Om du har samlat en stor, mångfaldig samling av sociala medier är det säkert att säga att du antagligen har svårt att hålla jämna steg med dem alla.
Facebook du kan göra. Facebook och LinkedIn? Lätt. Facebook, LinkedIn, Twitter? Få det att fungera.
Men Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram och Snapchat? Du kan knappt komma ihåg alla lösenord, än mindre vad och när du ska bokföra.
Oavsett om du har registrerat dig för var och en som ett sätt att växa ditt personliga varumärke, hålla kontakten med kontakter eller bygga en onlineportfölj av ditt arbete för rekryterare att hitta, här är affären: Om du vill att dessa verktyg ska göra något av dessa saker, du kan inte låta dem sitta där, utan övervakning och försummad.
Som sagt, inte alla behöver samma uppmärksamhet.
Så vilka bör du vara bekväm att sätta på bromsarna, och vilka bör du ta upp för att de ska vara användbara? Här lägger ut parametrar för dina mest älskade (och avskräckta) plattformar:
Medan Twitter är bra för live-tweeting av politiska debatter - eller boxningsmatcher - är det också en riktigt fantastisk plattform för professionellt nätverk och relationsbyggande. Eftersom den hierarki som faktorer i den verkliga världen inte verkar tillämpas här är det mycket lättare att leda till samtal och starta diskussioner med industrin påverkare här än via en enkel e-post.
Om du är på Twitter och ser allvar med att bygga ditt personliga varumärke, rekommenderar jag att du ökar tiden du spenderar på plattformen. Oroa dig inte - du kan ha ett livligt foder utan att tweeta hela dagen, varje dag.
Tillägna en timme i veckan för att spåra fyra till sex delar av innehåll (artiklar, videor, foton, citat) om ämnen som du vill att folk ska börja associera med ditt namn. Om du till exempel är en HR-personal som söker jobb inom mänskliga resurser, vill du hitta innehåll relaterat till den här branschen - särskilt material skriven av påverkarna som du vill bygga relationer med eller saker du har skrivit eller svarade på.
När du vet vad du vill publicera kan du schemalägga de här tweetsna hela veckan så att du är organiserad och på ditt konto. Även med förhandsplaneringen är det fortfarande en bra idé att dyka in en gång om dagen för att se om ditt inlägg har fått något engagemang, säga hej till nya följare och kontrollera din tidslinje för intressanta, trendiga saker att dela.
Om du vill bygga ditt personliga varumärke - och jag hävdar att om du vill tas på allvar på den professionella arenan - måste du vara på LinkedIn. Det är en av de första platserna som rekryterare, branschledare, talarorganisatörer och journalister ser för att lära sig mer om din erfarenhet och expertis, och så långt som sociala mediesidor går är det en extremt låg underhållsplattform; allt du verkligen behöver göra är att hålla din profil uppdaterad och aktuell.
Naturligtvis, beroende på var du befinner dig i din karriär eller om du är i mitten av en jobbsökning, kanske du vill gå längre än att visa upp din fantastiska profil. Om du proaktivt vill marknadsföra din professionella historia och bli en del av ditt LinkedIn-community kan du dela artiklar på plattformen - liknande det du kanske på Facebook. En gång i veckan är en bra tumregel, men återigen, så länge du har en beskrivande bio, anställningshistorik och profilbild, behöver du inte tekniskt göra något annat för att känna dig bekväm att hålla dig kvar på LinkedIn.
Facebook och Instagram
Medan dessa plattformar behöver lite introduktion - du är väl bevandrad i att lägga ut personliga foton, uppdateringar och dela artiklar - finns det förmodligen mycket som du inte insåg att du kunde göra med dem så långt som att öka din karriär.
Tänk på hur dina Facebook- och Instagram-presentationer kan hjälpa dig att bygga upp ditt personliga varumärke och fungera som fantastiska nätverksverktyg. Båda plattformarna erbjuder en intressant möjlighet att ge rekryterare och industrin påverkare en känsla av vem du inte bara är en affärsproff, utan som en person. Om du redan är ganska aktiv på en eller båda kan du fokusera på att hitta sätt att integrera mer information om din erfarenhet och expertis, inklusive bilder av dig på branschkonferenser eller länkar till din senaste gästblogg.
Om du inte är intresserad av att använda webbplatserna för att proaktivt bygga ditt varumärke är det helt bra. Kom bara ihåg att alla offentliga profiler kan (och sannolikt kommer) ses av personer som är intresserade av att lära sig mer om dig - oavsett om innehållet du publicerade skapades för dem eller inte. Så oavsett om du använder plattformarna för att bygga en professionell online-närvaro eller bara ansluta till vänner, är det dags att ta ner dessa frat party-foton om du inte är privat.
Detta är en plattform som behöver minst handhållning så länge du har en trovärdig grund på plats. När jag till exempel arbetar med mina klienter för att skapa sin närvaro går vi alltid in och skapar sex till åtta inledande styrelser. Sedan lägger vi till innehåll till dessa styrelser när vi stöter på dem, oavsett om det är en gång i veckan eller en gång varannan vecka.
Att säga det, detta är ett av de minst troliga sätten att presentera dig själv för industrin påverkare. Få rekryterare surfar på styrelser i ett försök att lära känna potentiella kandidater. Ändå kan det ge massor av inspiration, och om ditt fokus är på att marknadsföra dig själv och dina färdigheter, kan du överväga att använda det för att få idéer för hur du bättre kan göra det. Eller så kan du bestämma att det bara inte är värt tiden och ansträngningen. Att vara en inaktiv användare här kommer knappast att skada ditt professionella rykte.
snapchat
Om du främst är intresserad av att hålla plattformar som kommer att gynna dig från en personlig varumärkessynpunkt - och du känner dig överväldigad av att hantera alla dina konton - är det en förlora.
Det finns verkligen kreativa sätt att bygga en närvaro och relationer som kan hjälpa din branschs trovärdighet och karriär, men folk på denna webbplats är i allmänhet mycket mer intresserade av bilder med klotter i ansiktet än de handlar om din marknadsföringskompetens.
Återigen är det bra att hålla ditt konto om du verkligen tycker om att använda det. Det är värt att komma ihåg att även om sociala medier kan vara ett utmärkt sätt att bygga vidare på din karriärhistoria, är det inte det enda skälet att delta med onlinesamhällena.
Om du har kommit fram till att du är redo att dike ett eller flera av dina konton, är det bra - bara ta inte bort dem helt! Även om du har bestämt att det inte uppfyller dina förväntningar, glöm inte att du fortfarande har ägnat tid åt att skapa innehåll och engagera dig med en grupp människor - tillräckligt med anledning att inte radera alla dina ansträngningar. En dag kanske du till och med bestämmer dig för att ge Twitter eller Snapchat en ny chans, och det blir mycket lättare om du inte behöver börja från början.
Så innan du går bort från det sociala medieverktyget du har bestämt inte fungerar för dig just nu, skriv en två till tre meningar utgångspost. Förklara att du inte längre är aktiv på plattformen men att du stämmer på flera andra platser, och alla som är intresserade av att lära sig mer om dig och ditt företag eller ditt märke bör kolla in dem. Låt dem veta att du är glad att ansluta via en av webbplatserna där du har en regelbunden och konsekvent närvaro.
Du kan posta följande i din profilbio: ”Hej! Tack för att du kom förbi och ledsen att jag saknade dig. Jag är inte längre aktiv på denna Facebook-sida men jag är på Twitter, Instagram och LinkedIn. ” Se till att du länkar till dina aktiva konton i meddelandet för att göra det så enkelt som möjligt för andra att kontakta eller följa dig.
Nu har du ingen ursäkt för att inte koncentrera dig på de webbplatser du gillar och bryr dig om att bygga upp för ditt varumärkes skull.
