Nyhetsbrev via e-post är alla rasande just nu, men människorna i SmartBrief var långt före kurvan: De började pumpa ut nyhetsbrev 1999.
SmartBrief i Washington, DC, är emellertid mer än bara ett nyhetsbrev. Det skapar affärsberättelser i flera branscher som kan skickas till prenumeranter och läsare på högre verkställande nivå, samtidigt som man lägger tonvikten på orörliga redaktionella metoder och modern teknik.
”Vi får mycket kortfattat innehåll till våra läsare så de är redo att börja dagen. Vi är ett integrerat verktyg för att andra företag ska fatta stora affärsbeslut, förklarar Senior Project Manager Melissa Longo.
Med tanke på att företaget förbinder sig att hjälpa andra att göra sina jobb bra, utövar SmartBrief vad det förkunnar när det gäller sin egen kultur. Ledarskap tar en avslappnad ledningssätt, vilket gör det möjligt för anställda att anpassa sina roller och dra nytta av en flexibel arbetsmiljö. Den tror också på kraften i fortbildning, erbjuder alla typer av programmering som kvinnors utvecklingsinitiativ och omfattande professionella utbildningar för teammedlemmar att dra nytta av.
Dessutom anser företaget fast att genom att lämna några frågor obesvarat är inget mål ouppnåeligt. "SmartBrief är i hög grad en makrohanterad kultur där du litar på dina anställda för att få sitt arbete och du anställer rätt personer i första hand, " bekräftar Associated Publisher Tom Sikes. "På baksidan finns det ett supportnätverk som alltid finns där för dig."
Och bara för att SmartBrief är centrerad kring att hjälpa karriärer betyder inte att teamet inte vet hur man kan varva ner. Anställda älskar företagets actionfyllda lyckliga timmar (komplett med en one-of-a-kind ölautomat) och årliga båtkryssning nerför Potomac-floden varje sommar. Låter som en bra affär, eller hur?
