För ett decennium sedan, om du tittade på mitt CV, skulle det bara se ut som om jag kastade slumpmässiga jobbtitlar på en sida. Jag hade gjort så många olika saker att det "inte kan engagera sig för en karriär" än "rutinerad professionell." Jag hade jobbat i detaljhandeln, haft en bar för privata fester, skött ett kontor och planerat barnfest på gym. Jag tänkte att denna eklektiska blandning av upplevelser var bra eftersom jag fortfarande var student, och allt skulle ordna sig när det var dags att slå sig in i en karriär.
Spola framåt fem år och halvvägs genom ett doktorandprogram, och min erfarenhet har inte magiskt blivit mer sammanhängande. I själva verket har det faktiskt blivit mer omfattande och osammanhängande; Jag har lagt till lärare, handledare, bibliotekassistent och försäljningschef i mitt CV. När jag försökte förvandla mina slumpmässiga positioner till en uppfyllande karriär kände jag mig fast vid det faktum att mina jobb tycks inte vara så vettiga på papper.
Om du är något som jag var för några år sedan, och du har byggt upp många underbara färdigheter på positioner som inte ser så sammanhängande ut, känner jag din smärta. Men innan du får panik över att bli fördömd till jobblimbo under resten av ditt liv, kom ihåg att titlar och företag inte alltid behöver uttryckligen förmedla vad du verkligen har åstadkommit.
Nu finns det många sätt att säga detta, men arbetsgivare söker i princip tre viktiga saker: att du kan göra jobbet, att du vill göra jobbet och att du vill göra jobbet åt dem. Det är upp till dig att ta din nuvarande CV och berätta en historia som uppfyller dessa grundläggande behov.
1. Omformatera ditt CV
Du känner till toppen av ditt CV, där folk fortfarande säger att du inte ska lägga till ett "objektivt" avsnitt? Tja, det är vanligtvis sant, men du kan lägga till ett "kvalifikationsavsnitt" som belyser de specifika färdigheter du har som matchar det jobb du vill ha. På det här sättet äger du din berättelse och du visar till anställningschefen att du har tänkt på hur dina olika erfarenheter anpassas till positionen.
Ett annat alternativ är ett färdighetsbaserat CV snarare än en kronologisk. Är detta rätt alternativ för dig? Det är svårt att säga eftersom många arbetsgivare har olika preferenser. Det bästa du kan göra i slutet av dagen är att komma ihåg syftet med detta dokument: att få din fot i dörren.
Så se till att vilket format du än väljer, du betonar varför du passar bäst. Och du kan göra detta genom att hålla dina punkter poäng kort, kvantifierade och anpassade till arbetsbeskrivningen.
2. Betona kontinuiteten
De flesta jobbupplevelser har några vanliga trådar. Jag minns när jag gick på college, varje semester tog en mängd olika klasser. Och varje term började de klasserna magiskt ansluta till varandra, och jag blev alltid förvånad över hur mycket kontinuitet det fanns i det jag trodde var helt frånkopplade saker. Våra hjärnor är kopplade till att vilja ansluta. Det kan tyckas som om det inte finns något samband mellan att vara en livräddare, en säljare, en praktikant i sociala medier och en psykologi-major, men det är allt som understryker vad man tänker, hur de bete sig och hur de ska bäst serveras dem. Spendera tid på att fundera över dina jobb. Har de alla involverat kundservice? Kritiskt tänkande och analys? Med hjälp av ny teknik eller kreativ problemlösning?
Om ingenting kommer i åtanke, be en vän att titta på den. Ibland, särskilt när du har arbetat med en meritförteckning under lång tid, kan det vara svårt att se sambanden mellan alla dina olika arbetsupplevelser. Att sätta in en objektiv läsare för att ge den en nära läsning och hitta relationer mellan dina roller kommer att ge dig ett nytt perspektiv och förhoppningsvis kommer du att kunna se de banden som helt klart finns.
NU ATT DU FÅR HISTORIEN NED
Allt du behöver är jobbet. Tur för dig, vi vet några möjligheter.
10 000+ jobb just på det här sättet
3. Lämna det irrelevanta
Inte allt du någonsin har gjort måste gå på din CV. För de flesta passar alla dina erfarenheter helt enkelt inte, men det finns definitivt en strategi involverad. Om du ansöker om en klientläge, markera din tid i detaljhandeln, som en server på en restaurang, och lämna det sommarjobb på deltid där allt du gjorde var att arkivera pappersarbete. Och om du går efter en marknadsroll som har en knasande nummer, se till att inkludera ditt arbete som hjälper professor i psykstatistik, men kanske inte bry dig om din korta uppsättning som copywriter.
Orolig för långa luckor som kommer att dyka upp på din CV om du går med den här tekniken? Rimligt nog. Men kom ihåg att bara en månad eller två inte utgör ett igenkänt gap. Ett jobbskillnad på ett år eller längre kan behöva förklaras, så om din erfarenhet är eklektisk och du föredrar att lämna vissa roller från ditt CV och du inte kan hävda att "vara student" för att täcka den tomma perioden, fokusera på hitta dessa kontinuiteter i de färdigheter du har lärt dig och dra samman din arbetshistoria på det sättet.
Som Muse-författaren Elizabeth Alterman säger i sitt stycke ”Hur man förklarar klyftan i din CV med lätthet”, ”Oavsett om du skötte ett hushåll, medordförde en händelse som samlade in välbehövliga medel för välgörenhet eller vandrade över hela världen, chanser har du plockat upp några viktiga färdigheter på vägen - tänk på att kommunicera övertygande, bli en masterorganisator eller anpassa dig till okända situationer. ”Hitta ett sätt att förvandla vad du gjorde i din gap period till en färdighet du kan använda nu.
4. Öva på att berätta din berättelse
Att veta hur dina erfarenheter ansluter till varandra och hur de har fått dig att växa som professionell är ofta det största hinderet. Men du måste fortfarande berätta en övertygande historia om var du har varit och vart du ska.
Kanske är dina jobb omfattande eftersom du försökte hitta var du passar, och du är tacksam för var och en av dessa spelningar på grund av de färdigheter du fick, även om de inte passade för dig. Så du måste kunna förmedla varför den här positionen här och nu är den rätta för dig snarare än bara den nästa i en serie olika titlar.
Hur ledde alla tidigare erfarenheter dig hit? Hur och varför planerar du att bygga vidare på det du hittills gjort? Ditt mål är att inte ge en anställningschef en chans att ifrågasätta om du håller dig fast under en viss tid. Det är viktigt med varje intervju att inte låta negativt om dina tidigare jobb, så försök att vidarebefordra deras värde samtidigt som du betonar att du har räknat ut den väg du ska tänka på.
Om du strategiskt kan förklara dina tidigare erfarenheter och hur de lägger till det du befinner dig just nu och ansöker om det här jobbet framför dig, kommer de bara att ge mervärde till din berättelse. Färdigheter är färdigheter, oavsett var eller hur du fick dem. När jag en gång kunde tänka reflekterande över vad jag gjorde och inte tyckte om mina tidigare erfarenheter, hur de passar ihop och hur de visade mig vilken väg jag skulle ta, öppnade mina alternativ enormt. Jag lärde mig från varje jobb jag hade haft att jag behövde hjälpa människor, bli intellektuellt utmanad och känna att mitt arbete påverkade världen. Det är exakt hur jag känner mig nu. Jag kanske är partisk, men min slingrande karriärhistoria låter ganska bra i dag.
