och oväntade upplevelser. Men du behöver inte vara värd för en tropisk reträtt för att komma ur den normala rutinen!
Molly Trucano, chef för medarbetarengagemang och intern marknadsföring på sant, planerar evenemang några gånger i månaden för företagets kontor i Los Angeles-området.
Hon planerade nyligen en resa till ett lokalt museum. Att gå någonstans helt ur sin bransch erbjöd en trevlig taktförändring.
"Vi kunde komma utanför vårt styrhus och gå in i Getty Museum som har fantastisk arkitektur och en vacker utsikt över Los Angeles, " säger Molly.
Om du letar efter en mer formell (men fortfarande rolig) turné kan du titta på MuseumHacks renegade museumsresor och teambuilding-aktiviteter. Idén är enkel: Ta människor på en snabbt rundtur med bara konsten som lockar guiden.
Fortfarande stumped för idéer? Om du bor nära en stadion, välj en natt för att titta på ett spel. Eller dra fördel av ditt lokala landskap under en vardag, föreslår Molly. Tänk: åka till stranden eller åka till bergen för en vandring.
2. Talentstrålkastare
En annan taktik för att göra ett arbetsevenemang till en hit är att ge människor fritt tyg för att göra saker de bryr sig om.
true har tvååriga hackdagar, där ingenjörer arbetar med saker utanför normen. På dessa dagar går allting. Tidigare har människor kommit med roliga Slack-integrationer och till och med en Travel Dictionary.
"Du vet när du kommer tillbaka från en resa och det finns någon på kontoret som vill ha en rekommendation? Detta är en databas med resorrekommendationer så att du kan sökord på en destination som" Thailand "och få alla rekommendationerna, "Förklarar Molly.
3. Händelser på kontoret
Händelser på kontoret kan få en dålig rap, särskilt jämfört med roliga utflykter som att heja på ett lokalt idrottslag eller slå på stranden. Men beroende på din anställds demografiska kan det vara svårt för människor att ta sig tid från familjer eller barn hemma.
Att hålla evenemang på kontoret uppmuntrar alla att delta. Molly planerar månatliga kontorsevenemang den första torsdagen i månaden, med olika teman varje månad. Tänk kostymtävlingar och minikarnivaler; semesterfirande och studsa hus. (Bonuspoäng om familjer är inbjudna att delta i dina kontorsevenemang!)
Andra idéer kan inkludera yoga eller fitness på plats, matlagningskurser eller laglunch. Eller försök att undersöka dina anställda för att se vad de mest troligt kommer att delta i.
Avhämtningen här är att allvarligt roliga, helt minnesvärda företagsevenemang inte behöver känna företag. Faktum är att ju mer personliga de känner sig, desto bättre. Så uppmuntra anställda att ta med sig sina betydande andra eller små för händelser som är familjevänliga, vilket bara kommer att öka den personliga känslan och hjälpa till att sammanföra alla.
"Filosofin som jag alltid har försökt att följa är ju mer du känner någon utanför skrivbordet, desto mer kommer du att känna dig som en gruppmedlem med dem, desto mer kommer du att känna som du vill få något gjort med dem och fungera bättre som ett team när du kommer tillbaka till skrivbordet, säger Molly.
