Sedan 1909 har det prestigefyllda och flera prisbelönta Condé Nast-företaget lett medieindustrin med kreativitet, innovation och stil. Den litterära och underhållningssymbolen - namngiven av en av LinkedIn: s "Topp 25 mest efterfrågade arbetsgivare" - har en berömd portfölj av magasinmärken, digitala medier, film och TV-satsningar. I hela sitt digitala nätverk träffade företaget nyligen en hög publik på hela 91, 2 miljoner och har rankat som nummer ett nätverk bland välmående millennials i 23 månader.
”Condé Nast förvandlas från tryck till digitala och mobila utrymmen. Vårt innehåll finns överallt. Vi är en del av människors liv och vi hjälper dem att ha social valuta på vägen, säger Yzabelle Munson, designchef på Condé Nast.
Enligt de anställda kan teammedlemmarna i Condé Nast bana sina egna vägar till professionell framgång med stödjande övervakning av väl avrundade ledare. Företaget tar också in talare, är värd för seminarier och erbjuder klasser för alla anställda för att utöka sin intellektuella kunskap om företaget och deras områden.
"En av de fantastiska sakerna med Condé Nast är att du kan börja som praktikant och bygga dig in i en hel karriär, " säger Anne Johnson, Social Media Manager på Vogue.
Anställdas råd till ambitiösa sökande? Tänk på var du vill vara och vad du vill uppnå karriärmässigt i framtiden. Condé Nast vill ha individer med energisk och entreprenörsmässig start mentalitet som är dedikerade till att växa tillfredsställande och långvariga karriärer.
