Att söka jobb - som vi alla vet - kan vara en besvärlig process. Du kan enkelt spendera timmar manuellt ange din arbetshistorik i en online-applikation, ladda upp ett nyckelordsoptimerat CV och spåra anställningschefens namn för din anpassade försäkringsbrev.
Jag är trött bara tänker på det!
Därför kan den glänsande blå "Easy Apply" -knappen du ser på jobbannonser på LinkedIn vara så snygg lockande. Bara ett klick och jag är klar? Skriv upp mig!
Inte så snabbt. Som med alla snabbkorrigeringar har det enklare alternativet sina nackdelar. I första hand handlar du anpassning för enkelhet. När en rekryterare får en "Easy Apply" -applikation, allt de ser är en ögonblicksbild av din LinkedIn-profil - nämligen ditt foto, rubrik, tidigare och nuvarande jobbtitlar, utbildning och alla färdigheter du har listat. Det är allt! Så om din LinkedIn-profil inte är uppdaterad, är väldigt ofta eller inte berättar din kompletta karriärresa kommer du förmodligen inte att höra från blivande arbetsgivare när som helst snart.
Så när ska du använda alternativet “Easy Apply”?
När din LinkedIn-profil är i toppform
Om du har skapat en bländande LinkedIn-profil full av relevanta nyckelord, rika beskrivningar av din upplevelse, konkreta prestationer och en fantastisk rubrik, är du på ett mycket bättre ställe att använda knappen "Enkelt applicera" eftersom du erbjuder anställning chefer en tydlig bild av hur du är kvalificerad för rollen. Om din LinkedIn inte markerar alla dessa rutor, tänka inte ens på att använda knappen "Enkelt applicera" tills du har optimerat din profil för din jobbsökning (den här artikeln om de bästa tipsna för en fantastisk LinkedIn-profil som arbetssökande kan hjälpa).
Men det är också omöjligt att fånga hela bredden av din upplevelse i din profil (eller återuppta, för den delen), varför du alltid ska skräddarsy den till jobbet) så kom ihåg att du fortfarande får möjligheter när du "enkelt applicerar ”Kommer inte att vara vettigt. Kort sagt, använd bara knappen när din profil stämmer överens med jobbkraven och välj en allmän applikation när den inte är det.
När det inte är ditt drömjobb
När du avslappnat granskar de senaste jobbannonserna på LinkedIn hittar du en möjlighet som låter intressant. Visst, det är inte ditt drömjobb , men du skulle inte bry dig om att lära dig mer om företaget.
I det här scenariot kan det enkla alternativet vara vägen att gå så att du kan fokusera dina energier på att ansöka om jobb du verkligen vill samtidigt som du breddar din räckvidd.
Om du hör tillbaka är det fantastiskt! Om inte, är det också bra eftersom du vet att det inte är en roll du faktiskt ville ha så illa. Förstå bara att du använder den här knappen mycket mindre benägna att få svar - så tänk klokt över om det är värt risken eller inte.
Och snälla, snälla, lita inte på knappen "Easy Apply" om du hittat ditt drömjobb hos ditt ideala företag. Om du hoppar ut ur din hud upphetsad efter en öppning bör du avsätta tid för att skapa en skräddarsydd CV och utarbeta ett mördareomslag - och nå ut till anställningschefen eller annan nätverkskontakt som arbetar där för den personliga beröringen.
När du planerar att bifoga en anpassad CV, också
LinkedIn ger dig möjlighet att bifoga ytterligare dokument till din ansökan, så om du har en skräddarsydd CV som är klar att gå (eller om du kan piska upp ett riktigt snabbt) kan knappen "Easy Apply" vara ett bra alternativ.
Kom ihåg att din LinkedIn-profil är det första en rekryterare ser när du får din ansökan, så du vill fortfarande se till att en del är uppdaterad. Om din profil inte ser bra ut kanske inte anställningschefen bry sig om att öppna din vackert skrivna CV.
När du inte gör en viktig karriärpivot
Chansen är stor att om du planerar att göra en stor karriärförändring, så tänkte du mycket på ditt beslut. Kanske har du alltid haft en hemlig fascination av robotik, kanske ett chansmöte med en inspirerande författare fick dig att inse att du är tänkt att vara författare, eller kanske du har samlat ett flitigt arsenal av ledarskapskompetenser med hopp om att kliva in i en ledningsroll. Vad du än tänker på, det finns helt enkelt inget sätt att en LinkedIn-profil exakt kan berätta historien om din karriärresa.
Den typen av jobbsökning kräver en annan uppsättning verktyg (som ett engagerande omslagsbrev), och tyvärr kommer inte knappen "Enkelt tillämpning" att göra det åt dig (kanske någon dag - det skulle vara otroligt).
När du bara inte har tid
Ibland arbetar du 16-timmars dagar eller så överbelastat i ditt liv att du knappt kan fokusera på din välbehövade jobbsökning. Om du trycks in i tid och vet att du inte kommer att kunna skräddarsy ett CV eller slutföra en svår online-ansökan innan jobbannonserna försvinner (vilket händer alltför ofta), kan den enkla knappen vara det enda alternativet. Och det är helt bra i vissa fall.
Det är emellertid alltid säkrare att ta extra tid att fylla i en komplett ansökan när livet lugnar sig och du inte har några resurser.
När det har fungerat för dig i det förflutna
Att ansöka om jobb kommer aldrig att bli en exakt vetenskap, så din sökning kommer sannolikt att innehålla vissa tester och fel. Om du är frestad att använda alternativet ”Easy Apply” kan du prova ett eller två jobb och notera om det ger några intervjuer. Att höra tillbaka från rekryterare är alltid ett bra tecken på att du gör något rätt.
Omvänt, om du sällan eller aldrig hör tillbaka när du använder den enkla knappen, kanske det inte är det rätta verktyget för dig och det är förmodligen värt att följa andra alternativ, vare sig det gäller direkt på företagets webbplats eller göra ett nätverk.
Även om det inte kommer att vara en lösning i alla storlekar för alla ansökningar du skickar, kan det vara ett bra alternativ att klicka på "Enkel ansökan", beroende på omständigheterna. Som sagt, ingenting kommer någonsin att slå en skräddarsydd CV, anpassad följebrev eller personlig hänvisning - statistiskt sett är det bara det bästa alternativet.
