Vi vet alla fördelarna med en robust LinkedIn-profil. Det lockar rätt typ av uppmärksamhet från rekryterare och anställande chefer, det hjälper dig att bygga ett starkt, pålitligt nätverk, och det är ett bekvämt och enkelt sätt att visa upp ditt arbete, kompetensuppsättningar och passioner.
En sak till? Det är det perfekta stället att visa upp alla de fantastiska saker som folk har att säga om dig. Faktum är att dina LinkedIn-rekommendationer kan vara en enorm försäljningsplats för dem som kanske vill hyra dig. När allt kommer omkring gör att ingenting ser bättre ut än beröm från en viktig klient, en gammal chef eller en nära kollega.
Vad innebär att man begär en riktig rekommendation på LinkedIn? Låt oss komma till det.
När ska du be om en LinkedIn-rekommendation?
Det korta svaret är att du kan be om en när som helst. Men som Muse Career Coach och HR-expert Christie Artis säger, "oavsett vilken tidpunkt du väljer, är det sammanhang du tillhandahåller nyckeln."
”Om du verkligen är på topp kan du be om rekommendationer under hela året. Låt oss till exempel säga att du just har avslutat ett stort, framgångsrikt projekt med medarbetare och klienter. Du kan be om en rekommendation då. Ge dem sammanhang att du alltid samlar in feedback och skulle uppskatta dem mycket via en LinkedIn-rekommendation, säger Artis.
Som sagt, det är inte alltid lätt att vara med på detta. Så hon rekommenderar att du utnyttjar viktiga inchecknings- och feedbackpunkter - till exempel din nästa granskningscykel - för att begära en rekommendation.
Många människor tenderar också att räcka efter rekommendationer när de lämnar ett jobb. Om så är fallet, är det bäst att fråga direkt när du fortfarande är färsk i människors sinne. Det är lättare att få en recension när det är lättare för människor att skriva en, säger Artis.
Slutligen, varnar hon, beakta hur man ber om en rekommendation kan se ut för en extern part. När det är ur det blå, "kan det få människor att tro att du gör dig redo att lämna, så var försiktig." Tänk på vem du begär det från och när, och glöm inte att ge sammanhang.
Vem ska du fråga?
Artis föreslår att du får olika röster, inklusive men inte begränsade till ledande ledare du har arbetat med eller som är bekanta med det arbete du har gjort, dina nuvarande och tidigare chefer, omedelbara teammedlemmar och klienter.
"Detta kommer att ge alla som läser dina rekommendationer en väl avrundad bild av hur du dyker upp med olika målgrupper och förmågan att se att du har förespråkare på senior nivå, " tillägger hon.
Naturligtvis vill du att den här personen ska kunna ge dig en glödande recension. Men du vill också att de ska kunna tala med specifika saker du har gjort och din specifika arbetsetik och passioner. Ett kort och vagt svar är nästan lika meningslöst som att du inte har någon rekommendation, så se till att du kan lita på att de är grundliga och tankeväckande.
Hur gör du frågan?
Var artig och professionell, gör det superlätt för dem att säga ja och betala det framåt.
”Du kan erkänna att du känner igen att de är upptagna och erbjuder att skriva ett utkast som de kan redigera (eller ignorera alla tillsammans). Du kan också erbjuda att ge en rekommendation i gengäld och be om specifika saker de vill att du ska inkludera i din rekommendation till dem, ”föreslår Artis. (Här är en mall som hjälper dig att skriva en fantastisk LinkedIn-rekommendation.)
När du skriver din e-post till den här personen, "ge dem sammanhang om vad du letar efter i rekommendationen. Byter du till exempel jobb från finansiell analytiker till projektledare? Sedan be om specifik feedback kring nyckelfärdigheter som krävs av en projektledare, säger Artis.
Hur ser det ut? Här är ett par e-postmallar du kan prova. Eller, om du är ansluten till LinkedIn och vill göra det superlätt för personen, använd knappen "Be att rekommenderas" längst ner i din profil och kopiera och klistra in dessa i anteckningen:
E-postmall # 1 om du frågar någon du för närvarande arbetar med …
E-postmall # 2 om du frågar någon du brukade arbeta med …
Se? Att göra frågan är inte så svårt! Allt som krävs är en kort e-post för att be en professionell kontakt för en rekommendation, och du är på god väg att skapa en LinkedIn-profil som verkligen talar till din expertis och rykte.
