Din CV berättar en historia. Det avslöjar vem du är professionellt (och ibland också lite personligen), och det erbjuder en färdplan för din karriärresa hittills. I många fall är det det första en anställningschef ser, och om du inte fångar deras uppmärksamhet, är det det enda de ser. Så du vill naturligtvis att det ska vara typfria, omfattande och kvantifierbara.
Åh, och du vill att det ska se bra ut också.
Men då ställer det ytterligare en avgörande fråga: Vad är det bästa teckensnittet för återuppta?
Eftersom jag personligen bara är bekant med ett par med namn och har en allmän uppfattning om vad som ser OK ut och vad som inte gör det, tänkte jag att det bästa sättet att komma till botten av detta var att nå ut expertråd från två av Musens egna CV-tränare, Steven Davis och Neely Raffellini.
Du vill börja med att tänka på vem som ska läsa det här dokumentet. Det är naturligtvis oftast en rekryterare, och den här personen "förmodligen" skannar och läser tusentals CV varje månad ", konstaterar Davis. "Efter ett tag tenderar kulor och små teckensnitt att vara en ögonbelastning, " säger han, "en anledning för en rekryterare att lämna CV."
Som någon som utbildats för att kvalificera CV, fick Davis instruktion att "leta efter skäl för att eliminera CV igen", så att de sedan kunde rikta uppmärksamheten på de som matchar. Således, "om ett CV har vitt utrymme och ett teckensnitt som inte får ögonen att anstränga, gör det det mer bekvämt och tilltalande psykologiskt."
Raffellini stöder detta och lägger till vikten av att överväga ATS: ”Det viktigaste med teckensnitt är att de måste vara lätta att läsa och enkelt skannas (av ögon och sökande spårningssystem!) Du vill inte att anställningen chef som kämpar för att läsa de resultat du arbetade så hårt för att uppnå. ”
Och om vi talar om den mäktiga ATS, kanske du vill tänka två gånger på hur du skickar ditt CV. Den här artikeln bryter tankeskolorna bakom att skicka en PDF kontra ett Word-dokument.
Raffellinis favoriter är Arial, Arial Narrow, Cambria, Garamond och Helvetica, som hon kallar ”standardteckensnitt, passande för varje CV.” Av Arial Narrow säger Raffelini att det är hennes ”hemliga teckensnitt om du vill smyga mer på en sida.”
Davis är delvis till Calibri: "20 för personens namn, 14 djärva för rubriker och 11 för andra data."
Teckensnittet bör inte ändras för mycket även om du är i ett kreativt fält. Raffellini säger: ”Mitt förslag är att fortsätta hålla sig till vanliga teckensnitt. Du kan lägga till kreativitet i ditt CV på andra sätt (med färg etc.), men du vill fortfarande att anställningschefen ska kunna läsa ditt CV snabbt och enkelt. ”Davis instämmer, “ Om kandidaten är i en kreativ position, Jag lägger färg till rubrikerna, sparsamt för att få läsarens öga. ”
VILL DITT RESUME ATT HJÄLPA FÅR DIG EN JOBB?
Självklart gör du det.
Hyr en CV-coach idag!
Eftersom en rekryterare kommer att spendera cirka sex sekunder på att titta på din CV, är det inte smart att välja något svårt att läsa snabbt. Som Davis säger, "Ett beslut bildas att antingen stanna, eller klicka och titta på en annan CV." Ditt mål är att göra det så enkelt som möjligt för anställningschefen att välja att stanna hos din.
Och vårt mål är att göra ditt liv lättare - så ta det oroande ur denna process och ladda ner vår gratis återupptagningsmall.
