Med platser i mer än ett dussin städer i hela USA och Centralamerika är Pep ett fullserviceprojektföretag som frigör kunder att fokusera på den större affärsbilden. Företaget tar hand om tidslinjer, budgetar och leverantörskoordinering för varje projekt, från direktmail och lotteri till utbildning och evenemang, allt genom anpassade PepConnect-program.
Även om Pep snabbt har vuxit från en liten start till ett fullständigt företag med mer än 250 anställda, är det en punkt att hålla sig tro mot dess ödmjuka början. Med detta vet Pep vikten av professionell vägledning, och det är därför företagets mentor-mentee-program är en så stor del av Peps kultur. Varje ny teammedlem får en mentor inom företaget - vilket säkerställer att alla har ett vänligt ansikte att be om hjälp och skapa starka obligationer i hela företaget.
"Vi vill se varje anställd här uppfylla sina karriärmål, så vi hjälper dem att växa, både personligt och professionellt, " säger Nicole King-Hunt, kundchef.
Pep håller sina kontor ljusa, glada och täckta med inspirerande citat, wellnessinitiativ och aktuell information om kontors- eller samhällsevenemang. Det tre våningar Cincinnati utrymmet har färgglada konferensrum och mötesplatser, promenadskrivbord, spelrum och en cafeteria, alla utrustade med TV-skärmar som visar wellness-kommitténs kommande kontorsinitiativ.
"Pep är verkligen engagerad i oss som människor utanför bara arbetstid, och ser till att vi är väl avrundade människor med en bra balans mellan arbetsliv och liv - liksom en hälsosam livsstil, " säger Tim Oliver, Operations Systems Project Lead.
