Tänk på det här: Du är på en längdresa och batterilampan tänds när du är mitt i ingenstans.
Tja, det sammanfattar ganska mycket förra helgen för mig. Jag var uppdelad (på en söndag) och bogseringstjänsterna plockade inte upp. Min vägassistans var nollhjälp, och försök som de kunde, goda samaritiska bilister kunde inte hoppa min husbil.
Prata om utmattade alternativ!
Även om du aldrig har varit strandad under körningen, vet du hur det är att undra vad du eventuellt kan göra härnäst. (Ja, jag pratar om jobbjakten.) Du har tittat på varje öppning på varje styrelse, nådd ut till alla i ditt nätverk och haft ingen tur att skapa möjligheter för dig själv.
Men precis som om jag inte kunde ge upp och bo vid sidan av vägen i Nebraska för evigt, har du inte råd att stanna i den själskrävande positionen eller förbli arbetslös (eller underarbetad) heller.
Jag var tvungen att bli kreativ - och det kommer att göra hela skillnaden för dig också. Så innan du kastar upp händerna och skriker, "Det är det!", Prova följande lösningar:
1. Justera ditt mål
Det talas mycket om vikten av tydlighet och vision med varje steg i sökningen. Det är solida råd - tills det minskar dina alternativ till den punkt där du inte går framåt.
Gräv laserkanten strategi för att återuppliva vad du gör.
Säg till exempel att du har letat efter "VP of Marketing" -roller ett tag utan tur. Beroende på företaget kan en position "Chief Marketing Officer" kräva samma färdigheter som en VP-nivå position. Istället för att förlita sig på jobbtiteln för att bestämma rollens omfattning och funktion, läs hela listan för att upptäcka vad som faktiskt begärs.
Var särskilt försiktig med termen ”chef”, det är ett av de mest förvirrade termerna i karriärvärlden. En organisations ”marknadschef” kan faktiskt vara en enskild bidragsgivare, medan en ”marknadschef” med ett annat företag kan leda ett team på 10.
Oroa dig inte, att justera ditt mål betyder inte att du måste göra det så vagt att du slutligen tittar på positioner du inte ens bryr dig om. Det handlar om att öppna din sökning genom att navigera bristerna i jobbannonslingo! Så länge en roll passar huvuddelen av dina icke-förhandlingsbara objekt (som lön, företagstyp eller plats), är det värt att utforska ytterligare.
HAR INTE HITTT RÄTT JOBBET FÖR DIG?
Bra att vi har 10 000+ öppningar listade bara ett klick bort
Tips: Det här är ett klick
2. Sluta vänta runt för att öppningar ska visas
Att ansöka online är direkt glädjande. Du kan ansöka på 20 platser i ett sammanträde och känna dig otroligt produktiv.
Men jag får det: När du hör att de flesta jobb inte publiceras, vill du slå huvudet mot en vägg. För vad händer om det perfekta tillfället verkligen finns där ute - och du bara inte vet om det?
Även om det är en långsammare process att hitta icke-annonserade öppningar, är det också ett bättre sätt att hitta arbete du kommer att älska. Att applicera online matchar dig med positioner som är färdiga och tillgängliga för ett hav av konkurrenter. Men om du anpassar dig till roller som inte publiceras kan du sticker ut från en betydligt mindre kandidatpool. Du har också fördelen att skapa unika möjligheter som uppfyller företagets behov - och talar med din exakta kompetensuppsättning och intressen.
Så hur får du åt denna hemliga underjordiska arbetsmarknad?
Börja med att skapa en lista över företag du vill arbeta för. Organisera din lista utifrån huruvida du har en "in." För någon annanstans måste du skapa en ny anslutning, vilket tar mig till min nästa punkt …
3. Skaka nya händer
Oavsett om du skjuter på onoterade öppningar, eller känner att du har tappat ut ditt nätverk, är att skaka nya händer mycket viktigt för att flytta din gamla jobbjakt framåt.
Ja, jag uppmuntrar dig att göra lite kallt nätverk här.
För att få en känsla av ett företags allmänna struktur kan du börja med dess team-sida och därifrån gå vidare till LinkedIn. Titta på profilerna för de du eventuellt skulle arbeta med eller rapportera till. Endera vore ett bra ställe att börja nå ut och bygga relationer, så se om du kan hitta ett gemensamt intresse, skicklighet eller annan konversationsstartare.
Medan det är frestande att skicka en anteckning till flera personer, räcka ut en åt gången. Detta kommer att få den person du valde att känna sig speciell och vara mer benägna att svara. Prova den här mallen:
Inte - jag upprepar - be inte om ett jobb i ditt uppsökande meddelande. Det är ansträngande, och det kommer att få dig att hänvisa tillbaka till den onlineportalen du försöker kringgå.
Om du känner dig besvärlig med kallt nätverk kan du försöka lätta på det med min "wink marketing" -strategi.
Slutligen, diskontera inte kraften i att prata med rekryterare: De har vanligtvis den inre kanten på vad en organisations kommande anställningsbehov kommer att bli. Ange de som arbetar med dina målföretag och kontakta dem direkt för att förklara vad du letar efter.
Att utvidga din jobbsökning när du har uttömt alla dina alternativ handlar inte om att förlora vart du vill åka - det handlar om att hitta ett nytt sätt att komma dit. Strategisk kreativitet och att bli bekväm med det okända kommer att leda dig framåt!
