Det finns gott om goda skäl att ha en egen webbplats - om du till exempel vill bygga ditt onlinemärke eller starta ett sidoprojekt.
Men för de flesta av er som läser detta är orsaken till att du vill skapa en webbplats för att du vill få ett jobb, och du vet att en slät återupptagswebbplats som belyser din upplevelse kan hjälpa dig att stå fram från andra kandidater - eller till och med hjälpa en anställningschef hitta dig för att fylla en position.
Och medan du bara kunde kopiera och klistra in din CV på en webbsida, är online-möjligheterna verkligen oändliga, så varför inte gå stort eller gå hem?
Oroa dig dock inte; detta behöver inte ta veckor av ditt liv. Om du vill förvandla ditt CV till en webbplats som imponerar kan du prova en av strategierna nedan - alla kan göras utan kodningskunskap och väldigt lite tid med att använda webbplatsbyggnadsverktyg som Squarespace.
Strategi 1: Länk till ditt CV från en målsida
Det enklaste och snabbaste sättet att få ditt CV på webben är att skapa en enkel men vacker webbplats med en sida med en knapp som länkar till PDF-versionen av ditt CV fram och mitt. Så här:
Det finns ett par fördelar med denna strategi. Först, om du har ett CV du är stolt över, är huvuddelen av arbetet redan gjort - allt du behöver göra är att skriva en kort biografi för målsidan, välja ett foto som representerar dig eller ditt arbete och lägga det alla tillsammans. (Vi har lagt upp hur man bygger den här webbplatsen på en timme eller mindre här.) Så du ökar fortfarande ditt namn i Googles resultat utan alltför mycket arbete på ditt slut. Du ger också anställande chefer ditt CV i en form de är mycket bekanta med; de kan ladda ner det, skriva ut det, dela det med andra teammedlemmar och mer ganska enkelt.
Den största nackdelen med att lägga ditt CV på webben på detta sätt är att sökmotorerna inte kan läsa PDF-filer, så om en anställningschef råkade Googling för någon med din erfarenhet, skulle de inte nödvändigtvis kunna hitta dig. Bekämpa detta genom att inkludera nyckelord relaterade till din bransch och markera viktiga färdigheter i biotexten på din målsida, samt optimera andra SEO-funktioner på plats.
Strategi 2: Skapa en sida för varje avsnitt i ditt CV
Den här metoden kommer att ta lite extra arbete, men det kommer att resultera i en mer fullständig webbplats (det är fullt sökbart!).
I princip kommer du att förvandla varje avsnitt i ditt CV till en sida på din webbplats. Så din hemsida kan likna ett objektivt eller sammanfattande uttalande - vilket ger besökarna en översikt på hög nivå över vem du är, vad du gör och vad du letar efter. Sedan skapar du en sida för din upplevelse, dina färdigheter, din utbildning, dina prestationer, till och med dina hobbyer om du vill dela lite av din personlighet - var och en som dyker upp på din webbplatsmeny, vilket gör det enkelt för anställa chefer för att hitta den information de letar efter.
För texten på varje sida, börja med att kopiera och klistra in texten från ditt CV - men tänk sedan på sätt att utforma eller bulka upp för att se lite trevligare ut på webben. Detta kan sträcka sig från att sätta namnet på varje företag du har arbetat för i ett rubriksteckensnitt som sticker ut till att använda ikoner för att visualisera alla dina färdigheter. Och glöm inte att lägga till länkar till företag du har arbetat med och projekt som du har arbetat med när det är tillämpligt - detta är tänkt att vara mer dynamiskt än din pappersuppdatering.
Överväg också sätt att få varje sida att känna sig lite mer sammanhängande och fristående. Det kan innebära att du har en vacker bild relaterad till det arbete du gör i toppen. Eller så kan du inkludera en kort sammanfattning innan du dyker in i punkter och detaljer.
Oavsett hur du går in på att stylera varje sida, vill du se till att anställande chefer kan nå ut när de ser hur fantastisk du är. Så glöm inte att skapa en sida med din kontaktinformation och sociala profiler också, och inkludera en knapp längst ner på alla andra sidor som riktar folk dit.
Strategi 3: Gör din webbplats till en multimediatidslinje för din arbetshistoria
Den här sista metoden tar mest arbete - men om du verkligen letar efter din webbplats för att hjälpa dig att sticka ut kan det bara göra jobbet. I likhet med LinkedIn kommer du att skapa en omvänd kronologisk tidslinje för din arbetshistoria - men den här kommer att vara full av multimediaelement och utformad för att vara extra vacker.
Börja med att välja en webbplatsmall som låter dig skapa en lång, rullande sida med olika sektioner, även känd som ett index (vi älskar Alex och Pacific från Squarespace.
Skapa sedan ett avsnitt för varje plats du har arbetat från din senaste arbetslivserfarenhet. Känn dig fri att kasta relevant volontärarbete, sidoprojekt eller andra personliga prestationer på tidslinjen om du vill - se till att hålla allt i ordning så att någon bläddrar igenom ditt professionella förflutna när de går ner på din sida.
När du bygger ut varje sektion börjar du med dina vanliga punktpunkter som förklarar vad du gjorde, men tänk sedan på sätt att lägga till lite oomph. Det är kanske att lägga till vittnesbjudanden från chefer eller medarbetare vid tidigare jobb. Om du har ett särskilt visuellt jobb kan du lägga till en miniportfölj till varje roll och använda ett galleri för att visa specifika exempel på ditt arbete hos det företaget. Du kan lägga till infografiska element som visar dina framgångar, videor med talande spelningar du gjorde, en ström av tweets eller Instagrams som du hjälpte till att producera - möjligheterna är oändliga (och det rätta för dig kommer att variera efter bransch), så bli kreativ!
Och igen vill du se till att människor kan nå ut till dig, så inkludera kontaktinformation någonstans på sidan - eller till och med i rubriken så att den är framme och mitt och lätt att hitta.
När du har din online-CV klar att gå, var inte rädd för att dela den! Lägg till URL: n i ditt pappersuppdatering, din LinkedIn-profil, dina sociala mediekonton, verkligen var som helst rekryterare eller anställande chefer kan hitta dig.
Och dela det sedan med mig på Twitter!
