Enligt min Google-sökning är den tid som krävs för att hitta ett jobb i dagens ekonomi ett år.
Och så började jag jobbet på jakt när jag hade 28 poäng kvar på marken vid min examenrevision från University of Central Florida, vilket gav mig lite mer än ett år att landa mina drömkarriär.
Det visar sig dock att jag landade ett bra jobb på bara två månader.
Det hjälpte att jag inte började från början. Tidigare i min högskolekarriär hade jag genomfört två praktikplatser i skrivande och marknadsföring, som gav mig vackra portföljstycken, rader på mitt CV, några bra vittnesmål från tidigare överordnade och ett ganska anständigt nätverk.
Med det sagt, om du bara har några veckor att landa ett jobb, skulle jag satsa dig en krona på en munk att det jag ska säga att du ska göra kommer att få dig ett bra jobb innan dina föräldrar ger dig ett meddelande om eviction . Här är vad jag gjorde och hur jag skulle göra det igen om jag var tvungen att göra det.
Steg 1: Designa en professionell webbplats
56% av anställningscheferna är mer imponerade av en kandidats personliga webbplats än de är av något annat personligt varumärkesverktyg - men bara 7% av arbetssökande har faktiskt en sådan.
Att se denna stat var ett "aha" ögonblick för mig. Så jag gick över till GoDaddy, köpte ett domännamn och byggde en dedikerad online-plats där jag kunde visa upp min arbetslivserfarenhet.
Detta är enklare än det låter - webbplatser som Squarespace och WordPress gör det enkelt - och du behöver bara skapa ett par sidor för att starta. Jag föreslår att du skapar "Hem", "Om", "Portfölj" och "Kontakt", men om du skapar en blogg och publicerar konsekvent, tjänar du extra kredit. Här är en steg-för-steg-process.
Hemsida
Håll hemsidan enkel och tydlig, ge alla rekryterare eller anställande chefer som ser din sida den information de vill omedelbart - vem du är och vad du har gjort. Enligt en studie från The Ladders lägger rekryterare bara sex sekunder på att granska varje CV och nästan 80% av deras tid spenderas på ditt namn, din nuvarande titel och ditt företag och din tidigare titel och företag. Denna statistik skriker åt dig för att flagga de varumärken du har arbetat med, varit med i eller internat för.
Du kan också överväga att ta med vittnesmål eller beröm från tidigare eller nuvarande överordnade. Jag rekommenderar att du sätter ett ansikte till varje vittnesbörd, som jag gjorde på min hemsida, vilket gör att rekommendationen kommer till liv.
Handla om
De bästa "Om" -sidorna visar din personlighet, berättar din historia, inkluderar en kort, professionell biografi och lägger ett leende ansikte mot ditt namn.
Att berätta en historia om dig själv kommer förmodligen att vara den del du kämpar med mest. Här är en bra artikel som förklarar detta mer djupgående, och jag älskar det här inlägget om att skriva en professionell bio också.
Portfölj
Innan du börjar den här sidan öppnar du ett nytt Google-dokument och hjärndumpar alla saker du har gjort eller åstadkommit nyligen. Jag gör personligen detta varje år och uppdaterar sedan min portfölj i enlighet med detta, men om du inte har det är nu bättre än någonsin att göra det.
När du har fått ner allt, skopa dessa portföljdelar i kategorier som representerar ditt arbete. Till exempel skapade jag sociala medier, design och skrivande avsnitt för mina. Välj sedan det bästa (not: inte alla) av ditt arbete i dessa kategorier och bestäm hur du ska visa dem på din webbplats. Skärmbilder, länkar, foton eller andra visuella framställningar är alla bra - diagram som visar dig ökad dragkraft, antal och vittnesmål är ännu bättre.
Kontakta
Slutligen, inkludera din kontaktinformation som du vill offentliggöra och ett kontaktformulär som skickar förfrågningar direkt till din e-postadress, där du vet att du kommer att få dem. Du blir förvånad - människor fyller dem faktiskt.
Glöm inte också länkar till dina sociala medienätverk, till exempel dina LinkedIn- och Twitter-profiler. Och var inte rädd för att bli personlig här (som jag gjorde) - din kontaktsida är ett utmärkt ställe att göra det!
Nästa steg
Den hårda delen är över. Nu är det dags att få din vackra nya webbplats överallt. Det betyder att du lägger URL: n på ditt CV, din e-postsignatur, dina LinkedIn- och Twitter-profiler och var du än är online. För vana att skicka länkar till din webbplats utöver ditt CV när du presenterar dig själv eller ansöker till jobb. Jag länkar alltid mitt namn när jag presenterar mig via e-post, och enligt Yesware, 90% av tiden, klickar folk på det.
Kom ihåg: Att ha en fantastisk personlig webbplats är ett sätt att få ditt namn och träna i världen, och det är mer imponerande för de flesta anställande chefer än något annat. Att göra det väldigt enkelt för människor att hitta kommer att ge dig hopp och gränser före andra nya betyg i ditt område.
Steg ett bör ta dig inte längre än en vecka att göra, och sedan går det över på steg två: relationsmarknadsföring.
Steg 2: Skriv 50 e-postmeddelanden per vecka
Du har hört det tidigare: 70% av jobbet är säkrade genom nätverk. Det betyder att du vill att så många människor som möjligt ska veta vem du är. Ju fler människor du känner, desto fler möjligheter känner du till.
Så, nätverkande, uppsökande, skriva e-postmeddelanden - detta bör utgöra 60% av dina jobbjaktinsatser.
Börja med att skicka e-post till professionella som du redan känner - förstklassiga anslutningar, som LinkedIn kallar dem. Dessa kan omfatta professorer, rådgivare, tidigare praktikansvariga, anställda vänner, föräldrar, professionella bekanta eller familjeförtroende. Du vill ha människor som kommer att vara bekväma "vouching" för dina tidigare resultat och framtida potential. Låt dem veta att du letar efter ett jobb och var specifik när det gäller din kompetensuppsättning och vilka typer av roller och företag du letar efter. (Här är en mall du kan anpassa.)
Utöver det, se om de kan hjälpa dig att ansluta dig till andra i sina nätverk. Prova att undersöka dina första graders anslutningar genom att använda verktyg gillade LinkedIn eller Conspire - på det här sättet kan du bara be din anslutning om en specifik introduktion.
För det mesta är människor mer än glada att kontakta dig med andra för informativa intervjuer eller jobbledningar. Se naturligtvis till att du följer de gyllene reglerna för nätverksnätverk: Begär aldrig för mycket, var alltid tacksam och erbjuda att returnera favören där du kan.
Utöver det, var inte rädd för att skicka några kalla e-postmeddelanden till proffs du beundrar eller personer som arbetar på dina drömföretag. Du skulle bli förvånad över att höra att 94% av kalla e-postmeddelanden jag skickar får svar - och till och med det jag bad om.
Kalla e-postmeddelanden kräver dock att du är äkta och har en specifik fråga (det sista du vill är att lämna ditt idol förvirrat av din e-post). Här är några förslag jag har använt tidigare:
-
Jobbsskugga: Fråga om du kan skugga dem under en dag. Detta är en fantastisk dag att kunna spendera en hel dag på att bygga en solid relation med en influencer.
-
Erkännande: Grattis till en kampanj som var i nyheterna, eller beröm dem för ett nyligen blogginlägg de skrev. Låt dem veta att du uppskattar vad de bidrar till världen.
-
Råd eller feedback: Det här kan vara ett bra sätt att börja prata med människor inom ditt område, eftersom de flesta gärna delar råd med andra. Men använd detta tillvägagångssätt med försiktighet: Du vill inte gå ut som användare eller fundera över viktiga människors tid. Mitt råd är att bara ha en ”fråga” och se till att frågan inte är för krävande för sin tid.
Kom ihåg att nätverk är en pågående process som inte slutar när du träffat någon en gång och har anslutit dig på LinkedIn. För att människor ska komma ihåg dig - och tänka på dig för möjligheter som kommer i vägen - måste du följa upp och hålla konversationen på ett diskret sätt. (Här är några idéer.)
Så fick jag ett jobb - genom att se till att den bästa versionen av mitt professionella jag var ute för att världen skulle se och genom att skapa relationer med människor.
Till denna dag uppdaterar jag fortfarande min webbplats med några månader och skickar 50 e-postmeddelanden per vecka. Jag får inte jobberbjudanden på reg. Eftersom jag skickar en perfekt upparbetad CV till miljoner anställda chefer. Jobberbjudanden kommer till mig eftersom jag har gjort mitt arbete lättillgängligt och jag har investerat tid för att bygga ett starkt, hjälpsamt nätverk av inflytelserika individer.
Bygg din webbplats, bygg ditt nätverk och de kommer också till dig.
