Hur länge ser rekryterare på CV? Jag har hört någonstans från sex sekunder till 15 - och vad det än är, det är definitivt mindre än en minut. Faktum är att rekryteraren Gary Nelson tänker verkligen fånga en anställningschefs öga, din CV behöver inte bara klara sex-sekunders testet, utan blinkningstestet. Med andra ord måste den få en rekryterares uppmärksamhet nästan direkt.
Så, hur gör man något sådant? Här är några sätt att göra ditt CV direkt iögonfallande. (Och låt oss gå vidare och få detta ur vägen: Det är inte med färgglad grafik eller professionella huvudbilder.)
1. Använd Good Ol 'CV-format
Ett vanligt misstag som människor gör i ett försök att göra sina CVer lite mer prickiga är att bli kreativa med formateringen. Och även om det ibland är okej i fler konstcentriska yrken, i allmänhet vill du verkligen inte blanda upp standard CV-formateringen för mycket, eftersom det gör det svårare för rekryterare att hitta det de letar efter (för att inte tala om det skakar förödelse med sökandes spårningssystem). Det är bra att komma ihåg att rekryterare inte vidarebefordrar ett CV eftersom det är vackert - de skickar CV igen när de ser att en kandidat är kvalificerad. Och till slut, om någon inte kan hitta den information han eller hon behöver omedelbart, är det en kasta. (Här är några andra saker som får ditt CV att kastas i papperskorgen.)
Så se till att dina kunskaper ses, inte undangömt dem någonstans oväntat. Håll ditt namn och kontaktinformation högst upp, låt dina rubrikrubriker sticker ut genom fetstil, understrukning eller all-cap text och låt dina prestationer skrivas ut som punktsatsningar. Det handlar om att göra det enkelt att hitta rätt information för att övertyga dem att gå vidare i rekryteringsprocessen - inte att vinna en tävling om grafisk design. (Såvida du inte ska jobba med grafisk design.)
2. Gör de bästa sakerna höga och tydliga
Även om du inte vill skaka upp formateringen för mycket, vill du se till att dina mest relevanta upplevelser är så nära toppen som möjligt. Med bara en blinkning vet du att rekryteraren tittar längst upp i ditt CV - inte halvvägs ner på sidan och definitivt inte någonstans nära botten.
Vad betyder det här? Tänk på vad som är viktigast för att få dig anställd för varje specifik position du söker och ordna ditt CV därefter. Om du är en undergrad som är intresserad av managementkonsultation, lägg din utbildningsavdelning upp och se till att din GPA är front och center. Om du är en erfaren projektledare vill du ha relevanta färdigheter högst upp i ditt CV i en sammanfattning av kvalifikationsavsnittet. Och om din senaste erfarenhet inte är den mest relevanta för jobbet du söker, är det dags att skapa en skräddarsydd upplevelseavdelning, som "Business Development Experience" eller "Redaktionell erfarenhet", som går över resten av din positioner. Nyckeln här, återigen, är att se till att den som läser ditt CV får meddelandet om vad du har att erbjuda - direkt.
3. Använd strategiskt betoning
Bortsett från att se till att allt är där det förväntas och flytta dina styrkor till toppen, vill du också vara tankeväckande på vad annat som markeras i hela ditt CV. Med andra ord, tänk på vad du vill visa upp, använd sedan fetstil, understrykning och kursivisering för att betona dessa saker.
Om du till exempel har en praktik på ett välkänt företag som Facebook, Gucci eller Zappos, vill du förmodligen peka på företagsnamnet snarare än din position. Alternativt, om du hade flera hattar som en av de första anställda i en liten start, kanske du vill lägga större tonvikt på din jobbtitel än på företagets namn. Eftersom ditt CV bara får en snabb blick, är det troligt att vad som helst med fetstil kommer att bli det som tittat på. Se till att det påverkar.
Medan ditt CV kan vara minnesvärt eftersom du tryckte det på grönpapper för lime, lita på mig - det är inte det som kommer att få dig att märka. Om du vet att du är kvalificerad för en position är ditt mål att göra det enkelt för en rekryterare att hitta bevis på detta på din CV. För att klara testet för återupptäcktsblinkning, förvara intakt, hålla allt där det förväntas vara, flytta dina styrkor till toppen och var inte rädd att visa upp i resten av ditt CV.
