Du sa just till din vän att du kommer att starta jobbsökningen och hon svarar entusiastiskt med, "Skicka mig din CV, jag skickar den runt." Eller så hittar du en "in" hos ditt drömföretag och får höra bara att skicka e-post över ditt CV, trots att det inte finns några relevanta positioner tillgängliga. Hur skickar du något så kraftfullt som möjligt när det inte finns något att "skräddarsy" dina material till?
Lösningen är lättare än man skulle tro, för det var faktiskt en trickfråga. Det finns alltid något du kan använda som guide. Med tanke på det här är tre saker - annat än en tydlig positionsbeskrivning - du kan använda för att hjälpa till att forma ditt CV.
1. Din kunskap om företaget eller branschen
Det är utan tvekan bra att veta vad en anställningschef letar efter - men en utstationering är inte det enda stället att samla in den informationen.
Genom lite forskning kan du få en inriktning på allt från övergripande design till viktiga nyckelord. Finns det en tydlig ton på hela företagets webbplats? Finns det någon färdighet som är mycket värderad i branschen eller något problem som behöver lösas?
Tänk till exempel om organisationen eller sektorn tenderar att gynna formalitet, kännedom om en viss programvara eller demografisk, och så vidare. Använd sedan den informationen för att finjustera ditt CV och fatta beslut som om du ska inkludera onlinekurser eller klippa ett tidigt jobb för att utvidga saker du har lärt dig i din senaste roll.
2. Ditt drömjobb
När det finns en lista med ansvar att hänvisa till känner du dig säker på att ditt CV kommer att visa relevant erfarenhet. Men tillsammans med att vara till hjälp, vet du vad mer en formell beskrivning är? Begränsande. När du måste markera vissa attribut för att visa att du är rätt för en förutbestämd roll, kan du utveckla tunnelvision och fokusera uteslutande på att markera dessa rutor.
Så se denna brist på vägledning som en möjlighet att forma ditt CV runt det du tycker är viktigast. Markera den upplevelse och färdigheter du är mest upphetsad med. Till exempel kanske du lägger tonvikten på din nuvarande roll, eftersom du är mest inspirerad av ditt senaste volontärarbete, eller du hoppas komma tillbaka till det arbete du gjorde i tidigare position.
Istället för att inkludera det som bäst passar en position som någon annan tänkte på, arbeta i motsatt riktning. Tänk på var du vill slå upp och vad du gärna vill bidra med och skräddarsy dina material efter detta. Tänk på det: Om du har turen att få ditt CV övergått till några olika företag, ökar detta oddsen att du kommer att kallas för en fantastisk öppning.
3. Din kreativitet
När en arbetsbeskrivning publiceras kommer den oftast att innehålla specifika instruktioner för hur du skickar in ditt material. (Och för att vara tydlig, jag är 100% för att följa anvisningarna!) Men om du inte har något att arbeta med, behöver du inte oroa dig för att bryta några regler.
Med andra ord är det fritt att tänka utanför rutan - på långt sätt utanför det (som den här killen som skapade en GQ- CV för att landa ett jobb på GQ ). Den här gången skräddarsyr du ditt CV till vem du är - för att visa hur kreativ du kan vara.
Det fungerar inte 100% av tiden, men hos rätt företag kan det vara en biljett att bli märkt.
Jag är villig att satsa på att det finns åtminstone några aspekter av den formella sökprocessen som du skulle vara lyckligare utan. Så istället för att oroa dig för hur du kommer att uppdatera ditt material utan en arbetsbeskrivning, se det som en mindre begränsning.
Du får välja riktning, och personen som läser din CV kommer att bli imponerad av att den visar en så tydlig vision - även om du har lagt fram den utan en specifik position i åtanke.
