Medan du letade efter sätt att öka din karriär och betrakta argument om politik på jobbet, tillbringade många stora företag förra året på att leta efter sätt att hantera dataöverträdelser.
Mellan Yahoos förlust av mer än en miljard användares uppgifter och DDoS-attacker som påverkade internetgiganter som Netflix och Twitter (och lämnade att du inte kunde binge eller tweeta lite), dök hackare upp i rubrikerna alla över platsen.
Och dessa överträdelser medför stora kostnader. Datasäkerhetsforskningsföretaget Ponemon Institute säger att den genomsnittliga kostnaden för cyberbrott för amerikanska företag var mer än 17 miljoner dollar 2016.
Så det är inte konstigt att arbetsgivare i alla storlekar rusar för att hitta cybersäkerhet och riskhanteringstalang. Om du är ingenjör eller IT-professionell med rätt kompetens är detta en enorm möjlighet. Inte riktigt där ännu? Här är vad du behöver veta.
Kan du hantera en hackattack?
Efterfrågan på personer med teknisk talang för att hantera den här typen av överträdelser är stigande - det kommer sannolikt att växa med 53% under 2018, rapporterar Stanfords Peninsula Press.
"Dessa människor kan inte anställas tillräckligt snabbt", säger Max Yago, en företagskontochef på IT-säkerhets- och managementföretaget Tanium vars arbete inom olika branscher har gett honom unik inblick i cybersäkerhetsrollerna som stora företag tävlar för att fylla . Och några av de mest begärda talangerna, delar han, är Millennials.
”En vän till mig blev hyrd direkt från skolan och arbetade mycket snabbt upp. Hon är nu global chef för säkerhet för ett Fortune 2000-företag och hon är två eller tre år utanför skolan, förklarar Yago. "Jag kan inte tänka på en annan industri där det finns så mycket utrymme för tillväxt idag."
Rusningen mot cybersecurity-talang, tillägger han, påminner om molnberäkningsboomen för några år sedan - även om cybersecurity är en ännu större utmaning med ännu större efterfrågan. Som IBMs VD Ginni Rometty nyligen sa till deltagarna vid IBM Security Summit: "… cyberbrott, per definition, är det största hotet för varje yrke, varje bransch, varje företag i världen." Trots allt är alla företag med digital fotavtryck, oavsett hur stor eller liten, är ett potentiellt mål för hacking.
En annan orsak till den ökade efterfrågan? Förordningen. I år antog New York State Department of Financial Services den första Cybersecurity-förordningen någonsin. Och arbetsgivare letar efter professionella för att hjälpa dem att förstå och implementera det i hela deras företag.
Kontrollera dina färdigheter
Så vilken expertis behöver du för att motverka ett hot så stort? Informationsveckans Kelly Sheridan säger att vissa framstående kunskaper inkluderar:
Intrusionsdetektering: Hitta var och hur din programvara, hårdvara eller nätverk komprometterades
Riskbegränsning: Spåra kända risker, identifiera nya risker och hålla koll på dessa under mjukvaruutvecklingsprocessen
Säker mjukvaruutveckling: Se till att programvaran utvecklas med säkerhet i åtanke, t.ex. att se till att källkoden inte har fel som kan göra det sårbart för attacker
Datasekretess: Hitta balansen mellan insamling och spridning av data, allmänhetens förväntningar på integritet och juridiska frågor och frågor kring detta
Förhindrande av dataförlust: Se till att anställda inte skickar känslig eller konfidentiell information utanför företagets nätverk
Incident svar: Hantera efterdyningarna av ett säkerhetsöverträdelse eller attack genom att hantera situationen på ett sätt som begränsar skadan och kostnaderna
Och oavsett din roll betonade Yago att alla i en cybersäkerhetsposition borde vara beredda att utbilda sina kollegor (och kanske till och med sina överordnade) om bästa praxis.
Om en övergång till cybersecurity-fältet känns rätt för dig, är det smartaste spelet att få de mest efterfrågade färdigheterna i förväg. Även om du kanske kan översätta din befintliga tekniska erfarenhet eller lära dig på jobbet, är det också värt att överväga de mest efterfrågade certifieringarna, som CompTIA Security +, CEH (Certified Ethical Hacker) och CISSP (Certified Information Systems Security Professional), allt varav kan ge din lön ett stort uppsving.
Visa mig pengarna
Så när du har fått kunskapen, hur mycket betalar dessa spelningar faktiskt? Som det visar sig är svaret "mycket."
Yago noterade att rollerna som Chief Technology Security Officer (CTSO) och Chief Information Security Officer (CISO) snabbt dyker upp som måste-ha positioner inom stora företag - och är roller för vilka många företag är villiga att betala topp dollar. Forbes rapporterade nyligen att löner för CISO på stora marknader kan uppgå till 380 000 dollar per år. Andra befattningar, som chef för säkerhet och ledande programvarusäkerhetsingenjör styr rutinmässigt löner norr om $ 200K.
Naturligtvis kommer du inte att börja på toppen. Men löner för till och med proffs inom cybersecurity är mer än konkurrenskraftiga. Enligt Fakt.se är genomsnittliga positioner som informationssäkerhetsanalytiker och intelligensanalytiker cirka 85 000 dollar per år. Samtidigt är genomsnittslönen för mer specialiserade tjänster som Network Security Engineer och IT Security Specialist bara 110.000 $.
Marknaden för cybersecurity-talang är i brand, och varje rubrikvärt intrång kommer att låta lågorna. Om du är en IT-professionell som funderar över en pivot bör cybersäkerhet vara högst upp på din lista. Men om du inte har färdigheterna ännu, oroa dig inte. Efterfrågan på dessa roller kommer inte någon gång snart.
