Att arbeta på knappen är inte för det oambitiösa. Teamet försöker bygga ett anslutet app-ekosystem där användare kan smälta alla sina livsbehov, från att boka en bokning på Open Table till att beställa en bil på Uber till att dela upp räkningen på Venmo.
Olivia Gorvy, chef för partnerframgång, säger: "Vi vill verkligen grundläggande omdefiniera vad mobilreklam är och bygga meningsfulla, kopplade upplevelser mellan olika mobilappar."
Det målet har lockat några allvarligt smarta människor till Button. Faktum är att många av ingenjörerna är kvalificerade att vara verkställande direktörer i andra företag.
"Om du tror att du kan vara bäst inom din specifika domän vill vi ha dig här - vi vill bara ha de som vill vara bäst", förklarar VD Michael Jaconi.
Hängivenhet till spetskompetens kan skapa en konkurrenskraftig kultur. Men vid knappen är det tvärtom. Teamet är otroligt samarbete; varje vecka, till exempel, har företaget demosessioner där folk visar upp de coola projekten de har arbetat med. Mycket av tiden kommer dessa demo att förvandlas till breakout-sessioner och "Lunch and Learns", där medarbetare lär varandra nya färdigheter och processer.
De resor som företaget pågår var tredje månad - från skidåkning i Park City till fiske i Hamptons - förstärker den hårt stämda stämningen.
"Vi fokuserar på att anställa riktigt fantastiska, passionerade människor som inte bara är glada över företagets uppdrag, men också är riktigt bra, snälla individer, " säger Gorvy.
Om det låter som du, kolla in Buttons kontor och ansök sedan om ditt nästa jobb.
